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HOPPECKE 
Batterien 
Deutschland
Bewertung

Es könnte so schön sein...dabei wäre es ganz leicht.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hoppecke in Brilon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und zukunftsweisende Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Köche und keine Frauen in leitendenden Positionen. Gutsherren Manier bei Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten führen können.

Kommunikation

Kommunikationstrainer würden zunächst nicht arbeitslos sein.

Kollegenzusammenhalt

In Abhängigkeit welchem Team bzw. welcher Tochterfirma man angehört.

Vorgesetztenverhalten

Teile der Vorgesetzten sollten sich mit dem Sozialcodex für Menschlichkeit aktiv befassen.

Gleichberechtigung

Keine Führungspositionen mit Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kritik wird unter den Teppich gekehrt. Leider wechseln die Kollegen/innen immer häufiger.

Image

Sehr gutes Kundenfeedback

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes internes Bildungswerk.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan RabeneckHead of HR Business Partner (After-) Sales & Administration

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Produkte als äußerst positiv bewerten. Gleichzeitig verstehen wir Ihre Aussage, dass Kommunikation verbessert werden sollte. Genau vor diesem Hintergrund haben wir im letzten Jahr unsere Mitarbeiter-App ins Leben gerufen, damit jede/r Kollege/in zu jeder Zeit auf wesentliche Informationen zugreifen kann. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Ihrem Feedback zwecks Vorgesetztemverhalten gezielt und persönlich auf uns zukommen, da unsere HOPPECKE Academy auch hervorragende Möglichkeiten für Führungstrainings bietet. Zudem haben Sie die Möglichkeit im Rahmen eines 360° Feedbacks Rückmeldungen zum Führungsverhalten abzugeben.
Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch!

Herzliche Grüße,
Jan Rabeneck
Head of HR BP (After-) Sales & Administration.

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