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Homeday 
GmbH
Bewertung

Nur heiße Luft - Geld verbrennen ohne Plan

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro und die netten Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es keine Leistung und deswegen auch wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

Es wäre klasse, wenn sich unsere Führung mal um mehr Geschäft kümmern würde. Stattdessen erzählt die Geschäftsführung der ganzen Welt, dass er mal früher ein anderes Unternehmen gegründet hat.

Kommunikation

wenig

Kollegenzusammenhalt

ok

Work-Life-Balance

über zu viel Arbeit kann man sich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

langweilig. wirklich was rum kommt hier nicht. man sieht ja auch, dass wir zu wenig Leads bekommen, dass hier die arbeit falsch eingesetzt wird

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung

Arbeitsbedingungen

das büro ist toll !

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kann man hier nicht verdienen

Image

Kennt ja keiner, deswegen weis ich nicht, was ich antworten soll


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung von Homeday als Arbeitgeber genommen hast.

Als junges wachsendes Unternehmen ist es uns sehr wichtig sowohl unsere Führungskräfte als auch unsere Mitarbeiter zu entwickeln und vorhandene Potentiale zu nutzen. Durch das schnelle Wachstum in den vergangenen Monaten kann es passieren, dass wir nicht immer allen Erwartungen sofort gerecht werden können. Wir haben verschiedenste Feedback-Kanäle implementiert (regelmäßige Feedbackgespräche, Peakon als Echtzeit-Umfrage-Tool, wöchentliche Mitarbeiter Jourfixes, wöchentliche Allhands-Meetings), um so möglichst zeitnah Vorschläge, Anregungen und Kritik aufzunehmen und Lösungen zu finden.

Da wir zu einigen von den Dir erwähnten Punkten eine andere Perspektive haben, möchten Dich einladen, direkt ins Gespräch mit unserer Abteilung People & Culture zu gehen.

Beste Grüße
Caroline Mekelburg

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