Wenn man aus Sehnsucht nach alten Zeiten die Zukunft etwas aus den Augen verliert und Sünden der Vergangenheit, wirken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den willen auch bei schlechten Zeiten doch recht viel Personal an Bord behalten zu wollen. Da sind andere Unternehmer härter am Wind unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkraumsituation besonders im Winter nach Schneefall,
das blinde Auge bei den Sozialräumen,
das Talent die Mitarbeiter gegen sich aufzubringen,
Teamleiter zu überfrachten,
der Mangel an einheitlicher Sprache und Sichtweise.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es nicht nur der Tellerrand wäre der so manchen Mitarbeiter die Sicht verdeckt, mehr und schneller Grenzen einreißen. Mehr fördern des wir Gedankens.
Hier die Führungskräfte mehr und besser aufstellen. Dem Kunden ist es total unerheblich wer den Bock geschossen hat. Er möchte sein Produkt zur der Qualität die ihm Hoppecke zu gesagt hat.
Arbeitsatmosphäre
Na wie immer, da ist jeder und jede Abteilung selbst für verantwortlich. Teameiter und einige Mitarbeiter tun ihr möglichstes auch unter Anspannung ihr möglichstes auch unter deutlich erschwerten Bedingungen.
Kommunikation
Nicht optimal, vieles an Information geht im täglichen Geschäft unter. Besonders die Teamleiter haben es oft nicht einfach ihre Mitarbeiter sorgsam zu informieren.
Auch sind die Informationsbeipässe "Flurfunk" dem allgemeinen Zusammenhalt eher abträglich. Hier sollte Abhilfe geschaffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr vielschichtig, von alles bestens bis unter aller Kanone ist alles dabei. Umgang mit Dienstleistern könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Typisch Industrie, Arbeitszeiten sind nicht unbedingt der modernen Erkenntnis angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Der Feind des guten ist das Bessere. Hier ist einfach der Zeitdruck der Feind der Teamleiter und der Fokus aufs Zahlenwerk. Etwas weniger Zahlenkunst und dafür die Teamleiter an die Front.
Interessante Aufgaben
Wer sie sucht findet sie.
Gleichberechtigung
Gerade in der Produktion fehlt es an Damen in der Führungsriege.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr gut, bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für Mitarbeitern mit Leistungseinschränkungen tut sich das Unternehmen etwas schwer.
Arbeitsbedingungen
Gerade hier ist Luft nach oben vorhanden. Viele Bereiche entsprechen nicht mehr den Ansprüchen an modernen Arbeitsplätzen. So müsste vieles sauberer, leiser und auch leichter gemacht werden.
Hier könnte mit etwas mehr Einsatz auf die Mitarbeiterzentrierten Arbeitsplätzen vieles Erreicht werden. Gesündere und Zufriedeneren Arbeitnehmer sind nun mal auch ein Aushängeschild bei der Werbung neuer Köpfe fürs Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man nun auch noch Konsequent alles Umsetzen würde gibt es 5 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Im allgemeinen Recht gut, für den Wirtschaftsraum Brilon vollkommen im Rahmen. Besser geht natürlich immer. Hier sollte das Unternehmen auch mal versuchen andere Wege zu schreiten.
Image
Ausbaubar, hier kämpft das Unternehmen wie viele Industrieunternehmen mit der heutigen Welt. Dort sind halt heute andere Werte oft wichtig. So möchten viele doch eher eigenverantwortlich arbeiten, sich selbst verwirklichen. Dieses mit den alten Werten der Industriemitarbeitern übereinzubringen ist schon schwer und für zu erheblichen Kongurentzmängeln.
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch besser werden. Gerade bei Bildungsgänge die nicht für den Arbeitsplatz bestimmt sind hingt es etwas. So sind viele Fortbildungen für Hoppecke wertvoll, außerhalb aber eher wenig begehrt.
Bilde die Leute so gut aus, das sie jeder haben will und Behandelt sie so gut das sie bleiben wollen.