7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein sehr unfreundlicher und inkompetenter Recruiter
Bewerber/inHat sich 2020 als BI Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, wenn der Recruiter sich besser vorbereitet und nicht alles über das Unternehmen vorliest um seine Firma vorzustellen. Ich musste sogar im Telefon warten, dass er die Infos herausfindet und mir vorliest !
Nach 15 min vom Beginn des Telefonats, der Recruiter fand es nicht toll, dass ich ihn unterbrochen habe und eine Frage gestellt habe, da er anscheinend die Informationen vergisst was er erzählt hat !
Auf einmal war der Recruiter sehr unfreundlich im Telefon und wollte das Gespräch nicht weiter durchführen.
Ich bin froh, dass ich bei dieser Firma nicht angenommen wurde und das Telefonat beendet wurde .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert innerhalb einer Woche, direktes Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Acquisition/HR beworben.
Bewerbungsfragen
- Warum der Wechsel, langfristige Motivation und Ziele
- Fachliche Fragen zum Recruiting Prozess, kleiner Case zur Direct Search und Vorgehensweise, Pitch
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Trotz Absage ein spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich im Endeffekt eine Absage erhalten. Nichtsdestotrotz kann ich über den Bewerbungsprozess nichts negatives sagen. Sowohl im personal fit als auch fachlichen Teil wurden mir sehr spannende Fragen gestellt. Insgesamt hatte ich 2 Gespräche mit der HR und ein zusätzliches Experteninterview. Letztendlich konnte ich im Experteninterview nicht überzeugen. ich werde mich aber mit hoher Wahrscheinlichkeit in Zukunft erneut bewerben. --Cooles Office, nette Leute schneller Prozess
Bewerbungsfragen
- kleiner Pitch meiner Person
- größte Herausforderung in meinen bisherigen Stationen
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Schneller, transparenter Prozess. Starkes Wachstum, geile Geschäftsidee.
Bewerber/inHat sich 2019 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell. Head of HR hat vor 1 Monat angefangen und ändert die Prozesse. Den vorigen Bewertungen kann ich nicht zustimmen, da so etwas auch nicht von heute auf morgen geht.
Bewerbungsfragen
- Elevator Pitch über Dich selbst
- Sehr viele behavioural based Fragen und auch Fragen zur Vorgehensweise im Recruiting.
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2018 als F&B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber-Management sollte verbessert werden. Einer der Gründer hat mich kontaktiert und zeitnah mit mir telefoniert. Rückmeldung sollte dann innerhalb einer Woche erfolgen, leider keine Rückmeldung. 6Monate später schreibt mir der gleiche Gründer wieder und möchte mich kennenlernen. Wieder ein Telefoninterview geführt,( kein Wissen mehr das wir bereits vor 6Monaten telefoniert haben)Am nächsten Tag mit HR telefoniert. Rückmeldung sollte dann wieder am nächsten Tag erfolgen, leider keine Rückmeldung.
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts auszusetzen.
Es war ein sehr offener Austausch darüber, was man zur Zeit sucht und wohin es in Zukunft gehen soll. Die Gesprächspartner haben darauf wert gelegt, ob man ins Team passt und ob man den nötigen Willen hat, das Unternehmen voran zu bringen.
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Man ist darauf konzentriert, wen man aussortiert, als sich mit den Menschen zu beschäftigen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wertschätzung im Gespräch bin ich froh, dort nicht begonnen zu haben.
Bewerbungsfragen
- Erzähl mir was über dich!
- Ein Case (ohne Vorbereitungszeit) zum Thema Logistikkosten.
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