63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Echt schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Total unterbezahlt und viel zu viel Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren super, aber
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die kleineren Team hat man hier eine gute Möglichkeit zur Entwicklung, da man den Einblick in diverse Themengebiete gewährt bekommt. Auch in Sachen "Betriebsklima" hat sich hier in den letzten Monaten viel verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der jeder neue Mitarbeiter mit offnen Armen empfangen wird.
Image
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Unternehmen konnte sich während Corona behaupten (was für den Businessplan spricht) und durch Veränderungen im Leadership-Team hat Homelike nun die Chance ein sehr guter Arbeitgeber zu werden.
Work-Life-Balance
Privatleben und Arbeit sind durch flexible Arbeitszeiten bei Homelike gut unter einen Hut zu bekommen.
Jedoch arbeitet man weit aus mehr als 40 Wochenstunden. Da man sich jedoch so stark mit dem Unternehmen identifizieren kann und super Kollegen hat, macht man es gerne. (Dies war jedenfalls bei mir der Fall).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde vor einiger Zeit ein "Sustainability guilt" ins Leben gerufen, jedoch ist in meiner Zeit diesbezüglich nicht viel geschehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und freundschaftliche Kultur resultieren in einen starken Kollegenzusammenhalt. Talents & Culture (HR) ist zudem sehr stark darum bemüht, Events und regelmäßige Zusammentreffen zu organisieren. Dies tut der Organisation nach den bisherigen Corona-Einschränkungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist, wie in jedem anderen Unternehmen, stark von der Führungskraft abhängig. Unter meinem direkten Vorgesetzten konnte ich stets lernen und mich persönlich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Gutes gelegenes Office am Hansaring. Jedoch könnte man hier in die Ausstattung investieren.
Wie bei "Kollegenzusammenhalt" bereits erwähnt, ist Talents & Culture (HR) ständig um Verbesserungen und Alternativen bemüht.
Kommunikation
Wichtige Updates & News werden in das Unternehmen kommuniziert. Zudem gibt es ein wöchentliches Meeting, bei der die ganze Organisation zusammenfindet und die jeweiligen Fachabteilungen Einblick in ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen gewähren.
Jedoch könnte man den Austausch effizienter gestalten und betreffende Fachabteilungen intensiver in Entscheidungsfindungen einbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Gehalt muss man in einem Start-Up abstrichen machen, denn dies ist unterdurchschnittlich.
Als Berufseinsteiger hat es sich für mich dennoch gelohnt, da ich hier viel lernen konnte und heute davon profitiere.
Gleichberechtigung
Ich habe Homelike als tolerantes und respektvolles Unternehmen kennengelernt, in dem jedem die gleichen Chancen gewährt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des kleinen Teams hatte man Einblick in diverse Themenbereiche.
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Geht kaum schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine und passen wohl (Lauf Geschäftsführung) nicht ins Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist absolut unfähig. Entscheidung werden ständig wieder über den Haufen geworfen.
Kommunikation
Kommuniziert wird eigentlich gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gerne weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, auch während Corona
Work-Life-Balance
Homeoffice hat sehr gut funktioniert während Corona, trotzdem würde ich gerne mal wieder ins Büro gehen
Vorgesetztenverhalten
CK ist eine coole FK , hat immer ein offenes Ohr, ist ständig am arbeiten. Der andere Gründer ist nicht so oft da, kann ich also nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung vom Homeoffice
Interessante Aufgaben
Jeden Tag interessante Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Kollegen die weg sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was noch da ist
Verbesserungsvorschläge
Die ändern sowieso nichts, sollten sich mal einen guten Unternehmensberater holen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Führung und den Rest (der Pöbel, wenn man will)
Image
keiner mag die, nicht mal die Vermieter, die schätzen nur die Reichweite mehr nicht. Kollegen lästern ohne Ende.
