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Hoppe 
Marine 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoppe Marine
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hoppe Marine
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hoppe ist eine familiengeführte und international vertretene Unternehmensgruppe mit maritimen Fokus. Unsere Leidenschaft für Technik mit dem permanenten Bestreben kundenorientierte Produkte und Services zu liefern, ist der entscheidende Erfolgsfaktor der mittlerweile über sechs Jahrzehnte langen Firmengeschichte.

Den Grundstein hierfür legte Hans Hugo Karl Hoppe bereits 1949 mit der Idee, die Seefahrt mit innovativen Systemen zur Geschwindigkeits- und Leistungsmessung auszustatten. Nach der erfolgreichen Gründung übernahm über 40 Jahre später die Familie Rohde das Unternehmen. Neben dem konstant wachsenden Stammgeschäft erlangte Hoppe enormen Zuwachs durch die Übernahme namhafter maritimer Technologieunternehmen und durch die Gründung der Vertretungen in Korea, China und Singapur.

Heute nimmt Hoppe eine führende Rolle in verschiedenen maritimen Geschäftsfeldern ein. Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir als verlässlicher Partner von Werften, Reedern, Schiffsbetreibern und anderen Kunden bekannt. Um unserem Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit gerecht zu werden, entwickeln wir unsere Produkte ausschließlich in unserem Hauptsitz in Deutschland. Das Produkt- und Systemportfolio wird darüber hinaus von einem weltweit erreichbaren Service 24/7 unterstützt.

Wir vereinen jahrzehntelange Engineering- und Onboard-Expertise mit der kontinuierlichen Innovation von Technologien und verstehen uns als wichtiger Partner bei der Digitalisierung der maritimen Welt.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.hoppe-marine.com

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Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln kunden-individuelle Lösungen mit einem hohen Grad an vertikaler Integration von Hardware, Sensoren und Antrieben. Hoppe erfüllt damit den hohen globalen Bedarf an intelligenten Systemen für die Bereiche Fluid Management, Motion Control und Ship Performance. Hierfür bieten wir u.a. Lösungen wie:

  • Valve Remote Control
  • Tank Content Measurement
  • Bunker and Ballast Water Management
  • Roll Stabilization
  • Dynamic Floating Monitoring
  • Anti-Heeling/ Load Compensation for Heavy Lift Operations
  • Performance Monitoring
  • Trim Optimization
  • Electronic Inclinometer

Perspektiven für die Zukunft

Die zunehmende Digitalisierung in der Seeschifffahrt und der maritimen Wertschöpfungskette wird bereits jetzt schon durch unsere integrierten Lösungen mit tiefgehenden Analysen und kontinuierlichen Produktverbesserungen begleitet. Auf dem Weg zum autonomen Schiff gelangen Schwerpunkte wie das Erkennen von schiffsbetriebstechnischen Mustern unter Einsatz von selbstlernenden Systemen für uns zunehmend in den Fokus. Die kontinuierliche Internationalisierung des Unternehmens sowie eine agile Arbeitsweise in eigenverantwortlichen crossfunktionalen Teams spielt dabei für uns eine zentrale Rolle.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 150 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was Hoppe Marine GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Job Ticket (HVV-Profi Ticket)
  • Zentrale Lage mit guter (öffentlicher) Verkehrsanbindung
  • Individuelle Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche unterschiedliche Firmenevents
  • Eventrabatte
  • Getränke & Obst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

... die Kollegen!
Besonders stolz sind wir auf unseren sehr kollegialen Umgang miteinander sowie den starken Zusammenhalt untereinander. In einem multikulturellen Team arbeiten hier täglich jung und alt erfolgreich zusammen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte, engagierte und verantwortungsbewusste neue Mitarbeiter. Spannende Aufgabenfelder erwarten Sie u.a. in den Bereichen:

  • Produktion
  • Logistik
  • Vertrieb
  • Service

Weitere Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter: https://www.hoppe-marine.com/?q=en/node/176

Gesuchte Qualifikationen

Die Arbeit bei Hoppe ist so vielfältig, wie die Qualifikationen unserer Mitarbeiter. Daher suchen wir neue Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Kompetenzen, wie z.B.:

  • Teamfähigkeit
  • Service- und Leistungsbereitschaft
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ziel- und Ergebnisorientierung

Neben der passenden Ausbildung, spielt vor allem die soziale Kompetenz eine entscheidende Rolle. Wir achten in unserem Auswahlverfahren deshalb stark darauf, wie ein Bewerber in das zukünftige Team und ins Unternehmen passen könnte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoppe Marine GmbH.

