5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich möchte gerne meine aufrichtige Wertschätzung für die hervorragende Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ausdrücken. Es ist immer eine Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von positiver Energie und Teamgeist durchdrungen ist.
Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch die folgenden Aspekte aus:
1. Respekt und Zusammenarbeit: Die Kollegen und Führungskräfte behandeln einander stets mit Respekt und Wertschätzung. Die Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise.
2. Offene Kommunikation: Die Kommunikation ist transparent und offen. Die Möglichkeit, Ideen und Anliegen ohne Scheu zu äußern, fördert die Innovation und Lösungsfindung.
3. Unterstützung und Wertschätzung: Wir ermutigen uns gegenseitig und erweisen Anerkennung für die Beiträge jedes Einzelnen. Die Unterstützung und Motivation sind spürbar.
4.Vielfalt und Inklusion: Unsere Arbeitsumgebung ist inklusiv und vielfältig, was zu einer kreativen und inspirierenden Atmosphäre beiträgt.
5.Work-Life-Balance: Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und fördert damit das Wohlbefinden.
Du hast sehr viele Karrierechancen bei Horbach. Entweder wirst du Berater und bleibst auch ein Berater oder du schaust du näher um und fängst mit einer Spezaliesierung an. z.B. als Immobilien-Spezialist, Altersvorsorge-Spezialist etc.
Wenn du die Position einer Führungskraft in Betracht ziehst dann wirst du „Partner“ danach kannst du Senior - Partner werden.
Hier gibt es eine Vielfalt an Karrierechancen.
Sehr flexibel. Man ist selbständig und legt sich seine Termine selbst. Du musst dir die Frage stellen, ob du bis 22Uhr im
Office bleiben willst oder schon um 17 Uhr gehen möchtest.
Dir wird kein Weihnachtsgeld bezahlt. Man verdient auf Provisions-Basis (7€ auf 1 EH (Einheit)
Unser Ausbilder hat sich als äußerst kompetent und engagiert erwiesen. Seine umfassenden Kenntnisse und seine Fähigkeit, komplexe Konzepte auf verständliche Weise zu vermitteln, haben unsere Lern- und Entwicklungsreise erheblich bereichert. Er war geduldig, ermutigend und immer bereit, Fragen zu beantworten. Seine leidenschaftliche Herangehensweise an das Lehren hat uns motiviert und inspiriert. Wir sind dankbar, einen so exzellenten Ausbilder gehabt zu haben, und würden ihn ohne Vorbehalte empfehlen.
Dieser Ort hat den Spaßfaktor auf ein ganz neues Level gehoben! Von Anfang bis Ende hatten wir eine unglaubliche Zeit und haben uns vor Lachen gekrümmt. Die Aktivitäten waren aufregend.
Die Tätigkeiten eines Finanzberaters sind nicht nur äußerst erfüllend, sondern auch von großer Bedeutung. Die Möglichkeit, Menschen bei der Verbesserung ihrer finanziellen Situation zu unterstützen, ist sowohl herausfordernd als auch lohnend. Die täglichen Aufgaben, darunter Finanzanalysen, Beratung zu Investitionen und die Planung für die Zukunft, erfordern ein hohes Maß an Fachwissen und Engagement. Diese Rolle bietet nicht nur die Chance, beruflich zu wachsen, sondern auch persönlich, da sie echten Mehrwert für Menschen schafft.
Ein Finanzberater kann verschiedene Variationen in Bezug auf seine Dienstleistungen und Spezialisierungen haben. Hier sind einige mögliche Variationen:
1. Finanzplanung: Ein Finanzberater kann sich auf die Erstellung von individuellen Finanzplänen für Kunden konzentrieren, um deren finanzielle Ziele zu erreichen.
2. Investitionsberatung: Einige Finanzberater spezialisieren sich auf die Auswahl von Investitionen, um das Kapital ihrer Kunden zu vermehren.
