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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss sich für Metall interessieren
überdurchschnittlich respektvoller Umgang, Dutz-Kultur, interne Weihnachtsfeier, jährlicher Eisbecher vom Gesellschafter, Mitarbeiter-Geschenke der Geschäftsführung, Oster-Frühstück für die Belegschaft, Essens-Zuschuss
flexible Arbeitszeiten (im Büro)
etwas geringere Bezahlung als tariflicher Durchschnitt
Im Unternehmen sind mehrere Menschen mit Beeinträchtigung beschäftigt.
gute Durchmischung von älteren und jüngeren Mitarbeitern, älteren Mitarbeitern werden auf Wunsch weniger belastende Tätigkeiten angeboten
nicht immer komplett durchsichtige Kommunikation aller Vorhaben und Ziele
sehr moderne Büroräume, viel Reinvest in die Infrastruktur, leider aber auch oft hausinterne Abteilungs-Umzüge. In der Fertigung könnte man vom Boden essen, sehr sauber und aufgeräumt. Sehr moderner Maschinenpark.
3-monatige Mitarbeitergespräche für eine effektive Mitarbeiter-Entwicklung
Offen und Ehrlich. Klare Positive Richtung von der Geschäftführung. Das sieht man daran, dass „neue“ Mitarbeiter ein Kennernlerngespräch mit der Geschäftführung in der Einarbeitungsphase bekommen. Jahresabschlussessen, Jahresauftaktessen etc…….
Ich habe seit Tag 1 nichts negatives bis jetzt erleben dürfen.
Ich würde gerne anderen Firmen hier ein Verbesserungsvorschlag geben: manchmal ist es einfach die Mitarbeiter zu Motivieren alles zu geben. Weiter so HORA.
Finde ich persönlich super. Von Anfang an wurde ich als neuer Mitarbeiter akzeptiert und respektiert. Das merkt man an der hohen Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen.
Eine neue Homepage wird gerade aufgebaut. Es gibt in jeder Abteilung ein Markenbotschafter. Man merkt an den großen Auftrage den sehr guten Vertrauen bzw. Image der Firma
Mobiles Arbeiten, Homeoffice . Spontan Urlaub nehmen überhaupt kein Problem.
Jede mögliche Weiterbildung wird unterstützt. Die Karriere Leiter ist für jeden offen. Sehr viele Vorgesetzte unter 40 Jahre. Richtig gut.
Es wird 1 zu1 mit der IG Metall mitgegangen wenn es um Lohnerhöhungen geht. Inflationsprämie und eine Erfolgsbeteiligung gibt es. Betriebsrente.
Es wird demnächst eine PV Anlage installiert. Müll wird in den Büros getrennt. Ist nicht selbstverständlich.
Man merkt schon am 1. Tag die Hilfsbereitschaft der Kollegen. Der Vorgesetzte und die Geschäftsführung bemühen sich damit ich mich wohl fühle. Dadurch ist der Kollegenzusammenhalt sehr hoch wie ich finde.
Finde ich Klasse. Ich kann meine Erfahrung voll einbringen. Es werden keine Steine in den Weg gelegt. Ich war auch schonmal in einer Firma wo ich nur so gut war wie der Vorgesetzte es wollte. Hier absolut nicht.
Ergonomische Arbeitsplätze. Betriebskantine. Kaffee und Wasser Kostenlos. Klimaanlage. Alle Arbeitsmittel Top Aktuell.
Alles sehr transparent. Die Geschäftsführung informiert über diverse Veranstaltungen alles rund um die Firma. Hut ab. Wirklich !
Ich bin voll in der Digitalisierung mit dabei. Top.
Viele gute Menschen.
Schichtentausch klappt meisten. Familie und HORA geht es gut.
Weiterbildung beim Maschinenhersteller werden gemacht
Bonuszahlungen
Sehr gute Mannschaft, wir halten zusammen
Sehr gut - Altersteilzeit und Frührente möglich
Die "Chefs" sind immer da, hören zu und kümmern sich.
Tolle, neue Maschinen und Absaugung
Infoveranstaltungen, Abteilungstreffen und Intranet sind gut
Hauptsächlich Männer in der Fertigung, wenig Frauen
Neuste Maschinen und spannende Teile
Im ganzen Unternehmen herrscht eigentlich immer eine gute Stimmung und ein respektvolles Miteinander. Diese Werte wurden auch für die Unternehmenskultur schriftlich fixiert.
Das Unternehmen hat sowohl in der Region, als auch im Markt ein gutes Image.
37,5 Stunden Woche mit einem Gleitzeitkonto ist der Standard. Wenn man flexibel arbeiten muss oder kurzfristig einen Termin hat, wird immer nach einer Lösung gesucht und meist auch gefunden. Homeoffice ist für die im Büro tätigen Mitarbeiter möglich.
Bei entsprechender Leistung des Mitarbeiters und sinnvollen Vorschlägen für Weiterbildung, wird gerne in das Personal investiert. Meiner Meinung nach erhält hier jeder eine Chance auf eine vielversprechende Karriereentwicklung, man muss Sie natürlich auch selbst ergreifen und nutzen.
Für ein mittelständisches Unternehmen, sind Gehalt und Sozialleistungen gut. Grundsätzlich gilt aber auch hier, dass Leistung honoriert wird. Ein zukunftsorientiertes Bonussystem beteiligt die Mitarbeiter auch am Unternehmenserfolg.