Work-Life-Balance
strikte Zeiten. Bspw. wenn es ein Teamevent, oder eine Firmenfeier gibt, dann fragt man den obersten, ob nur einer aufs Telefon schauen kann und die anderen 5 min (nur 5 min) vor Ende sich umziehen könnten zur Feier. Die Antwort ist Nein (in einem Ton als wäre Homelike unser Leben und die Frage absolut unberechtigt und Out of Space)
Karriere/Weiterbildung
von wem willst du lernen? Siehe Punkt "Vorgesetzte". Karriere, ja kannst du machen dann bekommst du einen Titel der sich anhört als wärest du super wichtig. Aber du bist halt einfach trotzdem ein Agent
Gehalt/Sozialleistungen
so schlecht zahlen nur ein Bruchteil der Startups, daher ist die Ausrede "Wir sind ein Startup" total ungerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins
Kollegenzusammenhalt
Der war in ordnung, die sind aber alle schon weg. Trotzdem 4 Sterne wegen denen die schon weg sind
Umgang mit älteren Kollegen
waren nur 2 die wurden gekickt
Vorgesetztenverhalten
Die, die es sonst zu nichts gebracht haben sind hier herzlich willkommen. Jeder der gut ist, wird verprellt und geht.
Arbeitsbedingungen
PC's stehen auf Kartons, Schreibtische sind Holzplatten die auf Kleinen Schubladenschränken abgestellt sind.
Kommunikation
Intransparent wie sonst was
Gleichberechtigung
Habe außer bei alten Menschen nichts gegenteiliges gemerkt
Interessante Aufgaben
immer das selbe
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Guter Arbeitgeber mit unkomplizierten Strukturen und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance, die Arbeitszeiten lassen sich relativ flexibel gestalten, ebenso wie die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten. Homelike ist ein sehr internationaler Arbeitgeber und die Kollegen kommen aus der ganzen Welt, was dem Arbeitsklima sehr gut tut. Der Zusammenhalt im Team ist super und jeder hilft gerne und man wird herzlich aufgenommen.
Auch als Quereinsteiger kann man hier schnell Fuß fassen und lernen. Das Einstiegsgehalt ist fair, ebenso wie die Urlaubstage. Man kann schnell sehr selbstständig arbeiten, wenn man sich in die Prozesse einarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für junge Leute, die für maximal 1 bis 2 Jahre einen Job suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein altes Team, Global Supply. Freiheiten in meiner Position. Junge und smarte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles und fake Verhalten, schlechtes Gehalt und keine Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation, arrogantes Verhalten des C und Management Levels ablegen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team, war die Atmosphäre immer sehr gut, lag aber daran, dass in diesem Team einfach sehr kompetente Mitarbeiter(innen) waren, die leider nach der Zeit auch alle gegangen sind.
In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team redet einer mehr schlecht als der anderer, keiner gönnt einem irgendwas und vor allem männliche Vorgesetzte benehmen sich sehr unprofessionell und inkompetent.
Image
Leider in Köln sehr schlecht. Aus diesem Grund bewerben sich mittlerweile nur noch "Ausländische Mitarbeiter" oder auch Leute, die neu in Köln sind.
Work-Life-Balance
In meiner Position konnte ich mich nicht beschweren,
da ich meinen Arbeitsalltag selber strukturieren konnte. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team könnte man die Work-Life-Balance eindeutig verbessern. In diesem Team wird die Arbeitszeit streng kontrolliert und wenn man mal einen Arzttermin hat, und vielleicht auch mal eher gehen muss, wird man blöd angeschaut. Überstunden werden regelmäßig geschoben und nicht in Freizeit oder Gehalt abgegolten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider eine reine Katastrophe. Für Jobeinsteiger und Leute, die in Köln nichts anderes finden, in Ordnung. Es kommt immer ganz darauf an, in welchem Team man anfängt. In meinem Team bzw. in meiner Position war das Gehalt noch in Ordnung. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team leider miserabel. Außerdem sollte man darauf achten, in gewissen Positionen, wie zum Beispiel Vertrieb oder Key Account eine Provision anzubieten. In 99,9 % aller Vertriebsjobs bekommt man im Jahr 2021 eine Provision. Wertschätzt doch bitte einfach mal eure Mitarbeiter und deren Arbeit, Homelike.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team wirklich sehr gut. Habe es totale geliebt mit den anderen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team wirklich sehr gut.
Obwohl wir ein Team Lead hatten, hat das Team Lead viel Wert auf unsere Meinung gelegt und diese auch in Entscheidungen mit einfließen lassen. Von anderen Teams weiß ich aber, dass teilweise Vorgesetzte sich für etwas Besseres halten und dies passt zu dem arroganten Bild, was sich Homelike leider mittlerweile in Köln und in der Start-up-Branche aufgebaut hat. Tut mir leid, ich sage es nur so wie es ist.
