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Horn & Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,97
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

POSITIONIERUNG
Horn & Company wurde 2009 gegründet, das Team umfasst derzeit über 70 Berater und Beraterinnen. Kernthemen sind strategische Initiativen zur Beschleunigung des Wachstums, Programme für operative Exzellenz und Kostensenkung, aber auch Restrukturierungen und Turnarounds, um erfolgreich Krisensituationen zu überwinden. Immer wichtiger werden darüber hinaus Projekte zur Digitalisierung der Unternehmen.

SPITZENPOSITION IM BERATUNGSMARKT

Horn & Company belegt in der Gesamtwertung des Beratervergleichs „TOP CONSULTANT“ 2016 den ersten Platz und erzielte in allen Kategorien unter 87 ausgezeichneten Beratern das beste Ergebnis. Die Bewertung basiert auf einer breit angelegten Kundenbefragung unter wissenschaftlicher Leitung von Professor Dr. Dietmar Fink von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. In 2018 wurde Horn & Company zum "Hidden Champion" des Beratungsmarktes für das gesamte Branchencluster „Banken & Versicherungen“ ausgezeichnet. Auf den weiteren Plätzen der Kategorie folgen die international agierenden Beratungsgesellschaften McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Company sowie Oliver Wyman. In der Kategorie „Banken & Versicherungen“ hat kein weiteres Unternehmen den Titel „Hidden Champion“ erlangen können. Die Studie wurde von der unabhängigen Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung mbH durchgeführt und in der Fachzeitschrift CAPITAL im Dezember 2017 veröffentlicht.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SENIORITÄT UND ERFAHRUNG
Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung. Unsere Berater und Beraterinnen haben vorher in großen Beratungshäusern oder als Top-Führungskräfte in Industrie und Handel oder bei Finanzdienstleistern Erfahrungen gesammelt.Unser Beratungsfokus zielt auf schnelle und nachhaltige Verbesserungen in der Gewinn-und-Verlustrechnung unserer Kunden und auf Projekte zur digitalen Transformation.

PARTNER VON UNTERNEHMERN

Wir verstehen uns als Partner des großen Mittelstands und von Konzernen. Aufgrund unserer Erfahrung, unserer nachgewiesenen Erfolge und unserer Glaubwürdigkeit genießen wir das Vertrauen des Managements wie der Gesellschafter unserer Kunden. Durch immense Erfahrung und belastbare Netzwerke in unseren Fokus-Branchen kennen wir das Geschäft unserer Klienten.

DIFFERENZIERUNG
PARTNER „VOR ORT“ IM PROJEKT - Unsere Partner sind Projektleiter, inhaltliche Treiber und Sparringspartner der Entscheider. Sie arbeiten „vor Ort“, bei Bedarf auch interimistisch.Unsere Berater verfügen über langjährige operative Erfahrung in Beratung und Management. Sie sind auf das Wesentliche fokussiert, sprechen Klartext und mobilisieren die Organisation.

UNTERNEHMERISCHES VERSTÄNDNIS
Wir denken unternehmerisch – mit Blick für das Machbare und mit dem Fokus auf eine Verbesserung der Gewinn-und-Verlustrechnung oder der Bilanz. Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, was sich bei Bedarf auch in unseren erfolgsabhängig gestaltbaren Vergütungsmodellen manifestiert.

Perspektiven für die Zukunft

Horn & Company ist auf einem erfolgreichen und nachhaltigen Wachstumskurs. Wir entwickeln unsere Themen und Klientenstruktur sukzessive weiter. Ebenso wachsen wir mit unseren Mitarbeitern. Ihr Erfolg ist unser Erfolg und der Erfolg unserer Kunden.

Benefits

Die Arbeit bei uns ist nicht nur inhaltlich interessant. Gute Typen, vielfältige Zusammenkünfte und ein intensiver Austausch schaffen den Rahmen für eine erstklassige Zusammenarbeit. Verlässliches Teamplay, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander sind genauso zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur wie flache Hierarchien und offene Kommunikation. Wir differenzieren uns über die große Erfahrung unserer Kollegen, Fachexpertise und absolute Professionalität.

Unser Vergütungsmodell spielt auf hohem Niveau, und wir haben die erforderliche Flexibilität, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuell auf sie und ihre Lebenssituation zugeschnittene Lösungen zu finden. Interessiert? Kontaktieren Sie uns!


6 Standorte


  • Kaistrasse 20
    40221 Düsseldorf
    Deutschland

  • Wiesenau 2
    60323 Frankfurt
    Deutschland

  • Kurfürstendamm 194
    10707 Berlin
    Deutschland

  • Landsberger Str. 155
    80687 München
    Deutschland

  • Parkallee 46
    20144 Hamburg
    Deutschland

  • Schottenring 16
    1010 Wien
    Österreich
Standorte Inland

Düsseldorf

Frankfurt

Berlin

Hamburg

München

Standorte Ausland

Wien

sowie weitere Stützpunkte entlang der Supply Chain unserer Klienten

Impressum

Horn & Company GmbH
Kaistraße 20
D-40221 Düsseldorf

Telefon: +49 (0)211 30 27 26-0
Fax: +49 (0)211 30 27 26-25
E-Mail: info@horn-company.de

Registergericht: Amtsgericht Düsseldorf
Registernummer: HRB 59967

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
gem. § 27a UStG: DE262294122

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer und inhaltlich verantwortlich:

Dr. Alexander Bethke-Jaenicke
Dr. Christian Horn
Dr. Michael Lukarsch
Dr. Ralf Seisreiner
Christof Wagner
Dr. Wolf Wagner
Dr. Frank Zurlino

Horn & Company übernimmt keine Gewähr für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der auf dieser Website bereitgestellten Angaben. Dies gilt im besonderen Maße für die Inhalte externer Internetseiten, auf die über Hyperlinks direkt oder indirekt verwiesen wird und die von Horn & Company nicht beeinflusst werden können.

