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Horst 
Höll 
Büroeinrichtung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horst Höll Büroeinrichtung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horst Höll Büroeinrichtung
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Horst Höll Büroeinrichtung
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    86%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach klasse, tolle Kollegen, super Aufgaben, man kann sich einbringen und weiterentwickeln. Außerdem kennt man den Namen und die GF hat eine klare Perspektive.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt sehr gut, dass wir Mitarbeiter regelmäßig über die Unternehmensentwicklung, bevorstehende Projekte und Aktivitäten anderer Abteilungen informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat die Unternehmensleitung in den letzten Jahren große Anstrengungen unternommen um den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter zu fördern. Heute sind wir ein echt cooles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten mit einem modernen Zeiterfassungssystem. Das Unternehmen bietet dem Mitarbeiter sehr viel Spielraum und Möglichkeiten bei der Urlaubsplanung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben eine super positive Einstellung und schaffen es somit eine freundliche und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Ihr vollen Potential auszuschöpfen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

jeder hilft jedem - ein über viele Jahre zusammen gewachsenes Team.

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