Kommunikation
In meinem Team immer sehr gut, da unser Team Lead einen top Job gemacht hat. Allerdings lässt die allgemeine Unternehmenskommunikation
zu wünschen übrig. Vor allem die CEOs kommunizieren wichtige Entscheidungen nicht mit allen, sondern nur mit gewissen "wichtigen" Personen im Unternehmen. Mitarbeiter, die nicht auf C oder Management Level waren, wurden oft außen vor gelassen.
Gleichberechtigung
Es werden immer diejenigen vorgezogen, die am "lautesten schreien" und somit immer nach Aufmerksamkeit buhlen.
Interessante Aufgaben
Waren okay, aber sehr eintönig mit der Zeit. Ich hätte mir gewünscht mit anderen Teams näher zusammenzuarbeiten, sodass man auch gewisse
Entscheidungen und Umsetzungen mit beeinflussen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller erster Job & Unternehmen mit großer Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homelike bietet ein internationales und diverses Umfeld in dem sich jeder wirklich wohl fühlen kann. Insbesondere für Berufseinsteiger bieten sich hier tolle Möglichkeiten und großartige Lernerfahrungen. Auch in Sachen Arbeitgeber und War for Talents hat Homelike die Dringlichkeit erkannt an sich zu arbeiten und bereits einige Benefits implementiert. Dem Business an sich steht meiner Meinung nach eine vielversprechende Zukunft bevor.
Verbesserungsvorschläge
Um als Arbeitgeber wirklich positiv herauszustechen muss insbesondere in der obersten Führungsebene die Bereitschaft verstärkt werden dafür etwas zu leisten. Zudem sollte "ganz oben" lernen Verantwortung abzugeben und den People Managern sowie den Kollegen/innen mehr Vertrauen zu schenken.
Arbeitsatmosphäre
Homelike pflegt eine absolut offene und familiäre Arbeitskultur, bei ca. 90 Mitarbeitern/innen hat man das Privileg fast jeden persönlich kennenlernen zu können. Auch wenn es Klischee behaftet sein mag für ein Start-up, kann man hier ehrlicherweise von einer Homelike Family sprechen.
Image
Leider ist das externe Image von Homelike immernoch nicht ideal, was meines Erachtens nach allerdings ungerechtfertigt ist. Insbesondere in den letzten Jahren hat sich einiges getan und das Unternehmen hat wirklich eine gute Chance ein großartiger Arbeitgeber zu werden, wenn sich von ganz oben aus auch endlich die Bereitschaft einstellt dafür etwas zu tun. Das Business Modell konnte sich insbesondere während Covid behaupten und ich bin davon überzeugt, dass dem Unternehmen eine vielversprechende Zukunft bevorsteht.
Work-Life-Balance
Das ehemalige Urteil man würde 12 Stunden Tage leisten und jede Woche zwingendermaßen Überstunden machen trifft meines Erachtens überhaupt nicht mehr zu. Die flexible Arbeitszeit erlaubt es auch private Termine entspannt in den Alltag zu integrieren und aus eigener Erfahrung ist es mehr als in Ordnung auch mal früher Schluss zu machen (man wird dann auch nicht komisch angeschaut wie es in früheren Kommentaren lautet). Insbesondere HR arbeitet stetig an Maßnahmen und Benefits zur Verbesserung der Vereinigung von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind immernoch relativ beschränkt, dies ist aber logischerweise der Größe des Unternehmens geschuldet. Bei knapp 100 Mitarbeitern/innen kann man nicht erwarten, dass jeder/jede regelmäßig befördert wird. Die Möglichkeiten sehen natürlich in einem größeren Unternehmen besser aus. Was man allerdings zu Gute halten muss ist, dass einige Führungspositionen intern besetzt werden und interne Bewerbungen generell für jede Stelle möglich und willkommen sind. Es gibt das ein oder andere Training für Mitarbeiter, es braucht allerdings noch mehr Zeit und Kapazitäten, um dem Standard auf dem Arbeitgebermarkt gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun am Gehalt kann man leider nichts schön reden, es ist ehrlicherweise etwas unterdurchschnittlich und man muss definitiv Abstriche machen. Dennoch wird aktuell stark an den generellen Benefits des Unternehmens gearbeitet und diese können sich auch sehen lassen. Es gibt einige nennenswerte Rabatte und auch die neu geschaffene Flexibilität des Arbeitsortes ist wirklich einzigartig. Sollte noch etwas Zeit verstreichen bin ich davon überzeugt, dass in der Zukunft noch weitere Benefits hinzukommen werden, die letztendlich auch das Gehalt sehr gut ausgleichen können.
