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Hotel 
Bayerischer 
Hof
Bewertung

Das ist schon lange kein 5 Sterne Hotel! Leider ist das die Wahrheit!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große Ganze zu sehen. Es ist sehr vielfältig und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du bist in dem Großen Haufen von Angestellten nur eine Nummer. Zumindest für die Chefin.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich langfristig bemühen, gute Mitarbeiter zu halten, anstelle sie zu vergraulen.

Arbeitsatmosphäre

Chronischer Personalmangel verursacht immer Stress

Kommunikation

Da die Leute ständig unterbesetzt sind, bleibt natürlich auch die gesunde Kommunikation auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Die Schuld wird immer in einer anderen Abteilung gesucht...

Work-Life-Balance

Es fallen immer wieder Überstunden an, so dass die meisten nach 1-2 ausgebrannt sind

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird auf die anderen weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, aufgrund der Größe des Hotels und dem Bekanntheitsgrads.

Gleichberechtigung

Es gibt erstaunlich viele Frauen, auch in der Verwaltung. Es darf nur keiner Schwanger werden. Das nimmt man fast schon persönlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Wegen dem stetigem Wechsel, sind nur ganz wenige Urgesteine da.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Arbeit, wenig Gehalt. Kein gutes Verhältnis

Image

Das Hotel ist international Bekannt!

Karriere/Weiterbildung

Kaum jemand steigt intern auf. Egal wie man sich anstrengt. Die höhere Position erhalten oft nur Externe Bewerber.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre PersonalabteilungPersonalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihren ausführlichen Kommentar. Schön, dass Sie die Vielfältigkeit Ihrer Arbeit sowie unseren internationalen Ruf zu schätzen wissen.
Sehr schade finden wir es allerdings, dass Sie unter Anderem das Vorgesetztenverhalten, Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gehalt und Sozialleistungen als nicht ausreichend ansehen.
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter sollten sich unserem Leitbild entsprechend verhalten, welches unter anderem ein partnerschaftliches Miteinander zum Ziel hat. Auch Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen sind uns sehr wichtig, weswegen mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch stattfindet. Des Weiteren bieten wir in- und externe Schulungen an, welche allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen.
Bezüglich der Gehalt und Sozialleistungen können wir Ihnen mitteilen, dass wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind. Dementsprechend bezahlen unsere Mitarbeiter tariflich, teilweise je nach Qualifikation auch übertariflich.
Auch diverse Sozialleistungen wie beispielsweise Vermögenswirksame Leistungen bieten wir an. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich austauschen, um an konkreten Beispielen noch besser verstehen zu können, wo sie in unserem Unternehmen Verbesserungspotenzial sehen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute
Ihre Personalabteilung

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