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HORNBACH Baumarkt AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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HORNBACH Baumarkt AG Erfahrungsbericht

  • 13.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Insgesamt ein (sehr) guter Arbeitgeber.

4,46

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus positiv zu bewerten. Sicherlich gibt es immer Faktoren, welche möglicherweise einen negativen Eindruck entstehen lassen. Auch hängt die Atmosphäre stark von der Abteilung sowie den Führungskräften ab. Dazu mehr unter "Führungskräfte".

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung von 3/5 Sternen lässt sich wie folgt begründen:
Es gibt wirklich sehr gute Führungskräfte, welche vorbildlich agieren. Auf die Mitarbeiter eingehen, gut organisieren können und für den Mitarbeiter da sind.

Leider gibt es auch Führungskräfte, welche den Anforderungen nicht gerecht werden. Die positiven Führungskräfte und -stile überwiegen jedoch.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Mitarbeitern lässt es sich wunderbar arbeiten. Viele wissen eine ehrliche Art zu schätzen und agieren ebenso ehrlich. Wie in jedem größeren Betrieb gibt es auch Kollegen, bei denen der Zusammenhalt weniger vorbildlich ist. Meiner Meinung nach lassen sich solche Faktoren bei entsprechender Abteilungs-/Unternehmensgröße jedoch nicht gänzlich vermeiden.

Interessante Aufgaben

HORNBACH bietet den Mitarbeitern, sofern diese dazu bereit sind, eine Vielfalt an verschiedenen Aufgaben an. Wenn ein Mitarbeiter bereit ist mehr zu leisten und mehr Verantwortung zu übernehmen, bekommt dieser diese Chance meist.

Gemäß dem Slogan "Es gibt immer was zu tun" wird es tatsächlich äußerst selten langweilig.

Kommunikation

Es wird äußerst viel Wert auf Kommunikation gelegt. In der Praxis ist die Kommunikation nicht immer wie zunächst gedacht, jedoch wird stets versucht, die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Äußerst vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Auf einen angemessenen Umgang mit älteren Kollegen wird sehr viel Wert gelegt. Es wird die Chance gegeben, sich mit seinen Stärken im Team zu etablieren. Auch bei Krankheit(en) wird acht gegeben. Entsprechend der Stärken der Mitarbeiter werden Aufgaben zugeteilt. Bei Krankheit wird der Mitarbeiter entsprechend (meist) geschont.

Karriere / Weiterbildung

Ebenfalls äußerst vorbildlich!
Ich wurde mit einem mäßigen Schulabschluss eingestellt und mir wurde die Möglichkeit gegeben, mich stetig weiterzubilden, wenn ich Leistung erbringe.

HORNBACH hat sein Versprechen gehalten. Ich wurde stets weitergebildet und durfte an zahlreichen Weiterbildungsprogrammen teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden sehr viele Zusatzmöglichkeiten angeboten, welche so in wenigen Unternehmen vorzufinden sind. Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt und die Abrechnung war bisher nie fehlerhaft.

Leasing von neuster Technik, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, HORNBACH-Kreditkarte, Gutscheinkarte und einiges mehr!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen vorbildlich.
Eine angemessene Klimatisierung in den Märkten wäre jedoch durchaus vorteilhaft.

Technische Arbeitsmittel werden ebenso gestellt, um die Arbeit möglichst leicht zu machen. Lediglich die Zeit der Umsetzung ist stark ausbaufähig (Stichwort: Zentrale, IT).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt ist bei HORNBACH durchaus präsent.
Allerdings werden zu viele Artikel entsorgt, die durchaus noch Verwendung finden könnten. Hier ließe sich das System definitiv weiter anpassen und verbessern.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeit des Einzelhandels empfinde ich die Work-Life-Balance als sehr gut. Die Schichtmodelle sind gut strukturiert und Termine ließen sich jederzeit ohne Probleme planen.

Wenn wichtige (Arzt-)Termine wahrgenommen werden mussten, war es nie ein Problem, die Arbeitszeit zu verkürzen, um den Termin wahrnehmen zu können. Auch Mehrstundenabbau war nie ein Problem. Hier agiert HORNBACH äußerst vorbildlich.

Image

Ich empfinde das Image von HORNBACH als positiv und stehe hinter dem, was HORNBACH macht.

Verbesserungsvorschläge

  • technische Neuerungen schneller und konsequenter in die Märkte bringen. Risiken eingehen, statt Jahre zu warten, bis die Technik bereits veraltet ist.
  • Konzepte seitens der Zentrale praxisorientiert gestalten! Weniger Photoshop und praxisferne Theorie anwenden.
  • Führungskräfte gezielter schulen, Wertschätzung aktiver

Pro

- die interessanten Aufgaben sowie die damit verbundene Vielfalt
- Möglichkeit für neue Herausforderungen
- persönliche und fachliche Weiterbildung äußerst vorbildlich. Ambitionierte und karriereorientierte Mitarbeiter können hier ihren Weg gehen!
- sehr viele Zusatzangebote vorhanden
- gute Work-Life-Balance mit viel Verständnis von Führungskräften / des Marktmanagements
- angemessenes Gehalt

Contra

- gelegentlich mangelnde Konsequenz seitens der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HORNBACH Baumarkt AG
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie HORNBACH und Ihr Arbeitsumfeld so positiv erleben und bewerten haben. Auf offene und direkte Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sind wir angewiesen und dankbar, damit wir wissen, wo wir uns noch steigern können. Für Themen, die Ihren Markt betreffen, können Sie sich auch direkt an Ihren Vorgesetzten oder auch Betriebsrat wenden. Gemeinsam finden sich eventuell Lösungen, um Arbeitsbedingungen und Abläufe zu verbessern. Viele Grüße nach NRW und weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

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