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf mein eigenes Team kann ich von einem extrem starken Zusammenhalt sprechen, es fühlt sich eher an als würde man sich mit Freunden bei der Arbeit treffen. Innerhalb der Firma sind einige der Kollegen/innen auch außerhalb Homelikes gut befreundet. Zusammenhalt innerhalb der Teams wird, soweit man es außerhalb des eigenen Teams beurteilen kann, groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise muss man sagen, dass es nicht besonders viele "ältere" Kollegen/innen innerhalb des Unternehmens gibt, wobei "älter" zu definieren ist. Dies ist meiner Meinung nach der Tatsache geschuldet, dass Homelike insbesondere jungen Menschen einen Einsteig ins Arbeitsleben bietet (Erfahrung, Gehaltsstrukturen, etc.), wobei niemals aufgrund des Alters gegen jemanden entschieden wird.
Vorgesetztenverhalten
Aus Erfahrung mit der eigenen Führungskraft als auch durch die enge Zusammenarbeit mit diversen People Managern in der Company kann ich durchweg nur positives sagen. Homelike hat mittlerweile ein extrem starkes Team aus begabten und sozial kompetenten People Managern, die sowohl ihren Job großartig machen als auch mit ihren Teams vorbildlich umgehen. Den einzigen Abzug muss man ehrlicherweise der obersten Führungsebene zugestehen, die Kommunikation und das Verhalten ist teilweise fragwürdig und stressig, dort gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Die meisten Mitarbeiter/innen arbeiten jedoch nicht mit jenen zusammen, sodass man sich davon nicht abschrecken lassen sollte.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist direkt am Hansaring gelegen was eine ideale Verbindung auch für Pendler darstellt. Insgesamt sind die Büroräume sehr Start-up like, man kann hier nicht die teuerste Ausstattung erwarten, allerdings peppeln bequeme Sitzsäcke und die unglaubliche Aussicht auf den Dom das Ganze wieder auf. Mittlerweile gibt es sogar eine Klimaanlage was das arbeiten im Sommer wieder erträglich macht. Sehr positiv hervorheben muss man die neue Work Policy, die jedem/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit bietet aus dem Office heraus oder von zu Hause zu arbeiten. Flexibilität wird ab nun wirklich groß geschrieben und ist nicht selbstverständlich bei anderen Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in vielen Unternehmen auch bei Homelike eine gewisse Herausforderung, dennoch bemühen sich die People Manager sehr eine transparente Kommunikation mit ihren Teams zu pflegen. Im wöchentlichen "Demo Day" kommt das Unternehmen zusammen und Veränderungen sowie wichtige Infos werden in die Company kommuniziert. Zudem gibt es reguläre Company Updates in denen den Mitarbeitern/innen wichtige Insights gegeben werden. Nichtsdestotrotz könnte die Kommunikation an manchen Stellen noch sauberer und transparenter ablaufen, zudem sollte die oberste Führungsebene an der direkten Kommunikation arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Homelike groß geschrieben, egal ob Geschlecht, Nationalität o.ä., jedem kommen die gleichen Chancen zu. Homelike bietet ein sehr diverses Arbeitsumfeld indem durchweg jedem mit Respekt und Toleranz begegnet wird. Das schöne daran ist, dass dies mit einer gewissen Selbstverständlichkeit und Leichtigkeit gelebt wird ohne dass man viel Aufwand betreiben muss.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens als auch den relativ kleinen Teams hat man diverse Aufgabenbereiche, die man verantwortet und somit viele verschiedene Einblicke. Verglichen mit einem großen Unternehmen mit Konzernstruktur ist man bei Homelike definitiv nicht einfach zu ersetzen und spürt daher den eigenen Einfluss auf das Business relativ stark. Aus eigener Erfahrung ist die Führungskraft zudem sehr offen für gewünschte Veränderungen und man kann seinen Arbeitsalltag dementsprechend spannend gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Teamgefüge und Lernmöglichkeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Finance Team herrscht durch das tolle Team eine super Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Gute Lernmöglichkeiten. Trotz schwieriger Situation durch Corona in der Reisebranche ein zuverlässiger Arbeitgeber der sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein junges Team und eine agile Start Up Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer ansprechbar und hatten ein offenes Ohr für neue Ideen.
