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HomeToGo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score130 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HomeToGo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HomeToGo
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Super nette Kollegen
Schönes Büro
Förderung
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Tolle Arbeitsatmosphäre und das flexible Arbeiten wird ermöglicht.
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Die Kollegen sind extraklasse!
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Very transparent and open concept, a lot of attractive benefits for the employees as well as incentive programs
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Great Growth and Mission so far
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Hauptproblem und tückische an dem Laden ist, dass es nach außen einen super Eindruck macht. Alles super nett, Büros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorzüge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum für die Investoren ist die Devise. Und dafür wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht glücklich.
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Feedback Culture should be improved
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Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausführliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr für Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training
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Gehalt unter Marktniveau und wenig Karriereaussichten
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Salary gaps. Several cases of people with the same job description and responsibilities earning quite different salaries. Not easy to get a raise based on performance, if you didn't negotiate well enough before joining, the ladder is a long one.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Managers shouldn't interact with Devops if they don't understand the product roadmap and technical details clearly - QUALITY
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Karriereaussichten mit part-time-Mitarbeitern nicht nur im Vorstellungsgespräch diskutieren
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Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden.
Auf die Hintergründe der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund.
Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern.
Was man sich von seinen Mitarbeitern wünscht sollte man auch selber bieten können
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Die Führungsebene als auch das HR-Team von HomeToGo investieren sehr viel Zeit (und Geld), HomeToGo zu einem tollen Arbeitsplatz zu machen. Das merkt man. Ich glaube, hier ist man seiner Zeit etwas Voraus und hat verstanden, dass man beim "Startup-Vibe" nicht aufhören kann, sondern den Mitarbeitern "mehr" bieten muss. Das weiß ich zu schätzen.
The company has done a lot already to start transmuting into a more corporate environment without losing the exciting and transparent start-up feeling. I like working here! One suggestion: more female top-management members would be a valuable asset to the company!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HomeToGo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


If you are looking for a great place to work HomeToGo is definitely the right place for you: amazing office with a friendly working environment :)
5
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Kollegen TOP & und starke Unterstützung durch Vorgesetzte
4
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Der Einzelne wird wertgeschätzt. Es bestehen viele private Freundschaften. Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
5
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1000 extras make the atmosphere to what it is !
5
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Hometogo has a permanent 360 feedback cycle where not only supervisors, but any colleague can praise you for your efforts or suggest feedback to help you develop your potential.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeToGo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ok für die Branche - bei dem Arbeitsaufwand/Druck was verlangt wird sollte man von vornherein höher verhandeln
3
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Eher unterirdisch
1
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typisch Kundensupport
2
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Gehalt ist für alle Praktikanten gleich angesetzt und hängt nur von der Länge der Beschäftigung ab. Reicht gerade zum zahlen der Miete.
3
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Leicht über Minijob-Level. Das ist in der Branche nicht selbstverständlich und deshalb zwei Sterne wert.
Trotzdem ist der Lohn angesichts dessen, dass man nichts lernte und am Ende keinen guten Namen im Lebenslauf hat, lächerlich niedrig. Man investiert mehr als man für die Zeit bekommt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es finden regelmäßig betriebsinterne Weiterbildungen statt.
5
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can not really rate this know
4
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Es wurde spürbar in den letzten Monaten viel Wert darauf gelegt, dass Karrierepfade für die einzelnen Mitarbeiter aufgezeigt werden können und Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen. Das wird nun anscheinend ab dem nächsten Quartal noch systematischer angegangen. Daher 4/5 Sterne.
4
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regelmäßige Workshops intern und Budget für Konferenzen sowie ein klares Job-Leveling mit den Schritten zur nächsten Karrierestufe
5
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Zumindest keine öffentlichen Infos. Aber man kann Projekte übernehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen