Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
BetriebsarztMan hat freie Hand seine Ziele zu erreichen, bei Fragen stehen einem viele Leute zur Seite. Man kann seine Stärken einbringen und die Schwächen verbessern!
Gutes Klima und gute Kultur
Familiäre Atmosphäre, geduldige und hilfsbereite Kollegen
Flache Hierarchien. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Selbständiges Arbeiten und alles was so dran hängt.
Man ist doch ein wenig konservativ in der Denkweise
So richtig schlecht - da fällt mir nichts ein.
Wichtig nur bei Absprachen, das auch schriftlich zu machen. Dass da zwischendurch mal was vergessen wird, ist denke ich menschlich. So geht man dem aber aus dem Weg.
Momentan ist nichts auszusetzen.
regelmäßige Personalgespräche wären wünschenswert
Man wird eher selten an dem gemessen, was man wirklich leistet, sondern eher an dem, was man an unsinnigen Aufgaben aufträgt.
Den Arbeitsplatz attraktiver machen, an die moderne Anforderungen anpassen. Z.B einen Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter organisieren.
Momentan gibt es Keine.
Spezialisierungen der einzelnen Abteilungen fördern
Verbesserung bei der Doku.
Einzig Weiterbildung / Weiterentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von ho.Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es kaum. Es sei denn ich zähle mich selbst dazu, dann ist der Umgang sehr zufriedenstellend.
Einwandfrei laut m.M.
In dieser Branche gibt es zum Großteil eher junge Leute, aber auch ältere Mitarbeiter sind vorhanden und werden nicht vernachlässigt.
Es gibt kaum ältere Kollegen, der Schnitt ist sehr jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ho.Systeme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht manchmal unter, aber ausbaufähig
Es gibt regelmäßige Meetings, aber viel blabla und wichtige Informationen erfährt man, wenn überhaupt durch informelle Kontakte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden immer weitere Teamleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Spezialwissen benötigt.
Fortbildung und stetiges Lernen ist erwünscht und wird unterstützt.
Habe ich noch keine Erfahrungswerte, aber ich denke jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Man kann im Vertrieb immer viel erreichen (Geld). Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen in dem Sinne sind mir jetzt nicht direkt aufgefallen.
In Bezug auf Personalförderung gibt es eventuell Ausbaupotenzial. Das Know-How im täglichen Geschäft wird jedoch durch Schulungen gefördert.
