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Horst Klaes GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,25
  • 0 Bewerber sagen

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    Gut (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    3,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Horst Klaes GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 16.Okt. 2017 (Geändert am 21.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzen Jahren sehr verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Die Kompetenz der Abteilungsleister läßt stark zu wünschen übrig. Führungsverhalten ist ein Fremdwort, Belange der Mitarbeiter werden ignoriert. Die Abteilungsleiter sind nur Platzhalter/Prellbock, damit die Geschäftsführung von den Problem verschont bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einer der wenigen positven Aspekte. Auf Sie ist immer Verlass, immer ein offenes Ohr wenn man ein Problem hat.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist recht interessant.

Kommunikation

Man kriegt immmer zu hören, dass der Gewinn zu klein ist. Man wird über Bilanzen der Firma informiert. Super ist die alljährliche E-Mail zum Ende des Jahres : "Wir müssen härter arbeiten um das Ziel zu erreichen"

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Leute eingestellt. Mitarbeiter die bereits 20 Jahre dabei sind werden schamlos klein gehalten (man weiß, dass diese nicht mehr wechseln und somit werden alle Forderungen abgewiesen).

Karriere / Weiterbildung

Die Firma hat eine sehr flache Hirarchie, Aufstieg ist kaum möglich. Es besteht kein Interesse daran die Mitarbeiter weiter- bzw fortzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt befindet sich am unteren Ende des Marktes. Bei Gehaltsverhandlungen wird man abgespeist, eine Erhöhung ist kaum möglich. Die Firma setzt darauf, dass die Mitarbeiter aus der Umgebung kommen und teilweise schon sehr lange dabei sind und sich nicht nach einer Alternative umschauen.

Arbeitsbedingungen

Man hat schöne Büroräume, Computer und Bildschirme entsprechen einem guten Standard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auf die Umwelt (Stichwort: papierloses arbeiten wird vorrangetrieben)

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life und noch weniger € für das Life.

Image

Die Wirkung nach Außen ist gut. Wenn man erst einmal hinter die Fassade schaut, erkennt man, dass alles mehr Schein als Sein ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsstruktur anheben (Orientierung am Markt)
  • Mitarbeitergespräche jährlich führen
  • Mitarbeiterbelange nicht ignorieren

Pro

- Räumlichkeiten
- Büroausstattung

Contra

- Gehalt
- Work/Life Balance
- Entwicklungschancen / Aufstiegschancen
- Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Horst Klaes GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Neuenahr-Ahrweiler
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.März 2016 (Geändert am 16.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Messeeinsätzen muss ein Doppelzimmer mit dem Kollegen geteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer auf den jeweiligen Verkaufsleiter an. Leider gibt es hier Vorgesetzte die in anderen Firmen niemals diesen Status bekommen würden.Der Führungsstil ist menschenverachtend.

Kollegenzusammenhalt

Als "Neuer" wird man nur sehr schwer in die Gemeinschaft aufgenommen.

Kommunikation

Findet kaum statt.

Karriere / Weiterbildung

Man wird einfach nicht gefördert und hat somit kaum Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarif, Bezahlung weit unter Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung teilweise nicht mehr zeitgemäß. Keine höhenverstellbare Schreibtische und Monitore.
Sparen bis zum Abwinken. Natürlich auf Kosten der Arbeitnehmer. Im Firmenwagen ist oft kein festes Navigationssystem und auch keine Freisprechanlage. Doppelbelegung Hotelzimmer keine Seltenheit bei Messeeinsätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Den Müll muss jeder selbst zum Container bringen. In den Büros wird nicht getrennt.

Work-Life-Balance

Am besten ist man nur für die Firma da und stellt keinerlei Ansprüche. Viele Überstunden, sogar weit über ein erträgliches Maß hinaus. Es gibt jedoch Gleitzeit. Nur 28 Tage Urlaub.

Image

Das Image bröckelt langsam aber stetig bei den Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung an Tarifverträge wäre dringend notwendig.

Pro

Schöne Büros, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes generell.

Contra

Vorgesetzte haben keinerlei Führungskompetenzen. Schlechte Bezahlung. Mitarbeiter werden ausgenutzt wo es nur geht. Der Führungsstil ist menschenverachtend.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Horst Klaes GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Neuenahr-Ahrweiler
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Recht entspannt mit vielen Freiheiten, aber man ist oft doch gläserner als man sich wünscht

Vorgesetztenverhalten

Soweit gut , aber man wünscht sich mehr Zuverlässigkeit sowie Verständnis für den Kunden

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwer sich zu integrieren, da sich die meisten vorher schon kannten.

Interessante Aufgaben

Spannendes Feld!

Kommunikation

Wir arbeiten dran!

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchie, also kaum Aufstieg möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Überpünktliche Zahlungen, Urlaub- und Weihnachtsgeld. Nur 28T Urlaub, VL werden gewährt und Gehalt mit Erfahrung gut, Berufseinsteiger allerdings sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Büromobiliar sollte langsam erneuert werden

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit ohne Genehmigung spontan machbar. Wenig Überstunden (je nach Abteilung) aber zu lange Messen

Image

Marktführer! Aber mit teuren Image

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Qualitätssicherung und auf Mitarbeiter hören, sowie Kundenwünsche schneller umsetzen

Pro

Finanzen, Arbeitsaufteilung und Arbeitsmaterial

Contra

Kommunikation intern und Arbeitsqualität wird nicht kontrolliert, dadurch passieren viele Fehler

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Horst Klaes GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Neuenahr-Ahrweiler
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,25
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Horst Klaes GmbH & Co. KG
3,35
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
83.648 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.615.000 Bewertungen