123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.
Duschen und Toiletten sind immer sauber .
Kaffe/Wasser ist umsonst und kann sich immer geholt werden .
Faire Preise in der Kantine.
Freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte.
Lange Wege der Kommunikation.
Ein sportliches Angebot für die Mitarbeitenden am Standort wäre toll .
Das familiäre Umfeld gestaltet eine angenehme Atmosphäre.
Wenn man zeigt das man will bekommt man die Chance sich zu beweisen.
Die Arbeitszeiten sind top . Bei plötzlichen Terminen während der Arbeitszeit ist nach kurzer Absprache eine schnelles frei möglich.
Für Ehrenamtliche Helfer ist es kein Problem wenn man während der Arbeitszeit los muss , die Firma steht dahinter und bisher gab es bei keinem der Kollegen Problem.
Der verdienst ist super … Bonuszahlungen/ Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld… Schulbücher werden bezahlt/ Unterkunft für die Schule wird bezahlt.
Kontakt auf Augenhöhe
Durch den offenen Umgang und das freundliche Umfeld macht das arbeiten Spaß … sogar mit älteren Kollegen.
Man kann sich als junger Mensch beweisen und darf sich ausprobieren unf daraus lernen .
Für einen Ausbildungsberuf in der Industrie ist es sehr abwechslungsreich.
Die Kommunikation ist ist in alle Etagen einwandfrei und auf Augenhöhe.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst.
HORSCH bietet abwechslungsreiches Arbeiten in der Ausbildung – das sehen wir genauso. Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Einen Punkt möchten wir uns herausgreifen: die vielfältigen ehrenamtlichen Tätigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wir danken allen Ehrenamtlichen für ihr Engagement und unterstützen dies sehr gerne!
Solltest Du in der Zukunft einmal Verbesserungsvorschläge haben und es doch mal nicht ganz „rund“ laufen in Deinen Augen, erreichst Du uns unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Kollegen, Kantine, Fitnessraum
Mehr für die Netzwerkstruktur tun. Stellenweise herrscht noch zu viel „Hierarchie“.
Leider kein großes Vertrauen in Home Office
Bereichsabhängig
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Wir schätzen die Vorteile, die das mobile Arbeiten mit sich bringt und die Möglichkeiten, die sich dadurch in den vergangenen Jahren eröffnet haben. Allerdings haben uns insbesondere Teamarbeit, Zusammenhalt, Gemeinschaft und Austausch vor Ort in der Vergangenheit als Unternehmen stark und erfolgreich gemacht. Dies möchten wir auch bewahren. Zudem sind wir aufgrund der Natur unserer Tätigkeiten weiterhin auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort angewiesen. Deswegen ist mobiles Arbeiten, dort wo es der Aufgabenbereich zulässt, in Absprache mit der Führungskraft möglich. Wir freuen uns aber auch, wenn alle unsere Mitarbeitenden als Team am Sitzenhof zusammenkommen. Hier die richtige Balance zu finden, bleibt eine große Herausforderung.
Hast Du weitere Anmerkungen und Ideen? Gerne erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
40 Stunden
Nicht das, was man sich unbedingt bei dem Beruf vorstellt
Wenn man Glück hat, gibt’s interessante neue Sachen, ist aber weniger der Fall
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Ausbildung und alles Gute für die Zukunft! Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlzufühlen scheinst.
Schön zu lesen, dass Du bspw. die Arbeitsatmosphäre und die Ausbildungsvergütung positiv hervorhebst! Wir bedauern aber sehr, wenn Deine Aufgaben nicht dem entsprechen, was Du Dir vorgestellt hast.
Leider können wir Dir ohne etwas mehr Informationen nicht weiterhelfen – möchten Dich aber dazu ermuntern, Dich dazu gerne unter corporate.culture@horsch.com, bei Deiner Führungskraft, bei Deiner Personalreferentin oder bei Deinem Personalreferenten zu melden. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander!
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
ich hab da mal in einem Gespräch gehört "gute Leute braucht man nicht zu entlassen, die gehen von selbst". Damals habe ich drüber gelächelt, heute weiß ich wie's gemeint war.
Loben die Vorgesetzten? solange Du deine Arbeit machst, gibt's dafür keinen Grund
vor einigen Jahren wollten Alle die ich so kenne, zu HORSCH. Ich glaube das ist heute nicht mehr so.
soweit in Ordnung, ist aber auch Abteilungsabhängig
kann leider keine 0 Sterne vergeben. Es werden Abmachungen getroffen, die dann durch das Hineingrätschen einer anderen Abteilung wieder zunichte gemacht werden
die Belüftung ist "sehr gut", vor allem in den kälteren Jahreszeiten, wenn die Rolltore offen stehen. Also zieht euch warm an
naja, dazu sag ich mal lieber nichts
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast.