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Für Bewerber

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Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

PERSÖNLICHKEITEN
Unsere Berater / -innen haben einen thematisch breiten akademischen Hintergrund: Vom Theologen über den Naturwissenschaftler bis zum Ökonom finden viele bei uns ihr berufliches zu Hause. Wichtig sind uns ihre persönlichen Fähigkeiten: Integrität, Empathie, Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl für Organisationskulturensowie insbesondere auch hohe Umsetzungsorientierung.

Was wir bieten

Bewerbungstipps

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist hocheffizient: Senden Sie uns Ihr Kurzprofil – und wir laden Sie nach erster Sichtung schnell zu einem Gespräch mit mehreren Führungskräften ein. Wenn es beiderseitig passt, erfolgt ein zeitnaher Einstieg.

Die Bewerbung ist online über die Website horn-company.de möglich.

Wir freuen uns auf Sie.

Horn & Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top Management-Beratung mit mittelständischem Flair

Vorgesetztenverhalten

Offener, vertrauensvoller Austausch

Kollegenzusammenhalt

Hierarchieloses Denken, im Team gewinnen

Interessante Aufgaben

Wer an den relevanten Themen im Banking interessiert ist, wird sie hier vorfinden

Kommunikation

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen

Gleichberechtigung

die Frauenquote ist noch unterdurchschnittlich - aber die Rahmenbedingungen sind gut

Umgang mit älteren Kollegen

Für eine Managementberatung gibt es überproportional seniore Berater - ein Beleg für die Wertschätzung der Expertise und den Umgang miteinander

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen befindet sich auf einem dynamischen Wachstumspfad - hier besteht die Chance, daran zu partizipieren

Gehalt / Sozialleistungen

Die Konditionen sind kompetitiv

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und ständige Weiterentwicklung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine unnötigen Reisen mit dem Flugzeug, viel papierloses Arbeiten

Work-Life-Balance

Gute Balance, soweit dies in einer Beratung möglich ist

Image

Der Brand genießt in der Branche ein hohes Vertrauen, was durch viele Wiederbeauftragungen dokumentiert wird

Pro

Authentizität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Horn & Company Financial Services GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

TOP Kollegen, moderne Büros, TOP Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und "open Door" Philosophie.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich als Team. Einzelplayer und Hau-Ruck Mentalität gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch eintönige Projekte aber unterm Strich sind die Projekte interessant und Aufgabenreich. Man arbeitet den Projektplan nicht stupide ab.

Kommunikation

Kurze Wege, schnelle, klare und verständliche Antworten.

Gleichberechtigung

Im Projektteam leider noch zu wenig Frauenanteil aber generell absoluter TOP Umgang mit allen Mitarbeitern-innen über jegliche Hierarchiestufen hinweg.

Karriere / Weiterbildung

Das Schulungs- und Fortbildungsangebot ist breit. Man ist offen für Neuerungen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell und modern. Technische Ausstattung ist Hard- und Softwaremäßig immer auf dem neusten Stand und entspricht dem Aufgabenbereich.

Work-Life-Balance

Wie in jeder anderen Beratung auch. Wer das nicht weiß, hat in der Branche nichts zu suchen. Daher wäre es unsinnig, hier weniger Sterne zu vergeben. Das private Familienleben geht vor, auch für die Firma.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Horn & Company Financial Services GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, hab' vielen Dank für Deine Statements! Dem kann und mag ich aus Arbeitgeber-Sicht nichts hinzufügen - außer dass wir uns freuen, dass sich BeraterInnen bei uns so wohl fühlen können, wie Du es offenbar tust. Viele Grüße Christof Wagner

Christof Wagner
Geschäftsführender Partner

  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

2,62
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Horn & Company
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, allem voran lieben Dank für die Abgabe der Bewertung! Offenbar empfindest Du Deinen aktuellen Job in der IT unseres Hauses eher als "durchschnittlich"; vermutlich auch, weil klassische Service-Aufgaben für die Berater und der lfd. Betrieb einen nennenswerten Teil der Zeit beanspruchen und für die "spannenden" Themen zur Weiterentwicklung unserer IT-Plattform und Tool-Landschaft phasenweise gefühlt zu wenig Zeit bleibt. Aber wir haben in den letzten 12-18 Monaten hier einiges geschafft, auf das wir gemeinsam stolz sein können, und wollen uns auch noch weiter entwickeln. Ich kann nur anbieten - lass uns gern persönlich austauschen, wie wir die Arbeitsbedingungen noch weiter verbessern können. Beste Grüße Christof Wagner

Christof Wagner
Geschäftsführender Partner


Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,97
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Horn & Company
4,00
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.504 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen