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Honeywell 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

255 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Großkonzern mit enormen Potential, Bedarf an Prozessbeschleunigung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Honeywell Building Solutions GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich 90%, wenn man mit einem Großkonzern als AG umgehen kann und möchte, dann stehen hier einem alle Türen offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

am Kommunikationsfluss sollte gearbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

die internen Prozesse sollten angepasst sowie schneller werden, Schulungsangebot optimieren

Arbeitsatmosphäre

die Chemie ist beteiligtenabhängig, in der Basis im Team toll

Image

leidet manchmal, Personalmangel betrifft aktuell jedoch alle Branchen

Work-Life-Balance

Großkonzern eben, zum Glück werden keine Obstkörbe angeboten ;) ... es wird Ausgleich geboten

Karriere/Weiterbildung

jede Person, die möchte wird gefördert, es werden Möglichkeiten geboten und auch umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

das ist wirklich sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja, Prozessoptimierungen für Kunden

Kollegenzusammenhalt

ich hatte in meinen 27 Jahren Berufstätigkeit selten SO ein gutes Team!

Umgang mit älteren Kollegen

ich mag die Mischung aus "altem Wissen" und "neuem Denken", die Kollegenmischung passt sehr gut

Vorgesetztenverhalten

die bisherigen pflegten einen positiven Umgang mit Raum für Diskussionen

Arbeitsbedingungen

schon etwas verbesserungsfähig, da teilweise Großraumbüro ... dem einen ist es egal, andere finden es herausfordernd

Kommunikation

innerhalb des Teams, sehr gut mit Luft nach oben

Gleichberechtigung

in der Ausführungsebene fast nur männliche Kollegen, Umgang untereinander ist klasse

Interessante Aufgaben

interessante Projekte, gute Entwicklungsmöglichkeit

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Leider nein, leider gar nicht…

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honeywell Sensing & Productivity Solution in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen oder zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Kann bei ständig neuen Leuten nicht positiv sein.

Work-Life-Balance

Urlaub, Feierabend, Wochenende… interessiert niemanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne das gute Gehalt wäre hier jeder weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Null Punkte leider nicht möglich.

Kommunikation

Das deutsche „Management“ ist eine Lachnummer

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinem zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honeywell in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das deutsches Management verweist alles auf amerikaner und deren weltweit eingeführte Standard, was aber extrem alles verteuert und zum erliegen führt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungensvorschläge werden ständig gemacht, nichts wird realisiert, nur verschlimmert

Arbeitsatmosphäre

Bürokratie des Alptraumens

Karriere/Weiterbildung

Karriere möchte hier keiner machen, Produktbezogene Weiterbildung- ständig

Vorgesetztenverhalten

Verwalter, keiner Entscheider, Veränderung unerwünscht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Hoffnung mehr in den Standort.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Honeywell Specialty Chemicals Seelze GmbH in Seelze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter hat keinen Wert.
Sehr schlechte Kommunikation.
Alles veraltet und vergammelt.
Schlechte und riskante Arbeitsweisen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Noch gibt es Mitarbeiter die sich mit dem Unternehmen identifizieren. Diese sind die letzten die den Laden am laufen halten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder beschwert sich ständig über die Arbeit/ den Laden hier. Die allgemeine Stimmung ist extrem im Keller. Habe noch nie so ein schlechtes Klima erlebt.

Image

Honeywell (ehemals Riedel de Haen) hat in ganz Norddeutschland ein mega Ruf gehabt. Mittlerweile wird man dafür bemitleidet hier zu arbeiten. Selbst Dienstleister und Fremdfirmen nehmen keine Aufträge mehr von Honeywell an.

Work-Life-Balance

Durch die 4-Schicht hat man absolut keine Chance ein vernünftiges Privatleben zu führen.
Mittlerweile wird man auch von Freunden nicht mehr eingeladen, weil sie davon ausgehen, dass man sowieso arbeiten muss und keine Zeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Bei Einstellung wird einem erzählt dass man seinen Meister kann. Nur, dass man alles selber zahlen muss und auch seinen Urlaub dafür opfern muss, wird einem nicht gesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Aber auch nur weil sie nach Tarif zahlen. Wenn sie könnten würden die uns gar nichts zahlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen selber achten schon auf die älteren.

Vorgesetztenverhalten

Man geht sich gekonnt aus dem Weg.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Sehr sehr schlecht.
Ergonomisch katastrophal.

Kommunikation

Reinste Katastrophe.. Sachen passieren einfach so. Man wird sowohl vorher als auch hinterher nicht informiert. Der Mitarbeiter wird nicht gehört. Es gibt viele Verbesserungsvorschläge welche aber alle ignoriert werden.

Gleichberechtigung

Die Latzhosenträger werden wie Müll behandelt. Hier ist niemandem bewusst, dass wir diejenigen sind, die das Geld verdienen damit die da oben im Luxus baden können.