Kommunikation
Trotz Home Office durch Corona war die Kommunikation gut.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent hauptsächlich an den Dailys gearbeitet. Allerdings gibt es ständig Verlängerung wodurch es nicht langweilig wird. Zusätzlich durfte ich ein eigenes Projekt begleiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein. Nach den ersten Tagen zeigte sich das wahre Gesicht der Company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale Lage und das KVB Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnden Hygiene und zwar in der Zeit vor Corona. Die Putzfrau kam gefühlt sporadisch und die Toiletten wurde bei dieser riesigen Truppe nur Samstags und Mittwochs gesäubert. Das war oft sehr kritisch. Die fehlende Wertschätzung. Die MA hatten oft das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es ein Geschäftsführung gäbe die Ihr Wissen nicht aus Büchern sondern durch Leistung glänzt, dann wäre das Unternehmen schon weiter.
Zitat "Führungskräfte haben Personalverantwortung und erfüllen eine Vielzahl von Managementaufgaben. Sie nehmen damit eine große Herausforderung an, werden aber oft nicht ausreichend auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet. Um alle Aufgaben zu bewältigen und diese Rolle auszufüllen, braucht es Führungskompetenzen." das fehlt total.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist diese nicht vorhanden. Zu einer guten Arbeitsatmosphäre gehört auch die Ausstattung. Große hellhörige Räume mit einer schrecklichen Akustik. Billige Schreibtische mit Bildschirmen die auf Kartons stehen. Hinzu kommen die Kabel des ganzen Equipments. Die Räumlichkeiten sind kahl und haben überhaupt keine Atmosphäre. Zwei Pflanzen und ein staubiger Ikea Teppich, der noch nie gereinigt wurde, schmückten das Büro. Nach meiner Ansicht muss es auch Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen geben. Leider habe ich dies vermisst.
Image
Schaue dir die Google Bewertungen an und so ist auch die Kommunikation unter den Kollegen. Viele lästern und bleiben so auch nicht lange oder sind froh wenn sie weg sind. Zu meiner Zeit war es extrem
Work-Life-Balance
Die gibt es hier nicht. Das ist hier ein Fremdwort. Arbeite viel und das ohne Ausgleich dafür. Absolut nicht Zeitgemäß. Das Unternehmen steckt hier im den 50igern fest. Homeoffice, obwohl HL eine digitale Company ist, war vor Corona HO nicht möglich. Ich konnte meinen Job von jedem Platz auf dieser Erde erledigen, wenn ich es gedurft hätte.
Karriere/Weiterbildung
WAS?????? das gibt es hier nicht . Weiterbildung ist hier kein Thema. Es kommt nur der weiter der auch in der zweiten Etage gut dasteht. Leistung ist gerne gesehen wird aber nicht honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ganz schlecht. Hier kommen sie immer mit dem Argument, wir sind ein Start Up,. Urlaub oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Deswegen arbeiten hier auch nur junge Leute. Der erste Job und einstiegt in Berufsleben um dann schnell wo anders arbeiten wo du dann für deine Leistung auch richtig Entlohnt wirst. Überstunden werden auch nicht bezahlt. Gehaltverhandlung sind Grausam. Hinhalte Taktik und die Vorschläge sind nicht akzeptabel. Das Gefühl der Wertschätzung hat sich nie eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war es ganz gut. für den Rest kann nicht sprechen. Gefühlt war es aber nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es hier nicht. LEIDER!! Die würden mal mit ihrer Erfahrung Struktur bringen, wenn sie es dürften.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr professionell. Viele der sogenannten Heads und Team Leader brauchen hier dringend mal eine Schulung in Sachen Führung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es schnell Heiß. Dann werden die mobilen Klimageräte aus den Keller geholt Kleine Dinger die dann in diesen riesigen Büro mit ihren Abluftschläuchen an den Fenster hängen. Im Winter ist es kalt., aber wenn die Heizung funktioniert ist es OK,. Das Büro hat eher eine unwohl Atmosphäre. Jeder Call Center ist gemütlicher gestaltet.
Kommunikation
Diese war sehr einseitig. Konstruktive Kritik wurde gehört aber nicht angenommen. Teilweise war sie auch unerwünscht und dies bekam die Person dann zu spüren
Gleichberechtigung
Das denke ich, läuft gut hier. Alle Geschlechter/Religionen und Herkünfte werden hier gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Nun ja, wenn du gut da stehts und kriechen kannst dann hast du mal das Glück und bekommst eine andere Aufgabe. Ansonst grüßt dich hier jeden Tag das Murmeltier
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Homelike Internet durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden Homelike Internet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Homelike Internet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.