  • Birgit Marquardt

  • Die Bewerbung ist Ihre Visitenkarte, Individualität ist hier gefragt! Ihre Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Gehaltsvorstellungen, den Lebenslauf und Ihre Zeugnisse enthalten.

  • Bleiben Sie in jedem Fall authentisch und kommunizieren sie offen Ihre Erwartungen! So schaffen wir gemeinsam die beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei an folgende Email-Adresse: bewerbung@hoppe-marine.com

  • In der Regel laden wir zu zwei Bewerbungsgesprächen ein. Dabei sind Vertreter aus der Personal- sowie der jeweiligen Fachabteilung anwesend.

Standort

Standorte Inland

Hoppe Marine GmbH
Kieler Str. 318
22525 Hamburg
GERMANY

Standorte Ausland

Hoppe China Co., Ltd.
German Center, Room 708, Building 1
88 Keyuan Road
201203 Shanghai Pudong
CHINA

Hoppe Korea Co., Ltd.
No 485-3, Gu Pyeong-Dong
604-866 Busan Sa Ha-Gu
REPUBLIC OF KOREA

Hoppe Singapore Pte. Ltd.
18 Boon Lay Way
#04-93, Tradehub 21
609966 Singapore
SINGAPORE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitsmodelle
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es findet eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt.
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Das tolle Arbeitsklima und das Team inkl. Führungsperson!
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Familiäres Arbeitsklima.
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Überragendes Team
Viele persönliche Freiheiten/ Entfaltungsmöglichkeiten
Super Förderung durch Vorgesetzte
Die Firmenevents sind echte Highlights
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich gar nichts
Diskrepanz zwischen umsetzbaren und verkauften Projektvolumina.
"Das haben wir schon immer so gemacht"...
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Habe ich nicht schon genug schlechte Sachen hier hervorgehoben? Sucht euch eins aus.
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So gut wie alles!
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An einigen Stellen zu viel unnötiger Perfektionismus, daher etwas träge
Eigenes Image eigentlich besser als untereinander kommuniziert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Leute einstellen. Kompetente Führungskräfte mit Erfahrung einstellen. Gute Arbeit belohnen. Offene und direkte Kommunikation. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und Probleme nicht ignorieren sondern lösen, wenn sie von Mitarbeitern angesprochen werden.
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Teamübergreifende Kommunikation ist lausig.
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Mal mit den Kollegen aus den unteren Hierarchienstufen sprechen. Sich mal aktiv mit deren Themen auseinandersetzen. Die jeweiligen Vorgesetzten dazwischen geben nicht alles negative wieder. Da fehlt am Ende der Blick fürs Reale.
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Service und Außendienstmitarbeitern durch Dienstwagenüberlassung eine höhere Flexibilität ermöglichen.
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In meinen Augen gibt es ehrlich gesagt nichts zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hoppe Marine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe ein super Team- so macht Arbeit immer Spaß!
5
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Tolles Team. Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und fühle mich sehr wohl.
Offene Fragen werden häufig schnell und unkompliziert geklärt.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und fühle mich sehr wohl im Team.
5
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Ungeschlagen. Innerhalb der Teams herrscht ein super Kollegenzusammenhalt
5
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Geteiltes Leid, halbes Leid...
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppe Marine ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Lässt zu wünschen übrig. Bei relevantem Kontext wurde viel vorgefiltert, dafür hat man teilweise Meetings mit denen man nichts anfangen kann.
2
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Stark ausbaufähig. Auch der Ton macht die Musik.
3
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Nicht wirklich gut!
1
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Absprachen, wurden nicht eingehalten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wurde einiges versprochen aber am Beispiel von Kollegen hat man gesehen, dass davon wenig umgesetzt wird.
2
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Weiterbildung wird auf jeden Fall unterstützt. Es hilft dabei allerdings immer seine Wünsche zu äußern und nachzufragen, anstatt nur abzuwarten.
4
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Weiterbildungen wurden immer gefördert
5
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wird stark gefördert und ist an den vielen intern vergebenen Positionen auch ersichtlich
5
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Abschminken, nicht in der Firma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hoppe Marine wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoppe Marine gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hoppe Marine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hoppe Marine als eher modern.
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