Deiner Bewertung entnehmen wir eine hohe Unzufriedenheit. Dies tut uns sehr leid. Wir nehmen Dein Feedback – wie alle Bewertungen hier – sehr ernst und werden dieses auch an die entsprechenden Stellen weitergeben. Insbesondere werden wir Deinen Hinweis bzgl. Zugluft in unseren Hallen im Arbeitssicherheitsausschuss prüfen.
Gerne bieten wir ein ergänzendes klärendes persönliches Gespräch an. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten Kontaktdaten sowie unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander.
Insbesondere möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit, auch nach Verlassen des Unternehmens, an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Gleichberechtigung für alle.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Deiner Bewertung entnehmen wir eine kritische Betrachtung einzelner Themen, aber ohne genauere Hinweise, können wir eventuelle Auslöser hierfür leider nicht nachvollziehen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Melde Dich daher gerne hierzu.
Solltest Du uns noch etwas mitteilen wollen, erreichst Du uns jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Familiäres Arbeitsklima, pünktliche Lohnzahlungen, gute Benefits
Und die After Work Events
Schlecht nichts wirklich, maximal sind es Kritikpunkte
Bessere Kommunikation zwischen den Ebenen erreichen
Mitarbeiter die aufsteigen wollen, fördern und ihnen Aufstiegschancen geben
Gutes Arbeitsklima, ist natürlich abhängig vom Vorgesetzten, aber im Normalfall wird ein ordentlicher, freundschaftlicher Umgangston gepflegt
Allgemein wird alles nicht zu eng gesehen und eher etwas lockerer gehalten
Hier versucht die Firma so gut es geht auf den einzelnen einzugehen bezüglich der Arbeitszeiten und ist bemüht so flexibel wie es nunmal geht auf die Person und ihre Wünsche einzugehen
Hier muss ich leider sagen, dass zu wenig auf engagierte Mitarbeiter eingegangen wird, die gerne mehr erreichen wollten.
Auf der einen Seite wird gesagt man brauche genau diese Personen, auf der anderen Seite werden sie leider nicht gefördert.
Der Verdienst ist gut, klar es kann immer mehr sein, aber meiner Meinung nach befindet sich die Firma auf einer guten Ebene
In letzter Zeit wird auch verstärkt in Benefits neben dem Gehalt investiert
Hier wünsche ich mir weniger Papierverschwendung und bessere Beachtung der Mülltrennung.
Die Kollegen stehen im Normalfall eng zusammen, das ist natürlich auch wieder abhängig auf welcher Produktionslinie man ist, es gibt natürlich immer Ausnahmen
Mit älteren Kollegen wir sehr gut umgegangen, Rücksicht genommen und auch altersgerechte Arbeit gesucht
Grundsätzlich treffen die Vorgesetzten keine komplett falschen Entscheidungen, aber manchmal sollten die Mitarbeiter besser mit in diese Entscheidung involviert sein
Hier wurde in der letzten Zeit viel investiert, um Arbeitsplätze ergonomisch einzurichten.
Auch bei Wünschen bezüglich der Einrichtung wird auf den Mitarbeiter eingegangen.
Leider stockt die Kommunikation zwischen den zusammenarbeitenden Abteilen öfters, dadurch entstehen manchmal Probleme, die sonst nicht existieren würden
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst.
Danke für Deine differenzierte Bewertung. Gute Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und eine tolle Arbeitsatmosphäre – wir freuen uns über Dein Lob. Nehmen aber auch Deinen Kritikpunkt zu „Karriere/Weiterbildung“ wahr. Wir versuchen stets individuell auf unsere Mitarbeitenden und ihre Entwicklung einzugehen und unterstützen u.a. Kolleginnen und Kollegen bei externen Aufstiegsqualifizierungen. Dennoch gelingt es uns nicht immer, alle Bedürfnisse zu berücksichtigen, da stets auch die internen Rahmenbedingungen passen müssen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist aber eines der Schwerpunktthemen der nächsten Jahre. Hast Du dazu noch Gesprächsbedarf? Dann melde Dich bei Deiner Führungskraft oder Deiner Ansprechperson seitens Corporate Culture.
