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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzViele Freiheiten, angenehme Kollegen und Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, hohe Flexibilität für individuelle Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter
Verantwortungsbewusstsein für alle Mitarbeiter
Verantwortung
Man wird (häufig) ernst genommen, auch bei kleinen privaten Problemen und ist immer flexibel was kurzfristigen Urlaub, Arbeitszeitenabsprachen und so angeht.
Auch mein neuer Arbeitgeber fand meinen alten gut und hat nur positives erzählt.
Fehlende fallbezogene Anweiseungen (nur in Einzelfällen, z.B. Gerichtsverfahren, aber nicht für Erstberatung)
Kanzleisitz in der Innenstadt
Ich wäre hier geblieben, aber mein Freund hat eine Anstellung in Leipzig angenommen und ich will einfach keine Fernbeziehung mehr. Leider keine Niederlassung dort in der Nähe.
In 7 Jahren gibt es so viele Dinge die mich störten, aber jetzt fällt mir keiner konkret ein.
Aquiriert zu viele Mandate, die andere bearbeiten sollen.
Intrigante Mitarbeiter schneller entlassen
Mehr Vorgaben
Ich war in Hannover. Die Anfahrt ist mir zu umständlich und Hannover gefällt mir nicht so gut wie jetzt Barcelona.
Mehr Strenge ggü untergeordneten Mitarbeiterns, wie Azubis oder Arbeitnehmer in Probezeit. Diese sollten wie in anderen Ausbildungsbetrieben stärker zu einfachsten Dingen gezwungen werden, wie Unterlagen sortieren, putzen und Keller aufräumen.
Grössere Aufgabenteilung und Aufgabentrennung für einzelne Mitarbeiter, damit man sich auf ein Thema konzentrieren kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von horak Rechtsanwälte Partnerschaft ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu fällt mir nichts ein.
Es gibt zwar keine Überstunden, aber auch keine Regelung zur Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede Weiterbildung wird übernommen