3. Altersvorsorge: Andere mögen sich auf die Planung und Beratung im Bereich der Altersvorsorge und Rentenfonds spezialisieren.
4. Steuerberatung: Einige Finanzberater sind auf die Steuerplanung und -optimierung spezialisiert, um Kunden bei der Minimierung ihrer Steuerlast zu helfen.
5. Vermögensverwaltung: Einige bieten Dienstleistungen zur Vermögensverwaltung an und managen das Portfolio ihrer Kunden aktiv.
6. Schuldenmanagement:
Finanzberater können Kunden bei der Bewältigung von Schulden und der Entwicklung von Strategien zur Schuldenreduzierung unterstützen.
usw.
1. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist respektvoll und offen, wodurch Missverständnisse minimiert werden.
2. Vielfalt und Inklusion: Das Unternehmen hat eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird, und es werden Maßnahmen ergriffen, um eine breite Palette von Mitarbeitern zu unterstützen.
3. Konfliktlösung: Konflikte werden effektiv und auf respektvolle Weise gelöst, wodurch ein harmonisches Arbeitsumfeld gefördert wird.
4. Managementverhalten: Das Führungspersonal zeigt ein vorbildliches Verhalten, das Respekt und Fairness gegenüber den Mitarbeitern betont.
5. Unternehmenskultur: Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, und es gibt Schulungen und Initiativen, um diese Kultur weiter zu fördern.
Diese Themen waren alle bei uns vorhanden.
Das muss man erlebt haben, wir sind 20 junge Leute und haben die die Zeit unseres Lebens
Bombastisch, Beförderungen hängen ausschließlich an klaren Leistungskriterien, wie alt man ist, wie lange man dabei ist, männlich, weiblich, schwarz, weiß spielt dabei keine Rolle, das finde ich gut.
Flexibel einteilbar
Überdurchschnittlich
Meine Ausbilder sind unter 30, das Klima ist super
Fühlt sich meistens nicht wie arbeiten an
Man lernt echt extrem viel, auch sehr viel im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, das kann manchmal auch überwältigend sein. Mein Mentor sagt immer, nur wenn wir die besten Versionen unserer selbst sind, können wir unseren Mandanten den größten Mehrwert bieten und er hat Recht.
Ich habe auch neben meinen Kollegen viele nette Menschen kennen gelernt.
Man kann viel aus eigener Kraft schaffen, man muss allerdings den Willen und ein Ziel mitbringen. Ich persönlich habe zwar für mich festgestellt, dass ich mich beruflich wo anders sehe, aber das soll nicht heißen, das andere sich nicht in der Tätigkeit eines Finanzplaners entfalten können.
Angenehm, Du-Athmosphäre
Man sollte auch berücksichtigen, dass eine Ausbildung i.d.R. auf eine anschließende Selbständigkeit abzielt.
Wer das klare Ziel hat sich selbstständig zu machen ist hier genau richtig.
Flexibel gestaltbar, wobei zu berücksichtigen ist, dass man seine ausbildungsvertragsbedingte Soll-Arbeitszeit erfüllt.
Basisgehalt im normalen Rahmen. Allerdings bietet die Ausbildung bereits Möglichkeiten zur leistungsbezogenen Vergütung und kann dementsprechend deutlich über dem durchschnittlichen Ausbildungsgehalts der Branche liegen.
Menschlich einwandfrei. Manchmal hätte ich mir rückblickend etwas mehr Zug gewünscht.
Sehr nette Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann auch abseits der Büroräumlichkeiten!
Ausbildungsjahre sind keine Herren Jahre;) Aber alles in Allem einwandfrei. Man bekommt viel Vetrauen geschenkt.
Da man viel mit Menschen zutun hat und jeder Mensch ein Individuum ist, sind die Tätigkeiten entsprechend vielfältig.
Man ist auch als Azubi ein vollwertiges Mitglied der Gruppe und wir auch als solches behandelt.