Keine Besserung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge aus interner Umfrage ernst nehmen und Maßnahmen ableiten, die bei den Mitarbeitern ankommen.
Solange die Stimmung so schlecht ist, braucht es kein Firmenevent á la Post Corona Kick Off.
Kommunikation
Die Aussetzung der Gehaltssteigerungen wurde im rasenden Tempo beschlossen, da man Angst vor dem ganz großen Einbruch hatte -> Stimmung wurde deutlich schlechter und in internen Umfragen kam ein extrem großer Unmut zu Tage.
Dann versprach das Management sich dies alles genau anzusehen und Verbesserungen abzuleiten. Heute war die Kommunikation vom Vorstand dazu. 1 Std.
35 min davon wurde aufgezeigt, dass sich die Beratung in Zukunft komplett verändern könnte. Wir auch weiterhin remote arbeiten können. Unzählige Folien und ein Konzept mit Schiebereglern, wann Remote-Arbeit Sinn machen könnte. Aber am Ende hängt es natürlich nur vom Kunden ab. Ist ja auch verständlich. -> Aber damit bleibt einfach alles wie beim Alten. Das war zuvor genauso. Und das wird dann als riesiger Schritt in die Zukunft verkauft. Ich bin mehr als enttäuscht von der Veranstaltung.
Die anderen Kommentare hinsichtlich der Freigabe von neuen Firmenwagen, besserer Office-Ausstattung oder Gehaltssteigerungen wurden nur mit schlechten Witzen abgetan oder man wurde wieder auf Monate in der Zukunft vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Zur Office-Ausstattung wurde heute folgendes angemerkt: Wer für mehrere Tage aufgrund von besonderen Vorkommnissen oder der Arbeit an einem riesigen Excel einen Bildschirm benötigt, kann sich diesen im Office ausleihen... Wenn ich es richtig verstanden habe muss man dem Office-Leiter (Partner) schreiben. Ich glaube die haben bis heute noch nicht verstanden, dass wir auf den unteren Ebenen 80% der Zeit in den Rechner schauen und zwischen mehreren Datein hin und her springen. Ein Bildschirm, Dockingstation und Laptopständer sind ein muss... Man hat gehofft, dass der Vorstand dies aufgrund der zahlreichen Kommentare in den Umfragen versteht. Aber die Hoffnung kann man nun endgültig begraben.
Vorstand glaub aktuell auch nicht daran, dass viele Leute remote aus dem Office arbeiten werden. Daher lohnt sich die Investition ja nicht...
Einzige Verbesserungsmaßnahe: Anstatt der Standardkopfhörer kann man sich irgendwann ein kabelloses Headset bestellen. Nach 5 Monaten Home-Office und Remote-Arbeit. Wahnsinn...
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenwagen: Aktuelle keine Neuwagenbestellung möglich. Aktuelle Regelung sieht vor, dass zusätzlich zu der 1% Versteuerung ein Eigenanteil getragen werden muss. Abhängig vom Neupreis. Will man nur die 1% versteuern, so kann man als Senior Consultant einen Wagen für knapp 21 TEUR leasen, als Manager für 26 TEUR und als Principal (1 Stufe unter Partner) für 31 TEUR. Die Leasingrate lässt mehr zu. Reizt man diese aus, zahlt man aufgrund der Eigenbeteiligung jedoch am Ende 1% vom Listenpreis NETTO -> Extrem schlechte Konditionen im Vergleich zu anderen Beratungen
Und das Beste haben wir heute erfahren: Man überarbeitet aktuell die Richtlinie. Das kann im jetzigen Umfeld ja nur bedeuten, dass es noch schlechter wird.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine Weiterbildung. Ab September soll es Online losgehen. Vor Ort erst im nächsten Jahr.