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Katholischer Hospitalverbund 
Hellweg
Bewertung

Super Arbeitgeber mit besonderer Unternehmenskultur

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg in Unna gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In allen Einrichtungen des Hospitalverbundes herrscht eine ganz besondere, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ausschlaggebend dafür ist meines Erachtens nach, dass diese von der Geschäftsführung, Personalleitung und Pflegedienstleitung vorgelebt wird. Auch wenn Hierarchien im Gesundheitssektor nach wie vor deutlich zu erkennen und zu spüren sind, findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt. Außergewöhnliches Engagement und gute Leistungen werden stets gewertschätzt. Immer wieder gibt es Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter (Eis im Sommer, Geschenke zur Fusion, Betriebsfeste). Mitarbeiterzufriedenheit wird im Hospitalverbund GROß geschrieben.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation und erweiterte Geschäftsführung ist sehr bemüht, stets transparent zu kommunizieren und alle Kollegen zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Klassischen "Ellenbogenkampf" habe ich äußerst selten erlebt. Es gibt vereinzelte Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht immer ganz einfach ist. Aber die gibt es doch überall, oder?

Work-Life-Balance

Überlastung ist nicht immer vermeidbar, insbesondere in Zeiten der Corona-Pandemie oder besonderer Projekte (z.B. Fusionen). Ich hatte jedoch jedoch jederzeit das Gefühl, unterstützt und verstanden zu werden, sollte ich darum bitten, den Workload verringern zu dürfen. "Familienfreundlichkeit" kann sich der Verbund definitiv zurecht auf die Fahne schreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezüglich des Gehalts habe ich kaum Vergleichsmöglichkeiten, da ich die Gehälter meiner Kolleg/innen nicht kannte.
Stelle ich Gehälter von mit mir vergleichbaren Personen aus anderen Unternehmen/Branchen gegenüber, welche den gleichen Ausbildungsgrad sowie ähnlichen Tätigkeits-/Verantwortungsbereich haben, gibt es teilweise große Unterschiede. Klar zu sagen ist jedoch auch: Nachdem ich den Hospitalverbund verlassen habe, bin ich bei meinem neuen Arbeitgeber bzgl. des Gehalts zwar besser gestellt, die Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen können dem Verbund allerdings nicht "das Wasser reichen".

Karriere/Weiterbildung

Den Hospitalverbund habe ich verlassen, da ich in naher Zukunft keine Entwicklungsmöglichkeiten für mich gesehen habe. Was die Schaffung von neuen Stellen oder Leitungspositionen bzw. Umstrukturierung von Teams angeht, ist der Verbund sehr zurückhaltend. Das heißt aber nicht, dass andere Berufsgruppen und Abteilungen dies nicht bieten können. In vielen Bereichen stehen den Mitarbeitern alle Türen offen. Das Talentmanagement ist sehr bemüht, jeden Kollegen zu unterstützen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

David Schilling

Wir freuen uns sehr über das schöne Feedback und wünschen alles Gute und viel Erfolg für den neuen Job! Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt bleiben; vielleicht ergibt sich noch mal eine Möglichkeit bei uns.