mittelständisches Traditionsunternehmen mit größtenteils gutem kollegialem Arbeitsumfeld mit großem Wachstumspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und persönliche Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Umgang miteinander im Großteil der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Geschäftsprozessorganisation, schlechter Informationsaustausch zw Vertrieb (Verkaufsmöglichkeiten) zu internen Stellen (was ist wirklich real machbar). Hier sollte Klarheit geschaffen werden, das würde den Vertrieb und die Außenwirkung deutlich professioneller machen und Kunden/Geschäftspartnern eine bessere Zusammenarbeit ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
siehe Karriere/Weiterbildung, das Unternehmen sollte sich mehr als Teil der Unternehmesgruppe sehen. Die internen Prozesse und Strukturen sollten besser und konsequenter durchgesetzt werden, das würde das Unternehmen deutlich effizienter machen. Hier ist vor allem eine bessere und deutlichere Führung erforderlich und das Festlegen und Einhalten von Geschäftsprozessen sowie das Begleiten und auch Fordern von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Teilweise noch sehr umständliche Arbeitsweisen und mangelnder Automatisierungsgrad hemmen das Unternehmenswachstum. Sicherlich auch durch Fachkräftemangel (!) verursacht. Außerdem sollte man mutiger am Auftritt nach außen arbeiten und für ein klareres (vor allem klar abgegrenztes) Produktportfolio einstehen.
Arbeitsatmosphäre
relative gute Ausstattung, allerdings nicht flächendeckend im ganzen Unternehmen
Kommunikation
schlechte Organisation und Struktur in der internen Kommunikation, häufig fehlerhaft aufgrund nicht einhalten von Prozessvorgaben und/oder schlechter Führung
Kollegenzusammenhalt
grunsätzlich besteht ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das ist ein Benefit des Unternehmens und sollte eher gefördert und erhalten werden. Leider auch nicht allumfassend.
Work-Life-Balance
schwierig darstellbar, extrem hoher workload, teils verursacht durch unstrukturierte und wenig gut organisierte Führung bzw Abstimmung zw Führungskräften und Abteilungsresourcen. Einziger Pluspunkt: Verständnis für private Zwischentermine wie Kind Arzt etc und flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
siehe Punkt Kommunikation
Interessante Aufgaben
vielfältige und verschiedene Aufgaben
Gleichberechtigung
generell ja, allerdings gibt es - leider - immer mal wieder negative Ausnahmen/Auffälligkeiten (denen NICHT nachgegangen wird), Bereiche m/w und auch personenbezogene Differenzierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit möglich in Ordnung, mehr fordern und - daraus erkennend - fördern, könnte das noch verbessern
Arbeitsbedingungen
normaler Standard, teilweise Großraumbüros mit Ausstattung leicht unter Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein besonderes Augenmerk des Unternehmens auf diese Punkte. Umweltbewusstsein ist aber soweit okay, ich sehe hier kaum Möglichkeiten da etwas zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, Gehalt tendenziell deutlich niedriger als üblich,.
Image
wird gerade an einer Verbesserung gearbeitet, Tendenz GUT
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte die Zugehörigkeit zur Würth Gruppe besser genutzt werden und das Unternehmen sollte sich selbst mehr als Teil dieser Gruppe sehen und das auch gegenüber dem Personal leben.