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HOMEPOINT 
living 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score15 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOMEPOINT living
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HOMEPOINT living
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • CoachingCoaching
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Wunsch modern zu sein und etwas zu bewegen. Die Umsetzung funktioniert nur noch nicht wirklich.
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Das Office, der Standort im Prenzlauer Berg
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Die offene Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Des Weiteren wird man überdurchschnittlich bezahlt und kann sein Gehalt durch seine Leistung steigern.
Mit Vertrauen kommt Verantwortung für eigene Projekte
Freiräume für Mitarbeiter, Förderung von kreativen Experimenten, Mitarbeiterpartizipation bei der Ableitung von Maßnahmen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles lief sehr chaotisch ab als ich dort gearbeitet habe. Niemand wusste was der andere macht, nichts wurde wirklich durchdacht oder strukturiert und ständig Leute angestellt, die für die Positionen nicht geeignet waren.
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Siehe meine bisherigen Anmerkungen. Das vermittelt ein realistisches Bild
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Hier gibt es auch nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber sollte mehr abgeben und vor allem mehr Vertrauen schenken. Es wird immer nach dem oder den Schuldigen gesucht, aber nicht nach Lösungen und Chancen
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Umsetzbare Ziele, klar und offen kommunizieren, Fachpersonal einstellen und von innen so professionell sein wie es nach außen scheint.
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Die Kommunikation zwischen der Geschäftsebene und den normalen Mitarbeiter sollte mehr gefördert werden. Wir bekommen relativ wenig mit und das ist nicht schön.
Es gibt keine.
Klare Kommunikation, strategisch in eine Richtung laufen und realistische Ziele setzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HOMEPOINT living ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mal so - mal so
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMEPOINT living ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel Bürofunk und Lästereien. Gutes Beispiel, wie es NICHT sein sollte.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gar nicht vorhanden
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOMEPOINT living wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HOMEPOINT living besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden HOMEPOINT living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HOMEPOINT living als eher modern.
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