4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kollegialität, aber enormer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegialität, aber enormer Verkaufsdruck. Für echte Verkaufstalente aber ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte Spitze sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich hat sicher viel Potential, der eigentliche Arbeitgeber (Bisnode) sicher auch eine gute Zukunftsperspektive und mit ein wenig Werbung könnte der Laden auch primstens laufen.
Eigentlich toller Geschäftsführer der Ehrlichkeit mag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Profilierungssucht recht unprofessionelle Führung, extrem starre Arbeitszeiten (zT. ohne wirtschaftliche Berechtigung), verbesserbare Kommunikation nach innen wie außen. Mitarbeiterführung eher durch Monolog (Arbeitsanweisung) als Dialog (Kompetenznutzung aller Beteiligten)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dialog, verbindlichere Zuordnung von Kunden, mehr Kommunikation oben >< unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann jeden abraten, da anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Vorgaben und zu viel Druck, was die Telefonzeiten betrifft. Daten bzw. Kunden werden nicht aktualisiert, vielmehr wird der 4 Jahre alte Daenbestand rauf und runter "bearbeitet". Dadurch leidet das Auftragsvolumen, da es kaum zu Neuabschlüssen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Daten, Arbeitszeitmodell überarbeiten, Mitarbeiter mehr in die Prozesse einbeziehen, Teamleiter auswechseln oder aber mittelefonieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit großer Geräuschbelästigung, keine Trennwände zwischen den Arbeitsplätzen.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image des Unternehmens durch Fehlerhaftes Management angekratzt.
Work-Life-Balance
15 Minuten Frühstück, 30 Minuten Mittag, 15 Minuten Kaffeepause, keine Pausenräume, alles geschieht am Arbeitsplatz oder vor der Tür.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, außer dass neue Produkte "geschult" eher präsentiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Callcenter wrd ein recht gutes Grundgehalt gezahlt. Lediglich die Versprechen, dass eine Steigerung möglich ist, wenn verkauft wird ist kaum realisierbar.
Kollegenzusammenhalt
Geht so in den Pausen, ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20, 30, 40, 50, alle unterliegen dem gleichen Druck.
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck.
Wer nicht spurt, seine Umsätze nicht bringt oder eine eigene Meinung fliegt über kurz oder lang.
Arbeitsbedingungen
Wie schon unter Atmosphäre gesagt.
Kommunikation
Ja, dass ist ein Fremdwort. Es hat gemacht zu werden was die GF oder die Teamleiter entscheiden.
Gleichberechtigung
Es werden genausoviele Frauen wie Männer entlassen oder neu eingestellt.
Interessante Aufgaben
Keine, nur Telefonieren und die vorgegebenen Zeiten einhalten. Und das von 8:00 - 17:30, wo vor 9:00 und nach 16:00 sowieso keiner mehr erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Editieren Eintönig und schlecht, Vorgesetzte abgehoben und kein plan von Business!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hoppenstedt Kreditinformationen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hoppenstedt Kreditinformationen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.