Es bleibt ein energieintensives Industrieunternehmen, aber es gibt seit langem Sparmaßnahmen wie z.B. ein automatisches Dimmen der Hallenbeleuchtung in den Pausen. Aktuell ist eine PV-Anlage in Planung, die einen weiteren Teil zum Energiesparen beitragen soll.
In den Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und jeder steht für den anderen ein. Bereichsübergreifend kommt es natürlich schon mal zu Reiberein, die aber auch wieder zu neuen Ansätzen führen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird bis zum Ruhestand genutzt und diese werden dann auch, gerade bei langjähriger Firmenzugehörigkeit, gebührend verabschiedet.
Faires Verhalten und offene Türen für jeden bis hoch zur Geschäftsführung. Gerade in diesem Bereich werden regelmäßige Schulungen angeboten, sodass die Führungskräfte auch in den Softskills geschult sind.
Die Arbeitsbedingungen sind sowohl in der Produktion als auch in den Büros herausragend. Durch die außergewöhnlich hohe Investitionsbereitschaft des Gesellschafters, wird sowohl der Maschinenpark, die IT, als auch die Büroausstattung ständig auf dem neusten Stand der Technik gehalten. Bei Investitionen wird nicht nur auf den Preis geschaut, sondern das Hauptaugenmerk auf die Funktion und die Qualität gelegt. Außerdem sind alle Bereiche hell und sauber gestaltet, selbst in Produktionsbereichen wie der Schweißtechnik oder der Montage.
Neuigkeiten, sowie Ziele und Kennzahlen werden über die Vorgesetzten und vierteljährliche Informationsveranstaltungen, sowie einen SharePoint im Intranet verbreitet.
Wie üblich für Industrieunternehmen, ist die Frauenquote nicht vergleichbar zu anderen Branchen. Die gleichen Chancen erhält hier aber jeder.
Dadurch das viele Armaturen Einzelstücke sind und viele Projekte besondere Anforderungen haben, kommt nie Langeweile auf.
Hier in der Produktion herrscht ein sehr gutes Miteinander und kein gegeneinander. Die Kommunikation und auch die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist einfach super. Bei Problemen und Schwierigkeiten haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Die offene Kommunikation bis hin zur Leitung der Fertigung. Die Türen stehen einem offen und man kann über alles sprechen. Es wurde lange einiges schleifen gelassen, was jetzt in riesen Schritten nachgeholt wird, also Hora entwickelt sich weiter, zum guten!
Super Arbeitsklima in der Produktion. Sei es unter Kollegen oder mit den Vorgesetzten bis zum hin zur GF
Ich kann nix schlechtes über Hora sagen. Früher war es anders, es hat sich sehr viel getan was auch das Image deutlich gebessert hat
Falls spontan ein Termin ansteht musste ich ihn noch nie verschieben. Hier wird auf Persönliche Anliegen Rücksicht genommen und man einigt sich wie man sein Problem gelöst bekommt.
Jeder bekommt die chance sich weiter zu entwickeln. Aber klar, man muss realistisch sein. Aus einem Trecker wird kein Rennauto.
Gehalt war schwach, seit Leitungswechsel geht es Bergauf. Zukunftsicherungskonzept steht, Hora geht die Tariflichen Erhöhungen voll mit.
Nachhaltige Heizung installiert, es wird über PV gesprochen was evtl. angeschafft wird. Kompressoren komplett ausgetauscht gegen effizientere. An den Maschinen Absperrventlie für Druckluft….
Super, hier wird Ihnen geholfen. Auch abteilungsübergreifend!
Es wird auch auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Auch sie bekommen die Möglichkeit an neuen Maschinen zu arbeiten und sich weiter zu entwickeln.
Offen und ehrlich. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang vom direkten Vorgesetzten bis hin zur Leitung der Abteilung.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es ist sauber, warm, ich muss nicht schwer heben, wird Werkzeug benötigt wird es bestellt…
Es wird offen über Probleme gesprochen, mindestens einmal im Jahr beim Mitarbeiterjahresgespräch, aber ebenso auch über positive Entwicklungen. Weiter haben wir Vier mal im Jahr eine Infoveranstaltung wo verschiedene Abteilungen und die Geschäftsführung die Entwicklung und Ausrichtung der Firma und des Marktes angesprochen werden.
Ich finde jeder Kollege bekommt die selbe chance, nur ob er sie nutzt liegt an ihm.
Einzelteilfertigung, jeder Zerspaner weiß was das bedeutet, Abwechslungsreich und sollte es doch mal langweilig werden darf man nach Möglichkeit auch wo anders angelernt werden.
Miteinander sehr schwierig. Großraumbüro mit 10 Leuten, nach vorne ausgesetzt freundlich, wenn jemand den Raum verlässt - lästert jeder über jeden. Sehr schade, nicht gut fürs Betriebsklima.
Überstunden dürfen nicht als Gleitzeittage genommen werden.
Überstunden werden aber verlangt und am Ende des Monats gekappt.
Kein Vertrauen in seine Mitarbeiter, warum ist nicht erkennbar.
Schon fast zu viele „Meetings“. Sind nicht effektiv genug gehalten und so kommt die wesentliche Arbeit zu kurz
Männer haben definitiv ein höheres Gehaltgefüge, und werden weniger hinterfragt.
Die Kommunikation
sehr gut
Gut
Gut
So verdient kununu Geld.