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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubtWar nur an der Bar oder beim Frühstück zu sehen.
Leider nichts!
kleines privat geführtes Hotel.
Viel Verständnis für Familie, immer ein offenes Ohr, sehr sozial
Sehr familiär
Privat geführtes Haus
Die Aufteilung, die Leitung, den Drang vom Oberhaupt aus allem Geld zu machen und dabei nicht auf den Bedürfnissen der Arbeiter zu achten,
Unmenschlichkeit, Respektlosigkeit, Ausbeutung, Agressives Verhalten.
Es ist kontraproduktiv! Nicht gut für den Ruf.
Als Auszubildender wird man oftmals alleine gelassen und es wird einem nicht wirklich viel beigebracht.
Hat immer den Bacon weggegessen und mein Amuse ohne zu fragen, ob ich sie noch bräuchte. Hält sich nicht an Vereinbarung oder Zeiten. Unzuverlässig, Unkollegial, Egoist, Attention seeker,
Keine gute Kommunikation.
Dienstplan kam immer sehr spät und leider keine geregelten Wochenenden frei.
Alle ein Seminar zum Aufbau von Menschlichkeit.
Vielleicht einfach mal netter sein, dann würde auch nicht jeder von dort gehen.
Nicht in allen Punkten an das Geld denken?
Charakter verbessern/Therapie.
Azubis, die den Betrieb über Wasser halten, wertschätzen.
Womp Womp
Dienstpläne rechtzeitig für Mitarbeiter rausgeben. Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen.
Menschlich werden. Arbeiter nicht mehr ausbeuten...
Das ist nicht mehr zu retten
Man sollte mal mit der Zeit mitgehen, da der Betrieb leider etwas altbacken wirkt.
Den Mitarbeitern etwas bieten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Landhaus Wachtelhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbeutung. Trinkgeld wurde nicht nach Leistung, sondern nach Rängen vergeben. Nicht die Mentale Belastung wert.
Als Azubi sowieso bedingt und wenn man dann trotzdem so viel wie ein ausgelernter machen soll
Gehaltsleistungsverhältnis: schlecht
Geld kommt immer pünktlich.
Meiner Meinung nach, könnte das Gehalt besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst als Küchen Oberhaupt hat man nicht viel zu sagen
Kann ich nicht empfehlen.
McDonalds bildet auch aus
