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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider sehr chaotisch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Gespräch war sehr ausführlich, auf konkrete Fragen meinerseits gab es leider nur sehr allgemein gehaltene Antworten. Insgesamt war das Gespräch eher von "Management-Sprech", Anglizismen und Schlagworten geprägt; es wurde viel geredet, aber wenig gesagt.
Das 2. Gespräch im Gegenzug war dafür sehr kurz gehalten, da der Gesprächspartner merklich unter Zeitdruck litt. Inhaltlich ging es lediglich um einen nochmaligen Abriss meines Lebenslaufs. Hier hätte meiner Meinung nach auch ein Telefonat ausgereicht.
Leider wurde zugesagte Feedbackfristen nicht eingehalten (bei allem Verständnis für die unerwarteten Umstände im Unternehmen nach dem 1. Gespräch). Im 2. Gespräch wurde sich hierfür mehrfach entschuldigt und Besserung gelobt, die Absage kam dann aber doch erst nach zweimaligem Nachhaken meinerseits.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfassbar unprofessionell und unseriös!

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als im Bereich HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lernen wie ein Bewerbungsprozess richtig funktioniert. Candidate experience? Haben sie keine Ahnung von. Kontakt gehabt mit einem unfähigen Mitarbeiter. Die Firma sollte mehr Aufwand betreiben in diesem Bereich. Die haben selbst einfach gar kein Plan von dem was sie machen.


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior PR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war wirklich toll. Das Unternehmen spannend, die Interviewpartner sympathisch und es die weiteren Schritte wurden genau erklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Höchstgradig unprofessionell

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personalerin kam erst 30 min. nach dem Start des Termins in den Raum, in dem man wartete, es war eine endlose Selbstbeweihräucherung der Personalerin, kein echtes Interesse am Kandidaten, hat sich nie zurückgemeldet, obwohl für Ende der Woche Feedback zugesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Horizn Studios GmbHHuman Resources

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das offene Feedback - das für uns als Unternehmen sehr wertvoll ist.

Uns ist es sehr wichtig, dass während des Interviews eine angenehme und offene Gesprächsatmosphäre entsteht. Wir bedauern, dass wir dieses Ziel in unserem Gespräch mit Dir scheinbar nicht erreicht haben und werden uns bemühen, dies in zukünftigen Gesprächen zu verbessern.

Generell kann es durchaus passieren, dass unsere Kollegen aus der jeweiligen Abteilung das Bewerbungsgespräch starten und dass unsere HR-Kollegen erst später zu den Interviews hinzukommen. Uns ist es wichtig, dass alle Bewerber verschiedene Gesprächspartner kennen lernen, um ein holistischeres Bild unseres Unternehmens erhalten. Wir kommunizieren dies offen in allen Bewerbungsgesprächen und bedauern, dass es in Deinem Fall möglicherweise zu einem Missverständnis gekommen ist. Wir werden in Zukunft noch mehr darauf achten.

Unsere Personalabteilung gibt allen Kandidaten im Interview einen Überblick zum Unternehmen: wo wir her kommen, wo wir aktuell stehen und wie unsere 'Company Culture & Values' sind - und dies tun wir mit Begeisterung. Dennoch wissen wir auch Dein Feedback hierzu zu schätzen und nehmen dies ernst.

Wir achten außerdem sehr darauf, dass alle Kandidaten zeitnahes Feedback von uns erhalten. Leider kann es aufgrund von einem sehr hohen Bewerberauffkommen und der Terminierung von Interviews mit anderen Kandidaten für die selbe Position auch zu einer Verzögerung kommen.

Bei Fragen oder weiteren Anmerkungen stehen wir sehr gerne via E-Mail zur Verfügung und freuen uns auch über einen direkten Austausch.

Viele Grüße
Horizn Studios

Unprofessional & unstructured process, no feedback on emails, ...

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

The people interviewing were nice and from a professional point of view, I enjoyed all three interviews. Nevertheless, the recruitment process and communication urgently need to be professionalized in order to get good talent into the company.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Senior Controller

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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