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Bäckerei 
Horsthemke
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score75 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel12 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Bäckereifachverkäufer:in9 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Bäcker:in3 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Horsthemke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei Horsthemke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Neuerungen, werden digitaler, gehen auf Mitarbeiter und ihre Wünsche ein, Einarbeitungsprogramm und Willkommenstage für neue Mitarbeiter (machen gute Sache, schade das manche das nicht wissen wollen)
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Besonders positiv finde ich die Dienstplangestaltung.
Natürlich kommt auch mal ungeplantes Einspringen vor, aber das gleicht sich aus
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Die Benefits, wie JobRad, Rabatte etc., moderne Filialen, gute Ware, familiär, werden digitaler, super Kollegen, Weiterbildung
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Arbeitspläne werden zusammen abgesprochen . Pünktlich Gehalt . Überstunden werden bezahlt . Immer da
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Offene Kommunikation, das Team hält zusammen, gerecht und fair
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er sich nicht ,die Verhältnisse zwischen , Verkaufsleiter und Bezirksleiter anschaut …. Sondern sich einfach drauf verlässt . Der Verkaufsleiter macht nichts , außer vielleicht mit einer Bezirksleitung!!
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Das man nicht mal Was essen darf. Nicht mal ein trockenes Brötchen. Es gibt lächerliche 20 Prozent auf ein Snack der 4.80 Euro kostet. Nicht mal ein Heißgetränk ist kostenlos.. Und das bei dem hunger Lohn.
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Wie erwähnt, keine vernünftige Einarbeitung, Fehler in der Einarbeitungszeit sind unerwünscht. Man wird direkt mit allem alleine gelassen
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hohe Fluktuation der Mitarbeiter
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Kommunikation mit der Zentrale könnte manchmal besser sein, machen zu wenig saisonal, wenig Zeit für Mitarbeitergespräche, keine klaren Zielvorgaben, Chefs kommen nur selten vorbei
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte alles mal auf den Kopf stellen und dann weiter schauen was für jemanden am besten ist, und lernen den Leuten mit Respekt gegenüber zutreten. Vielleicht auch mal Rücksicht nehmen wenn Kinder mit im Spiel sind und da auch mehr Verständnis rüber bringen
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Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter wertschätzen. Es sollte seine Arbeitnehmer als Menschen betrachten und nicht versuchen, jeden so weit auszubeuten, wie es geht!
Besser mit seinen Mitarbeitern umgehen und wirklich gute Mitarbeiter mehr belohnen und nicht mit umgehen als wären die nichts wert
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Faire Bezahlung und fairer Umgang. Vorgesetzte bezeichnen die Kolleginnen im Verkauf als "Fußvolk"
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Besser Umgang unter den Kollegen und Kolleginnen. Und vorallem besser Umgang vom Filialleitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Horsthemke ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider zählt hier immer noch die Aussage, Meinung und Arbeit eines Mannes mehr, als die einer Frau. Das spiegelt sich bei der Entlohnung auch deutlich wieder.
3
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passt schon
4
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Soweit ich beurteilen kann ist alles okey,habe noch nie was dagegen gehört.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Horsthemke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kommt alles in den Müll
1
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Retoure viel zuhoch, genauso wie Müll wird nicht sortiert
1
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Bessere Mülltrennung wäre schön
3
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Ist nicht vorhanden
1
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Alles in einen Müll
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Gab es nicht, man wird abgelehnt, weil in Gladbach keine Weiterbildungen macht, war die Aussage
1
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Jeder der will wird gefördert, hat Aufstiegsmöglichkeiten. Die Führungsakademie finde ich gut.
5
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wird viel drüber geredet, aber eher nix gemacht, ausser wirklich relevante Weiterbildungen
2
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Es gibt eine Akademie wo man an Schulungen teil nehmen kann
5
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Bei der Horsthemke Akademie hat man viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Horsthemke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Horsthemke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Bäckerei Horsthemke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäckerei Horsthemke als eher traditionell.
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