4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man auf eine Bewerbung nicht einmal reagiert, dann sagt das schon einiges über den Laden aus.
Der unseriöse Auftritt untermauert das Fehlen von Führungskompetenz. Es ist immer eine gute und sehr nachhaltige Idee Bewerber zu ignorieren.
Keine Stellen ausschreiben bei Einstellungsstop
Bewerber massenweise zu Einstellungstests kommen lassen und dann nie wieder feedback geben, dass geht nicht in Ordnung.