99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Umfeld und Miteinander!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer leistet wird belohnt
Nach Möglichkeit sollen die Azubis nicht reden
Es wird Ausgebildet aber nicht übernommen.
Kaum vertrauen, sodass hauptsächlich Übungsaufgaben vergeben werden
Liebe Auszubildende, liebe Auszubildender,
es tut uns leid, dass du mit deiner Ausbildung aktuell nicht zufrieden bist. Die von dir genannten Punkte sind uns derzeit nicht bekannt, daher würden wir uns sehr freuen, wenn du uns die Themen in einem gemeinsamen Gespräch erläutern könntest. Die Aussage hinsichtlich der Übernahme ist nicht richtig, da HOPPECKE im Regelfall die eigenen Azubis übernimmt. Zusätzlich bietet HOPPECKE einen Austausch im Rahmen der HAA an, um gemeinsam über aktuelle Themen rund um die Ausbildung zu sprechen. Gerne stehen wir für ein Gespräch zur Verfügung und würden uns sehr über einen Austausch freuen.
Herzliche Grüße
Kristin Pöppelbaum
Möglichkeiten, Markt, Menschen
teilweise etwas verstaubtes Image spiegelt die Realität nicht immer wieder, hier dürfte man sich trauen, offensiver aufzutreten.
Guter ca. 50:50 Mix aus Mobiler Arbeit und Arbeit im modernen u. klimatisierten Büro
Könnte immer besser sein, im Großen und Ganzen aber wirklich in Ordnung
Gute auch individuelle Programme, die vom Unternehmen durch die Academy unterstützt und gefördert werden.
Regelmäßige Audits durch Ecovadis mit Gold-Ergebnis
Top-Team, das sich wirklich reinhängt, um gute Erfolge zu erreichen. Ebenso schätze ich den Mix und jung und erfahren, so kann jeder von jedem lernen.
Keine Unterschiede spürbar, zudem sehr gutes Programm für Altersteilzeit Optionen - sofern gewünscht.
Wer Freiheiten und Verantwortung möchte, kriegt diese auch.
regelmäßige calls / meetings reichen für mich auf jeden Fall aus. Einmal im Monat gibt es zudem eine Videobotschaft der Geschäftsführung und neuerdings auch eine neu aufgesetzte Mitarbeiterinformationsrunde, die wirklich gut und verständlich war.
Tarifvertrag bietet gleiches Geld für gleiche Arbeit
Ja, - Branche ist zukunftssicher, vielseitiges Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zum freiwilligen Engagement auch über die "normalen" Themen hinaus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich anscheinend sehr wohl innerhalb der HOPPECKE Gruppe fühlen und insbesondere den Zusammenhalt der Kollegen, die Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten wertschätzen.
Wir sind immer an Verbesserungsvorschlägen interessiert und freuen uns auch über entsprechende Vorschläge. Gerne können wir uns auch einmal persönlich Austauschen.
Herzliche Grüße,
Kristin Pöppelbaum
Junior HR Business Partner
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es kommt selten zu unangenehmen Gesprächen oder Streitigkeiten.
Gerade zu den Deadlines kann es hin und wieder etwas stressiger werden. Insgesamt hat die Entwicklungsabteilung aber viele Freiheiten für Familie, etc.
Die Firma sollte ihre Mitarbeiter besser entwickeln. Man kann aber in Eigeninitiative durchaus Weiterbildungen anfragen, die auch genehmigt werden.
Innerhalb des Entwicklerteams wird dir geholfen werden, wenn du Hilfe benötigst.
Die direkten Vorgesetzten sind großteils freundlich. Hin und wieder kommen einzelne Phrasen als von "oben herab" an.
Der Rest des Managements ist mit zunehmender Stufe vollkommen undurchsichtig.
Die Arbeitsbedingungen sind großteils gut. Momentan hat die Firma jedoch ein Platzproblem und einige Räume könnten besser ausgestattet sein. Da ändert sich aber einiges. Einige Großraumbüros sind schlecht klimatisiert.
Das Entwicklerteam ist excellent in der internen Kommunikation.
Die Aufgaben reichen vom mundanen Abarbeiten von Arbeitspaketen zu durchaus kreativen Teilen in der Wertschöpfungskette.
Für meinen Geschmack könnte es durchaus noch kreativer sein, es liegt aber in der Natur des Unternehmens (aufgrund von Bahnregularien) mundane Aufgaben zu verlangen.
Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt der Kollegen/innen untereinander und die damit verbundene Kommunikation positiv hervorheben. Genau, wie Sie die Arbeitsbedingungen beschrieben haben, sind wir gerade dabei die Arbeitsplätze entsprechend weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir Ihre Verbesserungsvorschläge genauer betrachten und würden uns sehr freuen, wenn wir dies in einem persönlichen Austausch besprechen könnten.
Wir freuen uns, wenn Sie das Angebot zum persönlichen Austausch annehmen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße,
Kristin Pöppelbaum
Junior HR Business Partner
Arbeitszeiten waren Top
Könnte deutlich besser sein
Das Verhalten der Führungskräfte, die Ausrichtung und die Ambitionen des Unternehmens.
Wirklich schlecht ist nichts. Dennoch gibt es Verbesserungspotenzial.