Gerne erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Sehr familiar
Keine Probleme
Bin sehr zufrieden
Team player
Es gibt sogar extra Schichten
Habe hier den besten vorgesetzten den ich je hatte
Findet immer statt
Es werden keine Unterschiede gemacht
Man wird hier gefordert
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Solltest Du in der Zukunft einmal Vorschläge haben oder es doch mal nicht ganz „rund“ laufen in Deinen Augen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Einfach alles
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Solltest Du in der Zukunft einmal Vorschläge haben oder es doch mal nicht ganz „rund“ laufen in Deinen Augen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Gerechte Löhne, Betriebsrat, Arbeitszeiten
Ausbeutung
keine
Sehr schlecht und ungerecht
Interessante Branche
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast. Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast. Es tut uns leid, dass wir Dich bei HORSCH nicht ausreichend überzeugen konnten. Auf Deine Kritikpunkte möchten wir im Folgenden eingehen.
Als familiäres Unternehmen ist es unser Ziel, eine freundliche, gerechte sowie gesundheitserhaltende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Darüber hinaus ist es uns wichtig, unsere flachen Hierarchien zu leben. HORSCH ist eines der am stärksten wachsenden Unternehmen in der Landwirtschaftsbranche. In diesem Zusammenhang haben wir auch mit den Herausforderungen, die dieses Wachstum mit sich bringt, umzugehen. Es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hast, dass sich dies negativ auf Deine Work-Life-Balance ausgewirkt hat. Geschäftsführung und Führungskräfte sind immer ansprechbar und für konstruktive Verbesserungsvorschläge zu diesen und anderen Themen seitens der Belegschaft und deren gewählten Vertretern dankbar.
Es ist schade zu hören, dass Du das Gehalt und die entsprechenden Sozialleistungen als schlecht und ungerecht empfunden hast. Unsere Vergütungsstruktur und Sozialleistungspakete passen wir regelmäßig an. Ebenso stehen wir Weiterbildungen offen gegenüber und fördern diese, wo möglich.
Wir sind der Meinung, dass wir bei HORSCH viel Positives zu berichten haben – sind uns aber auch den Schwachstellen bewusst und möchten an diesen arbeiten. Eine differenzierte Bewertung hilft uns dabei sehr. Hast Du zu den für Dich ausschlaggebenden Themen weitere Informationen für uns oder sogar konkrete Vorschläge?
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. In vielen Fällen sorgt ein Gespräch im Vertrauen dafür, dass Missverständnisse aus dem Weg geräumt und Änderungen herbeigeführt werden. Wir empfehlen Dir daher, das persönliche Gespräch zu suchen und Deine Einschätzung zur derzeitigen Zusammenarbeit zu erläutern. Sollten hier Vorbehalte vorliegen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Sehr modernes Unternhemen, das mit der Zeit geht und die Landwirtschaft sehr moderniesiert. Umweltbewusst, Familiar.
Gehaltsstufen einführen. Gleichberechtigte Zahlung der Mitarbeiter. Potenzial neuer Mitarbeiter wertschätzen und ausschöpfen
Neue Mitarbeiter sind nicht so viel wert. Du musst ein Horsch denken haben. Neue Ideen und andere Ansichten die man mitbringt als neuer Mitarbeiter werden nicht gewürdigt.
Guter Zusammenhalt, wird auch viel Privat gemacht. Gibt sehr viele Kollegen bei Horsch die gerne die anderen verkaufen.
Gut hat ein offenes Ohr für Probleme. Aber keins für neue Ideen oder Änderungen wenn sie nicht von ihnen kommen.
Sehr gute Kommunikation mit den Meister in der Abteilung. Aber auch von der Führungsebene
Bezahlung gut. Aber jeder muss sein Gehalt verhandeln. Werden sehr viele ungleich dann bezahlt. Langjährige Mitarbeiter verdienen manchmal weniger wie neu eingestellte.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast.
Es freut uns, dass Du viele Punke bei uns zu schätzen wusstest, z.B. die Kommunikation bei uns oder auch unseren Innovationsgeist bei HORSCH. Schade, dass Du dennoch den Eindruck hattest, neue Ideen würden nicht ausreichend gewürdigt. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeitende Ideen entwickeln und einbringen. Was genau ist hier passiert und konnte etwas vielleicht aus bestimmten Gründen nicht umgesetzt werden?
Gerne bieten wir ein ergänzendes klärendes persönliches Gespräch an. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten Kontaktdaten sowie unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander.
Insbesondere möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit, auch nach Verlassen des Unternehmens, an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
So verdient kununu Geld.