Interessante Aufgaben

Primitiv! Honeywell lebt in der Steinzeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honeywell Building Solutions GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den super kollegialen Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wenn die Chemie nicht mehr stimmt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Honeywell Specialty Chemicals in Seelze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck
Perspektive fehlt
Fehlende Investitionen
Veraltete Anlagen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter höchstes Gut wertschätzen
Blick in die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Arbeitsgruppe betrachtet, nicht das große Ganze

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitsstunden-Modelle in Teilzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistungen nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Groß

Arbeitsbedingungen

Veraltete Anlagen, viel schwere körperliche Arbeit

Kommunikation

Besser geworden

Gleichberechtigung

Frauen in Führung gibt es kaum


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Besser am BESTEN

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honeywell Seelze GmbH in Seelze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jetzt GAR NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NUR das BESTE wollen OHNE Sinn und VERSTAND

Verbesserungsvorschläge

geht mal auf die Mitarbeiter zu

Arbeitsatmosphäre

war mal VIEL besser

Image

die Oberen sollten mal ZUHÖREN

Work-Life-Balance

war mal VIEL besser

Karriere/Weiterbildung

selber machen

Gehalt/Sozialleistungen

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlimmer geht immer

Kollegenzusammenhalt

wollen einen nur Ausstechen wegen mehr GELD

Umgang mit älteren Kollegen

war mal VIEL besser, raus und weg

Vorgesetztenverhalten

nur noch BESSER und SCHNELLER alles andere EGAL

Arbeitsbedingungen

schlimmer geht immer

Kommunikation

war mal VIEL besser

Gleichberechtigung

war mal VIEL besser

Interessante Aufgaben

war mal VIEL besser

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Firmenkultur

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novar GmbH by Honeywell in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Richtigen Ideen mit falscher Umsetzung generieren ineffizientes Arbeitsumfeld und Stress

Image

Abhängig von Land und Kontinente. In Deutschland und teilw. Europa eher bescheiden

Karriere/Weiterbildung

Region/ Herkunft und Kultur abhängig. Asiatische MA die bereit sind in der USA sich dem direkten Controlling auszusetzen - großartige Chancen. In Deutschland schwierig und abhängig von der Position und der Gehaltsstufe schlechte Position im globalen Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Im Prinzip gut, die Arbeitskultur und -umfeld treiben jedoch zu Konfliktsituationen

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher und direkter VG ist großartig. Organisation darüber stelle ich jedoch in Frage

Kommunikation

Kommuniziert wird viel und oft. Der Inhalt ist an der Strategie ausgerichtet, die jedoch (Form und Inhalt) in Frage gestellt werden muss

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel auf Seiten des AG gemacht - manchmal habe ich das Gefühl, hier wird was erzwungen und übertaktet, statt tats. den Kulturwandel, die Einstellung und Verhalten zu gestallten.

Interessante Aufgaben

Könnte sehr interessant sein. Großartige Möglichkeiten die jedoch durch die Kultur, fehlende/ falsche Strategie zunichte gemacht wird


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitsklima ist schlecht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei resideo/honeywell home in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitkonto und Bezahlung waren gut. Man konnte großteils für sich alleine arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Krankentage als Urlaub eingetragen. Nachdem ein Meister in Rente verabschiedet wurde gab es jährlich Probleme mit dem Urlaub. Entweder wurde Urlaub statt Krank eingetragen oder Urlaub statt Stunden vom Arbeitszeitkonto.

Verbesserungsvorschläge

1. Gescheite Vorgesetzten im Bereich der Montage einsetzen! Der eine Meister gibt alle wichtigen Entscheidungen den anderen ab und läuft ihnen hinterher und der zweite ältere ist ein absoluter Narzis*t. Der jüngste Meister will sich noch behaupten und macht grundlegend dabei alles falsch.

2. Die Mitarbeiter nicht mehr als Nummer betrachten. Geht auf sie ein und hört zu! Ich habe mich nämlich mehr als verloren gefühlt.

3. Einen Einrichter mittleren Alters, bei Heizung, mal zur Brust nehmen. Er kümmert sich um seine Lieblinge und alle anderen müssen warten! Genauso setzt er sich für seine Lieblinge ein und die anderen macht er schlecht.

Image

Das Image passt nicht ganz zur Realität. Die Firma hatte eine große und erfolgreiche Marke - da aber nicht alle Kriterien mehr dafür passen bin ich gespannt wie lange das noch gut geht. Ich persönlich würde mir von der Marke nichts ins Haus holen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt + Zulagen waren top und kam immer pünktlich an. Urlaubs - und Weihnachtsgeld gabs obendrauf.

Kollegenzusammenhalt

Dreiviertel der Belegschaft ist nett und hält zusammen. Der Rest ist nur auf sich fokussiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren sind nett und zeigen den jüngeren Kollegen alles.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang nett, nach einem Fehler ihrerseits haben sie mich gehasst und alles dafür getan um es mir so schlecht wie möglich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel war völlig in Ordnung, Klimaanlage gibt es keine, daher schwitzt man massiv im Sommer und somit schwindet auch etwas die Konzentration.

Kommunikation

Der eine weiß vom anderen nichts

Interessante Aufgaben

Montage ist monoton aber hat Spaß gemacht an vielen Linien zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Rahmenbedingungen super - Prozess- und Kennzahlen getriebener Großkonzern ohne Sinn für das Wesentliche, die Kunden

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honeywell Building Solutions GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man findet nur schwer jemanden, der positiv gestimmt ist im Konzern

Work-Life-Balance

Danke Homeofficeverträgen kann man sich die Zeit gut einteilen

Kollegenzusammenhalt

Interne Konkurrenz zwischen den Abteilungen ist gewollt und daher ist eine Zusammenarbeit für den Kunden nicht einfach

Vorgesetztenverhalten

Jeder sorgt dafür, dass die Ebene darüber zufrieden ist.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, aber Kommunikation vom internen Marketing zu viel, man bekommt täglich eine Unmengen an internen „Newsletter“.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 275 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Honeywell Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 51% der Bewertenden würden Honeywell Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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