Bessere Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich sichtlich wohl fühlen bei HOPPECKE und insbesondere den Zusammenhalt unter den Kollegen und das Vorgesetztenverhalten wertschätzen. Wir sind stets daran interessiert Ihre Vorschläge einzubringen, um die Rahmenbedingungen, soweit es uns möglich ist, weiterzuentwickeln. Insbesondere im Bereich Weiterbildung sind wir stets offen für neue Impulse.
Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Kristin Pöppelbaum
Junior HR Business Partner (After-) Sales & Administration
Das Gehalt was sehr gut und immer pünktlich. Die Arbeitskollegen in meinem Team waren super
Befristete Arbeitsverträge ,
Nicht Familien freundlichen,
Metallhütte!!!
Die Teamleiter in der Metallhütte sollten ganz dringend ersetzt werden
In der Metallhütte die reinste Katastrophe. Viele Maschinen einfach veraltet. Wartung der Maschinen mangelhaft es wird einfach irgendwie alles zusammen gebastelt Hauptsache es läuft irgendwie.
Katastrophe wer Familie hat es wird keine Rücksicht genommen einfach nichts und wenn man dringend 1 Tag Urlaub brauch wird dir gesagt ob man es nicht im laufe des Tages regeln könnte das tägliche Tagesziel ist am wichtigsten (die Tonnen müssen passen)
Das Gehalt in der Metallhütte war auf Grund der ganzen Zuschläge weil man mit den ganzen giftigen Stoffen gearbeitet hat sehr gut .
Und hier das gleiche Schicht abhängig manche halten mehr zusammen manche hauen sich gegenseitig in die Pfanne
Untereinander mit den Teams gut
Von den Teamleitern genauso wie jeder andere einfach schlecht
Leider Schlecht
Die Teamleiter in der Metallhütte sind einfach Unfähig mit Menschen umzugehen die haben kein Fingerspitzengefühl .Es wird sich nur um die Maschinen gekümmert damit die laufen alles andere ist unwichtig.
In der Metallhütte musste man mit einem Umlufthelm arbeiten der einfach unpraktisch war. Es ist laut, es ist stickig, und es ist dreckig . Man kommt mit sehr viel giftigen Sachen in Berührung die einem natürlich im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt werden.
Ist von der Schicht abhängig manche sprechen mehr manche weniger
Ich würde sagen wie überall auch.
Manche Aufgaben waren gut manche einfach langweilig
Der Umgang untereinander, trotz der Unternehmensgröße.
Hier agiert man noch auf Augenhöhe, was man bei anderen Arbeitgebern leider nicjt immer erlebt.
Kernarbeitszeit und Mobilarbeit machen es möglich. Der Rest ist flexibel.
Muss und wird drauf geachtet.
Man ist stets um Teambuilding bemüht und lässt sich viel einfallen, um die Gemeinsamkeit zu stärken.
Hier macht man keinen Unterschied, jeder wird gleich behandelt und bekommt die gleichen Chancen.
Immer ein offenes Ohr und wertschätzender Umgang.
Vernünftige Büroausstattung mit sehr guter IT
Freie und offene Kommunikation, Probleme werden besprochen und gemeinsam angegangen.
Vielseitig und immer wieder neue Herausforderungen.
Kollegen nur Direkte
Extrem schlechte Führung des Werkes
Zuhören
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Ihr Feedback nehmen wir ernst und wir bedanken uns herzlich dafür. Wir bedauern, dass wir kein detailliertes Feedback von Ihnen erhalten haben, um uns auch langfristig und nachhaltig verbessern zu können. Gerne würden wir Ihr Feedback besser nachvollziehen können und würden uns über einen persönlichen Austausch freuen. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem HR Bereich stehen hierfür gerne zur Verfügung- sprechen Sie uns gerne an!
Herzliche Grüße,
Kristin Pöppelbaum
Junior HR Business Partner (After-) Sales & Administration
Typisch Sauerländer: Stur und nicht gerade hilfsbereit. Einarbeitung nicht gut.
Es gibt zwar Gleitzeit allerdings mit sehr eingeschränkten Gleitzeitspannen. Absolut nicht mehr zeitgemäß.
Keine Karriereplanung durch den Arbeitgeber. Man muss sich selber kümmern. Angebote wir LinkeDin Learning wird nicht angeboten.
Keine Anwendung des Tarifvertrags Metall NRW. Dafür Haustarifvertrag. Keine Zahlung T-ZUG A und T-ZUG B, kein Transformationsgeld. Weihnachtsgeld wird nicht voll ausgezahlt, sondern zum Teil einbehalten, dies wird beim Einstellungsgespräch natürlich nicht kommuniziert. Somit entgehen den Mitarbeitern Einmalzahlungen nach Tarifvertrag Metall NRW in Höhe von 64,40 % (T-ZUG A 27,5%, T-ZUG B 18,5 % von EG 8, 18,4% Transformationsgeld) zum Vergleich des Haustarifvertrags.
Hilfe von den Kollegen war nicht zu erwarten.
Eine einzige Katastrophe.
Der Altbau der Büros muffig, keine Klimaanlage (im Sommer viel zu heiß). IT Ausstattung ordentlich.
So verdient kununu Geld.