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LFPI 
Hospitality 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score64 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Food & Beverage Manager3 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Front Office Manager2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LFPI Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LFPI Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparente Arbeitsprozesse (als Angestellter Einblick in wichtige Aufgaben)
Bewertung lesen
Ein fairer Arbeitgeber, der gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingeht (Teilzeit, Kinder, duales Studium etc)
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Dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wird und versıchen jeden Wunsch der Mitarbeiter voll nachzuziehen.
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•Hat immer ein offenes Ohr und hört immer zu
•wenn man Hilfe bei etwas braucht, helfen die einem.
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der Umgang mit den Hotelmitarbeitern ist von Wertschätzung geprägt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlen keine arbeitsklamotten?
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.. dass es noch kein Hotel in Hannover gibt
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Dass man Auszubildene einstellt, obwohl der Rahmenplan nicht eingehalten werden kann und dies dann nur zum Nachteil des Auszubildenen aufbaut. Man sollte auch nichts versprechen, was man nicht einhalten kann.
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Noch nichts ;)
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gar nichts !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstpläne längerfristig veröffentlichen
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Nachhaltiger arbeiten, mehr Anreize für Motivation setzen
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Nicht nur alles in die Hand von Mitarbeitern legen die schon zb 15 Jahre dort arbeiten.
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Früheren Arbeitsplan
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Team vergrössern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LFPI Hospitality Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird in diesem Betrieb groß geschrieben!
5
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wird groß geschrieben
5
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Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Jede Person hat die gleichen Aufstiegschancen, selbst direkt nach dem Wiedereinstig aus der Elternzeit.
ist wie in anderen Unternehmen auch
3
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Daran müsste noch etwas gearbeitet werden aber im großen und ganzen ganz gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LFPI Hospitality Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Monatelang versprochene Gehaltserhöhungen verpuffen im nichts. Zugesprochene Firmenfahrzeuge erhält man nach über einem Jahr.
1
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Leider wird immer noch an dem Personal gespart.
3
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Kann immer besser sein
3
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Das Gehalt ist okay für meinen Job, aber ich finde das man mind. Nach einem Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen sollte.
3
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untertarifliches Gehalt, Gesundheitsprämie
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


regelmäßige Schulungen
5
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Durch Förderung der Führungskräfte sehr gute Karrierechancen / Weiterbildungsangebote
5
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mittlerweile gibt es fast 20 Hotels in ganz Deutschland und weitere in Frankreich
4
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Weiterbildung wird gezahlt
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und dadurch auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LFPI Hospitality Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet LFPI Hospitality Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden LFPI Hospitality Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LFPI Hospitality Group als eher modern.
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