Kein Spass.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei HORIBA Europe GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten oder Inkompetenz von Einzelnen hat keine Folgen. es wird immer eine "Kollektivschuld" angenommen.
Die Führungskräfte sind absolut nicht in der Lage Konflikte zwischen Mitarbeitern zu erkennen, geschweige denn zu lösen.
NOTWENDIGE PRODUKTSCHULUNGEN UND SCHULUNGEN ZU ARBEITSSICHERHEIT WERDEN ALS BELOHNUNG FÜR GUTE LEISTUNGEN ANGESEHEN !!!
Verbesserungsvorschläge
MONARCHIE ABSCHAFFEN - und den Regionalleitern mehr Kompetenzen geben, AUCH BEI PERSONALENTSCHEIDUNGEN !!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen