Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORN & COSIFAN Computersysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation Abteilungsintern funktioniert gut, allerdings gibt es hier und da mal Probleme bei Abstimmung bzw. dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen. Da können wir noch besser werden.
Zu meinen bisherigen Kollegen kann ich nur gutes berichten.
Ich hab auch mit einigen ausgeschiedenen Kollegen heute noch regelmäßigen Kontakt.
Ist in der letzten Zeit rund um Corona noch besser geworden. Endlich gibt es eine HO Regelung die Unternehmensweit greift. Darüber hinaus kann man auch mit der Geschäftsführung reden. Grundsätzlich geblockt wird erst einmal nichts, im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht immer eine gute Lösung für alle beteiligten zu finden.
Lob gibt es genauso wie konstruktive Kritik wenn diese angebracht ist.
Für Probleme / Fragen gibt es normalerweise ein offenes Ohr.
Mann kann seine Aufgaben je nach Abteilung schon in eine bestimmte Richtung lenken. So können Mitarbeiter mit besonderen Stärken diese auch optimal nutzen.
Aus meiner Sicht haben wir ein allgemein gutes Arbeitsklima bei H&C, andere MA mögen das vielleicht anders sehen oder bewerten. Ich denke hier kommt es auch auf die Persönliche Einstellung an.
Bisher habe ich keine großen Konflikte oder Probleme gehabt. Man kann immer über alles Reden.