30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein hervorragender und professioneller Prozess zur Auswahl der Mitarbeiter/in. Alles perfekt und sehr wertschätzend verlaufen.
Herzlichen Dank an das Team von Horn & Bauer für die positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses. Es entwickelte sich eher ein Gespräch als ein Monolog im Vorstellungsgespräch, da zu meinem Lebenslauf gezielte Rückfragen gestellt wurden. Sowohl persönliche als auch fachliche Fragen wurden erörtert, und zum Abschluss erhielt ich klare Informationen zum weiteren Verlauf. Ich hatte stets das Gefühl, dass die Interviewer aufrichtig an meiner Person interessiert waren. Die freundliche und professionelle Kommunikation sowie die Einblicke in die Unternehmenskultur und die Produktion haben mir wertvolle Erkenntnisse verschafft.
Insgesamt war das Gespräch äußerst positiv für mich, weshalb ich keine Verbesserungsvorschläge habe.
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess transparent, wertschätzend und sehr freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt ein durchdachter, aber umfangreicher Prozess der im Endeffekt dazu führt, dass sich beide Seiten sicher sein können, dass es passt.
Keine Verbesserung Notwendig.
- Verweis auf Kandidaten-Center inkl. kurze Erläuterung. Der Sinn hinter der Plattform ist zwar selbsterklärend, allerdings kann eine Kommunikation über das Center und gleichzeitig über E-Mail verwirrend wirken. Dies betrifft vor allem vom Center generierte E-Mail Adressen mit unterschiedlichen „Referenznummern“. Eine Lösung wäre eine Benachrichtigung per E-Mail, dass eine neue Nachricht im Kandidaten-Center vorliegt.
Der Bewerbungsprozess war professionell strukturiert und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Besonders hervorheben möchte ich den offenen, ehrlichen und transparenten Austausch mit den Beteiligten sowie das zeitnahe Feedback nach jeder Gesprächsrunde. Sehr vorbildlich!
Einziger Kritikpunkt: Die Antworten kamen etwas später als mündlich vorab besprochen. Daher meine mehrmalige aktive Einholung der benötigten Informationen.
Insgesamt aber immer noch rechtzeitig :-)
als potentieller Werkleiter ergibt es aus meiner Sicht Sinn, dass zweite Gespräch im Werk zu machen, damit der Kandidat und die Geschäftsführung am Shopfloor schauen können, ob es zusammen passt.
Verbesserungsvorschläge: Keine, ganz im Gegenteil!
Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst professionell.
Ich wurde auf "Herz und Nieren getestet" (Telefon-Interview, Online-Test, persönliche Vorstellungsgespräche).
Es wurde nichts dem Zufall überlassen. Das ist auch gut so, denn am Ende soll es ja sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer idealerweise eine perfekte Konstellation sein.
Neben all diesen Punkten sind aber vor allem Aspekte wie Wertschätzung, Gespräche auf Augenhöhe, die Reaktionszeiten, die sehr angenehme Atmosphäre und die Authentizität aller Gesprächspartner*innen hervorzuheben. Insgesamt ein Top Niveau. Andere Arbeitgeber können sich hier eine Scheibe abschneiden!
Demnach, zusammenfassend ausgedrückt: Absolut empfehlenswert!
Es war eine super und ausgesprochen positive Erfahrung.
Meine Entscheidung, dass ich mich am Ende für ein anderes Unternehmen entschieden habe, ist mir demzufolge äußerst schwer gefallen. Fingers crossed, dass es die richtig Entscheidung war, was sich aber erst im Laufe der Zeit herausstellen wird. Es freut mich daher umso mehr, dass ich nichtsdestotrotz mit meinen Gesprächspartnern*innen nach wie vor in Kontakt stehe.
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