In Krisenzeiten zeigt sich das wahre Gesicht der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen passt und jeder wird gut aufgenommen und umfangreich eingearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten bei Verlusten und das plötzlich Mitarbeiterinnen in Elternzeit die Stelle weggestrichen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss bunter werden, die Organisation moderner und schlanker. Zu viele alte weiße Männer in der Führung und zu viele, teils verdeckte Grabenkämpfe
Kommunikation
Als es nicht so viel wurde nur noch von oben nach unten kommuniziert und die Geschäftsführung hat sich komplett zurückgezogen und alles allein entschieden
Work-Life-Balance
Alle Maßnahmen aus dem Mitarbeiterprogramm wurden ersatzlos gestrichen, als das Unternehmen einmal in über zwanzig Jahren Verluste hinnehmen musste, die obendrein noch zum großen Teil hausgemacht waren.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde aufgenommen, aber immer entschuldigt und abgewertet. Es wurde lediglich auf Verständnis gepocht, dass man als Arbeitnehmer aufbringen müsste. Home Office Möglichkeiten wurden abgeschafft.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte, keine bzw kaum Menschen mit interkulturellem Hintergrund, obwohl die Belegschaft durchaus sehr gemischt und divers ist