Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, kurzer Weg zum Vorgesetzten, die sich auch Zeit nehmen
Familiäres Miteinander, welches immer auf Augenhöhe stattfindet.
Dass man sich stetig verbessern möchte ohne wie ein "Fähnchen im Wind" zu agieren.
Teilweise alte und bürokratische innerbetriebliche Prozesse, welche dringend optimiert werden müssen.
Keine mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden mehr
Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsfindung. Größere und modernere Büros. Mehr für Mitarbeiter tun (z.B. Fitness-Studio kostenlos).
Der am besten bewertete Faktor von HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lernt nie aus, jedes Projekt und jede Planung sind unterschiedlich. Durch die Entwicklung in Medizin und Technik kann man sich ständig weiterentwicklen.
Vielseitige Aufgaben, sodass keine Eintönigkeit aufkommen kann. Man kann seine Schwerpunkte oft selbst setzen.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, aber es gibt Zeiten mit hohem bürokratischen Tätigkeiten
Die Aufgaben als Fachplaner sind interessant. Insbesondere bei den Veränderungen der Planungsmethode (BIM) sieht man, dass man sich als Team gut ergänzt und gemeinsam Herausforderungen annimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verhältnismäßig wenig Angebote zur Weiterbildung.
