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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

etwas eingerosteter Führungsstil

3,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden dem Mitarbeiter keine Perspektiven geboten und bezüglich Weiterbildungen wird auch nur das getan, was von gesetzes Wegen her getan werden muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Parkplatz und Kantine sind für die Mitarbeiter umsonst. Beim niedrigen Hotelgehalt, welches hier nach Tarif gezahlt wird, sollte man auch nichts anderes erwarten können.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensführung sollte Innovationen gegenüber offener sein und die "das war schon immer so, warum sollten wir es jetzt anders machen"-Menthalität ablegen.

Kommunikation

Einige Informationen, welche für den Mitarbeiter interessant wären, versanden leider in den oberen Etagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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