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Bewertung

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Unzufriedenheit

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation zw. Vorgesetzten und Angestellten. Entscheidungen und Ziele werden getroffen ohne Kentnisse über die Arbeitsabläufe der Angestellten.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter
(z. Bsp. 30 Jahre Betriebsangehörigkeit) werden mit einem wenig kostenaufwändigen Bonus abgespeist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, aber an den Zulagen wird gespart. Anpassung der Gehälter innerhalb der Angestellten läuft zögerlich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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