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Honoldals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
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    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,50
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Honold Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Honold
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • höhere Soziale Qualifikationen der Führungsebenen

Contra

Lohn/Gehalt, Arbeitsstunden sollten angepasst werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Honold
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist gut.
Der Chef unterbindet heimliche Intrigen und holt beide Parteien gemeinsam an den Tisch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhallten sich im Allgemeinen Fair, allerdings nicht immer konsequent.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut. Auch bei der Urlaubsplanung kann man eine Lösung finden, dass jeder mal zum Zug kommt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind, neben der Tagesroutine, vielfältig und sehr oft nach eigenem Ermessen zu lösen.

Kommunikation

Aus Zeitmangel kommt die Kommunikation leider etwas kurz. Es gibt aber eine regelmäßige Mitarbeiterinfo und Abteilungsbesprechungen.

Gleichberechtigung

Keine Thema über das ich je nachgedacht hätte.
Die Person zählt, nicht Geschlecht oder Herkunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich gibt es langgediente Kollegen. Die werden ihrer Leistung entsprechend geschätzt und gefördert, wie alle anderen auch.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind eher schlecht. Die Kollegen auf den gehobenen Posten, die wechseln nicht so oft, als dass da einer nachrücken könnte. Aber es kommt schon vor, dass einer die Gelegenheit zum beruflichen Aufstieg bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Sozialleistungen werden nach Tarif bezahlt und leistungsbezogen auch mehr.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne und gut ausgerüstete Büros. Seit einiger Zeit auch neue, toll ausgestattete Bürostühle, mit allem was das geschundene Kreuz begehrt.
Das Großraumbüro ist wegen der Belüftung schwierig. Den einen frierts, dem nächsten ist es zu warm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird im Büro und auch sonst überall getrennt. Ich habe gelesen, dass Honold selbst Ökostrom kauft und auf jedem Dach ist inzwischen eine Solaranlage.

Work-Life-Balance

Es gibt feste, planbare Arbeitszeiten. Bei Bedarf auch mal Mehrarbeit. Die Abteilungsleiter sind aber angewiesen, das Überstunden zeitnah frei genommen werden.

Image

Honold hat einen guten Ruf. Inzwischen sind überall an der Autobahn große grüne Hallen von Honold. Ich bin deshalb schon angesprochen worden und das macht schon ein bißchen stolz.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, damit man versteht worum es geht.

Pro

lohn wird immer pünktlich bezahlt. Die Damen vom Personalbüro sind sehr hinfsbereit.
Der Chef spricht mit jedem, wenn er einem über den Weg läuft.

Contra

Arbeiten muss man überall. Und eine Firma muss Geld verdienen, sonst gibt es sie bald nicht mehr. Man könnte Maßnahmen die weh tun erklären, damit man versteht warum es so entschieden wurde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Honold
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Honold
3,11
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,01
55.988 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen