HORBACH

als Arbeitgeber

HORBACH bietet ein leistungsabhängiges Gehalt, das hauptsächlich auf Provisionsbasis berechnet wird. Das bedeutet, dass die Höhe des Verdienstes stark von der individuellen Leistung und dem Engagement der Mitarbeiter:innen abhängt. Es ist wichtig zu betonen, dass bei HORBACH nicht erwartet wird, dass Sie Freunde oder Bekannte anwerben, um Geld zu verdienen. Der Fokus liegt vielmehr auf der Qualität Ihrer Arbeit und dem Erfolg Ihrer Kundenabschlüsse.

Es gibt jedoch keine festgelegte Vergütung bei Kundenabschluss und kein Gehalt ohne Kundenabschluss. Dies kann für einige eine Herausforderung darstellen, da es keine Garantie für ein festes Einkommen gibt. Zudem wird kein Weihnachtsgeld gezahlt. Trotz dieser Aspekte haben einige Kolleg:innen positive Erfahrungen mit dem Gehaltsmodell gemacht. Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Zufriedenheit mit dem Gehalt variieren kann, je nach individueller Leistung und persönlichen Erwartungen.

Die Arbeitsatmosphäre bei HORBACH wird als angenehm und offen beschrieben, geprägt von positiver Energie, Teamgeist und Respekt. Eine konstruktive Kommunikation, die Innovation und Lösungsfindung fördert, wird hervorgehoben. Die Beiträge jedes Einzelnen werden wertgeschätzt und motiviert. Es gibt einen Fokus auf Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen wird unterstützt.

Die Arbeitsumgebung ist inklusiv und vielfältig, was zu einer kreativen und inspirierenden Atmosphäre beiträgt. Das Team ist bunt gemischt, hilfsbereit und kooperativ. Die Hierarchiebarrieren sind gering und Praktikanten werden schnell ins Team integriert. Es herrscht eine entspannte Atmosphäre mit Vertrauen und Freiheit.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es gibt keinen festen Arbeitsplatz und häufige Teamwechsel können vorkommen. Zudem könnte der interne Zusammenhalt trotz der Betonung des Zusammenhalts nach außen verbessert werden. Trotz dieser Aspekte bietet HORBACH eine junge und motivierte Arbeitsatmosphäre mit einem modernen und zielführenden Ansatz.

HORBACH bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Firma legt großen Wert auf Aus- und Weiterbildung, die überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen ist. Regelmäßige Seminare und Workshops unterstützen diesen Ansatz und ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, ihr Wissen stetig zu erweitern.

Das Unternehmen bietet zudem zahlreiche Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Das klar strukturierte Karrieremodell wird als sinnvoll wahrgenommen und Fleiß wird belohnt. Praktikant:innen haben die Chance auf eine direkte Übernahme, was HORBACH als attraktiven Arbeitgeber für den beruflichen Einstieg positioniert.

Es gibt jedoch auch Hinweise auf Herausforderungen in der Karriereentwicklung. Dennoch betonen viele Mitarbeiter:innen die positiven Aspekte der Karrierechancen bei HORBACH und sehen das Praktikum als Möglichkeit für eine langfristige Bindung an das Unternehmen.

Bei HORBACH erwartet Sie eine erfüllende und bedeutungsvolle Tätigkeit als Finanzberater:in. Sie haben die Möglichkeit, Menschen bei der Verbesserung ihrer finanziellen Situation zu unterstützen - eine herausfordernde, aber lohnende Aufgabe. Die täglichen Aufgaben umfassen vielfältige Bereiche wie Finanzanalysen, Beratung zu Investitionen und Zukunftsplanung. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Fachwissen und Engagement.

Neben der Akquise gibt es viele andere interessante Tätigkeiten bei HORBACH. Jeder Auftrag ist individuell und auch die Nebentätigkeiten sind spannend. Marktanalysen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Einarbeiten in neue und spannende Themen. Allerdings kann es vorkommen, dass einige Aufgaben mit der Zeit repetitiv werden, insbesondere der Verkauf von Versicherungen.

Die Arbeit bei HORBACH bietet sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum. Dennoch sollten Sie sich bewusst sein, dass trotz der Vielfalt der Aufgaben, diese mit der Zeit weniger herausfordernd erscheinen könnten.