Let's make work better.

Hornetsecurity GmbH Logo

Hornetsecurity 
GmbH
Bewertung

Vom Bewerber zur Hornisse

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hornetsecurity GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstieg: Der Einstieg verlief fließend und mit einer Leichtigkeit. Das Unternehmen und die einzelnen MitarbeiterIn sind sehr positiv gestimmt und helfen jedem sofort sich zurechtzufinden. Ein großes Dankeschön an das HR-Team und auch Empfang. Super liebe Menschen! Es bereitet mir eine Freude morgens in die Gesichter zu schauen und ein „echtes“ Hallo zu hinterlassen. Blicke ich zurück zu den Anfängen anderer Unternehmen, war der Einstieg im Vergleich zu Hornetsecurity einfach nur lächerlich.
Alltag: Der Alltag hat sich sofort eingependelt, die Aufgaben sind vergeben. Es wird schnell klar, wie es hier läuft. Offene Fragen? Dann stell Sie und Du bekommst sofort eine Antwort. Du hast Fragen und stellst Sie nicht? Dann kommen die Antworten sogar von selbst. Das Unternehmen wirkt von außen nicht groß, doch ist mit 150+ so. Es gibt viele Abteilungen, sehr viele verschiedene MitarbeiterIn. Die Aufgaben sind vielseitig und ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen. Wer wirklich was erreichen möchte, muss nur sein Mund aufmachen und gute Arbeit leisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher gar nichts. Wenn sich was ändert, dann gebe ich Rückmeldung.
Wer jedoch ein etabliertes Unternehmen mit zugänglichen Abteilungsleiter sowie Geschäftsführern sucht, ist hier gut aufgehoben.
Gemäß geheimen Quellen wird das Unternehmen weiterhin wachsen und ich freue mich Teil des Ganzen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv:
Wasserflaschen oder Wasserfilter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden