16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurzer Weg zum Vorgesetzten, die sich auch Zeit nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Grundsolider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander, welches immer auf Augenhöhe stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte und bürokratische innerbetriebliche Prozesse, welche dringend optimiert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Keine mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden mehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und meist familiäre Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr gutes Image in der Branche.
Die HT hat ein fundiertes Wissen und steht für Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Projektlast und der eignen Arbeitsorganisation ab. Es gibt 40 Std./Wo. Arbeitsverträge.
Seit Corona wurden die HO-Möglichkeiten aktiv gefördert und die Mitarbeiter gut ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Verhältnismäßig wenig Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt an der persönlichen Leistung und Länge der Firmenzugehörigkeit.
Zu Beginn der Karriere eher etwas unterdurchschnittlich, später im oberen Mittelfeld der Branche.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welche als Bonus ausgezahlt werden.
Während Corona wurden 2x Sonderzahlungen geleistet.
Unterm Strich wird man ordentlich bezahlt.
Punktabzug gibt es für 10 Überstunden pro Monat, welche mit dem Gehalt abgegolten sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern dies für ein Unternehmen möglich ist gibt es ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird regelmäßig für wohltätige Zwecke gespendet, ohne dies an die große Glocke zu hängen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen besteht ein hoher Zusammenhalt. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wenn Not am Mann ist. Über die Abteilungsgrenzen hinweg kann man diesen jedoch noch fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand im Alter vorzeitig abgestoßen und die Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Bei persönlichen Wünschen werden diese möglichst berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich am jeweiligen Vorgesetzten, grundsätzlich ist dies in meinen Augen gut.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude aus dem Jugendstil ist sicherlich Geschmackssache und hat seine Einschränkungen (kein Fahrstuhl, nicht behindertengerecht), aber auch sehr viel Charme. Im Dachgeschoß gibt es in den Büros Klimaanlagen.
Laptops, Firmentelefone sind in der Regel auf dem neusten Stand (keine Leasingverträge). Für das Homeoffice wurden Bildschirme, Maus, Tastatur, etc. zur Verfügung gestellt.
Die Schreibtische für manche Kollegen sind bereits elektrisch höhenverstellbar, dies könnte/sollte den übrigen ebenfalls ermöglicht werden.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist teilweise nur oberflächlich, insbesondere was Unternehmensergebnisse angeht. Allerdings wird regelmäßig im Rahmen der Mitarbeiterversammlung über aktuelle Veränderungen berichtet.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sicherlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, sodass keine Eintönigkeit aufkommen kann. Man kann seine Schwerpunkte oft selbst setzen.
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Attraktiver Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams setzten sich aus jungen und alten Mitarbeitern zusammen. Durch die "kleinere" Mitarbeiterzahl herrscht Familienatmosphäre.
Image
HT hat einen Guten Ruf im Wettbewerb
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitsplätze, mehrere Tage Homeoffice, Gleitzeit, selbständige Arbeitszeitgestaltung und Planung hat man eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich eigenständig weiterentwickeln, Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Jung und alt helfen sich gegenseitig. Das Projektteam arbeitet auf Augenhöhe und im Team zusammen, um das Beste Ergebnis zu erzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
altes Gebäude mit 4 Etagen und "nur" Treppen
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll, immer auf Augenhöhe, auch menschlich super charakter!
Arbeitsbedingungen
Diensthandy auf dem neusten Stand. Laptop + Zubehör sind in einem guten Zustand.
Kommunikation
In den Abteilungen herrscht eine gute, respektvolle Kommunikation. Es könnte ein größerer Austausch zwischen den Abteilungen geben.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus, jedes Projekt und jede Planung sind unterschiedlich. Durch die Entwicklung in Medizin und Technik kann man sich ständig weiterentwicklen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
hohe Reisetätigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Gehälter; jährliche Gehaltserhöhungen nach Tarifverhandlungen Baugewerbe; Sonderzahlungen während Corona
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Frauen schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht besonders attraktiv, Büros wenig ansprechend, nur wenige Büros mit Klimaanlage, daher im Sommer sehr warm
Work-Life-Balance
es gibt seid Corona eine Möglichkeit zum Homeoffice, max. für 3 AT, wobei trotz Reisetätigkeit 2 AT im Büro verbracht werden müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen, die Gehälter werden pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
geht so, falls zeit für Unterstützung zu Verfügung steht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Angebote, die auf das Alter Rücksicht nehmen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie Rechner und/oder Handy werden den Mitarbeitern im Außen/ Innendienst zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Unterschiedlich, je nach dem wer angesprochen wird, häufig wenig Unterstützung, es gibt ein HT-WiKi zur Unterstützung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, aber es gibt Zeiten mit hohem bürokratischen Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ein guter Arbeitgeber für spannende Herausforderungen als Fachplaner im Krankenhausbau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich stetig verbessern möchte ohne wie ein "Fähnchen im Wind" zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Faires Arbeiten in einem Jugendstilgebäude mit angenehmer Kommunikation und Teamarbeit.
Image
Die HT hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Der Job bringt mit sich, dass man während "heißer Phasen" im Projekt auch mal Überstunden machen muss, aber grundsätzlich ist man äußerst flexibel mit Gleitzeit und individuellen Lösungen für Weiterbildung etc. Auch Home Office wird gestattet, wenn man wichtige Handwerker-Termine hat.. - vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fort- und Weiterbildungen sind möglich. Intern werden regelmäßig Termine angeboten (für alle Mitarbeiter, für einzelne Bereiche/Zuständigkeiten und für Jungingenieure zusätzlich)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist in Ordnung und Sozialleistungen könnten besser sein. Es wird immer pünktlich bezahlt - ehrensache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen sind unvermeidbar, aber jeder achtet darauf, dass man nur reist, wenn es notwendig ist. Je nach Projekt-Situation erhält man hierfür auch eine Bahncard.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und hilfsbereit, wie man es sich wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung und Loyalittät werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Vielleicht nicht die schnellsten Laptops, aber das man auf ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis setzt und die Arbeitsmittel ausreichen
Kommunikation
Regelmäßige Termine zu Projekten finden statt. Außerdem gibt es jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch. Weitere Infos über ein eigenen Intranet und zu besonderen Terminen.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur Leistung - Geschlecht oder Religion spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Fachplaner sind interessant. Insbesondere bei den Veränderungen der Planungsmethode (BIM) sieht man, dass man sich als Team gut ergänzt und gemeinsam Herausforderungen annimmt.
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Mitarbeiter werden ausgelutscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsfindung. Größere und modernere Büros. Mehr für Mitarbeiter tun (z.B. Fitness-Studio kostenlos).
Arbeitsatmosphäre
Keine Führung, keine Führungsmethode, keine Transparenz. Angestellte arbeiten wenig eigenständig.
Work-Life-Balance
Wenig. Es wird erwartet von 8-18 Uhr zu arbeiten. 1x im Jahr gibt es einen Event, das wars.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollten nie solche werden. Der Laden hat mehrere Gesellschafter, die auch im Unternehmen arbeiten und einzelne Abteilungen leiten. D.h., diese haben die Hoheit über alles.
Arbeitsbedingungen
Uraltes Gebäude, schlechte Büros. Dunkel, laut und mit mehreren Leuten auf 15-20qm.
Kommunikation
Regelmäßige Runde, in der man seinen Arbeitsstand vorträgt. Kommunikation unter den Kollegen nicht vorhanden und auch nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner, aber guter Arbeitgeber, der sich um ein gutes Arbeitsklima bemüht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.