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Hotel Indigo Düsseldorf 
Victoriaplatz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • KantineKantine
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man immer jemanden wenn man einen zum reden braucht ansprechen kann( Personalabteilung)
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gutes Arbeitsklima und strukturiert. Fähige Vorgesetzte
Die Förderung. Das Team.
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Der Zusammenhalt und die Atmosphäre sind super. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und es fällt einem leicht seinen Job zu lieben. Es wird unheimlich viel auf Wünsche eingegangen und allen ist wichtig, dass die sozialen Kontakte nicht auf der Strecke bleiben. Gesundheitsförderung wird auch immer mehr und auch sonst wird viel auf die Beine gestellt.
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Es können immer Ideen eingebracht werden und es werden Möglichkeiten gesucht diese umzusetzen. Generell haben immer alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und man fühlt sich in dem Hotel sehr willkommen. Die Arbeit wird wertgeschätzt, so freut man sich morgens an die Arbeit zu kommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat in letzter Zeit das Gefühl, hat in meinem Arbeitsbereich, das die Arbeit die man entrichtet nicht richtig wertgeschätzt wird.
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Die vorhandene Struktur müsste noch weiter ausgebaut werden
Wir arbeiten in der Branche halt im Schichtdienst, da kann auch ein Hotel Indigo nichts dran ändern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach ein bis zwei Jahren eine Gehaltserhöhung wäre gut damit der Mitarbeiter weiterhin motiviert ist.
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Manchmal mehr durchgreifen, damit die Mitarbeiter nicht machen, was sie wollen
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Die Stellen sollten besser bezahlt sein. Man sagt man soll nicht mehr als ein Drittel seines Gehaltes für Mieten zahlen, bei Mieten von 600,00 € und mehr ist ein Nettogehalt von 1400,00 € nicht viel mehr als das Doppelte. Überall sind Jobs frei und man kann sich aussuchen wo man arbeitet, warum geht ein Unternehmen nicht voran und zahlt einfach besser?!
Es wird immer schwerer gutes, qualifiziertes Personal zu finden, umso wichtiger ist es, die Leute behalten zu können, die ...
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keine weiteren Verbesserungsvorschläge notwendig
Cross Trainings oder Rotation zu Beginn des Studiums, um das Haus besser kennen zu lernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Indigo Düsseldorf Victoriaplatz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die meisten Lebensmittel zb. Sind von lokalen Händlern.
4
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Mit IHG Green Engage!
Toll, dass so viele lokale Lieferanten und Partner genutzt werden und nicht immer die Ketten und Einkaufsverbände.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Indigo Düsseldorf Victoriaplatz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt ist okay für meinen Job, aber ich finde das man mind. Nach einem Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen sollte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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