Junges Unternehmen zum mitwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch und flexibel.
Geht auf Änderungsvorschläge ein.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung einführen und ein ökologisches Bewusstsein entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Hornetsecurity setzt auf Vertrauen zu den Mitarbeitern. Wenn die Ergebnisse gut sind, wird man entsprechend gelobt und geschätzt.
Die angenehme und lockere Atmosphäre wird durch die Open-Door-Policy (jedes Büro steht offen) und die großzügigen Arbeitsplätze noch bekräftigt.
Kommunikation
Durch Meetings und interne Schulungen werden alle Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Durch abteilungsinternen und -übergreifenden After-Work-Treffen und besondere Firmenevents wächst der Zusammenhalt der Mitarbeiter stetig und man wird schnell in die Hornetsecurity-Familie aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist zwar von der Abteilung abhängig, aber dennoch sehr flexibel. Zudem gibt es die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten nehmen sich die Zeit belange der Mitarbeiter anzuhören und setzen sich auch für sie ein.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft ist es möglich sich eigene Projekte zu suchen. Vorschläge werden begeistert aufgenommen und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alle Geräte und Räume sind auf dem neusten Stand und die Büros haben genau die richtige Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein steht hinten an
Image
Das Unternehmen präsentiert sich jung und frisch und überzeugt dabei auf ganzer Linie.
Karriere/Weiterbildung
Hornetsecurity hilft den Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln und bietet Förderung bei Sprachkursen und Fortbildungen an.