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Hotel und Gaststättenbetriebe Kolb Inh.: Birgit Kolb-Binder e. K.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hotel und Gaststättenbetriebe Kolb Inh.: Birgit Kolb-Binder e. K. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
2,40
Kommunikation
2,20
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,35
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 5 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Du hast Fragen zu Hotel und Gaststättenbetriebe Kolb Inh.: Birgit Kolb-Binder e. K.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gibt jeden eine Chance der auch arbeiten will

  • 06.Aug. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 28.Dez. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • echter kontakt zu den mitarbeitern, angemessener lohn, persönliche beleidigngen vermeiden, bessere personalwohnungen, tatsächliche ausbildung der mitarbeiter
  • 09.Apr. 2010 (Geändert am 14.Apr. 2010)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offen und Ehrlich zu seinen neuen Mitarbeitern zu sein.
  • Genaue Einarbeitung mit allen Gegebenheiten des Hauses
  • Hilfestellung bei der Einarbeitung und nicht allein lassen dabei.