241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle sehr nett und hilfsbereit
Es ist halt ein Hotel, aber es wird darauf geachtet, dass das Gleichgewicht irgendwie stimmt
Es gibt tolle Programme für die Mitarbeiter
Ist ein großes Unternehmen, deshalb gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und höhere Positionen zu bekleiden
Es wird sehr darauf geachtet
Tolle Teams
Es gibt keine Unterschiede zu anderen Mitarbeitern
Angenehm
Offener und ehrlicher Umgang
Man wird anhand seiner Arbeit bewertet
Sehr abwechslungsreich
Absolut essenziell.
Tolle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln durch Trainings
Übertariflicher Lohn
Z. B. Nachhaltige Produkte, tolle Ausbildungsplätze
Es wird wirklich super individuell nach jedem geschaut.
Leider ist das Haus schon in die Jahre gekommen und man wünscht sich natürlich, dass alles auf dem neuestem Stand ist.
Es gibt so viele Möglichkeiten informiert zu sein - Gespräch, Meeting, hotelkit …
Wird groß geschrieben
Sehr abwechslungsreich
sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen,
tolle Cheffin
Mitarbeiterverpflegung
Personalpolitik, es gibt keine Konsequenzen bei vergehen bzw. bei schlechter Arbeitsqualität- es herrscht die Einstellung „müssen sie eben kündigen“ andernfalls geschehen keine Konsequenzen.
Mehr die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und mehr Wertschätzung an den Tag bringen.
Die Stimmung passt, alle Kollegen haben Spaß arbeiten gut zusammen und unterstützen sich wo sie es können.
Naja wird oft über den AG geredet, leider fehlt es manchmal an Wertschätzung der Unternehmensgruppe. Die Direktorin vor Ort gibt alles nur die übergestellten Manager sind oft fehlbesetzt und realitätsfern
Naja Fachspezifische Inhalte und Weiterbildung muss man sich selber organisieren, kosten werden dann übernommen, aber eigene Weiterbildungsangebot sind nutzlos.
Gehalt ist für den Arbeitsaufwand angemessen. Nur die anderen Leistungen sind Verbesserungsmöglich
Aja tut viel für Umwelt und Nachhaltigkeit, aber dann gibt es auch Themen wo jedes Blatt Papier bedruckt wird
Die Kollegen in BSA sind Top, tolles Team, familiärer Zusammenhalt mit der besten Direktorin.
Die älteren Kollegen sind qualitativ und Erfahren es ist immer wieder angenehm mit ihnen zu arbeiten.
Gibt leider auch Personen die Ihrer Rolle als Vorgesetzter / Manager / Abteilungsleiter aus Qualitativer Sicht überhaupt nicht gerecht werden und völlig unbrauchbar sind. Leider tut das Unternehmen dagegen nichts.
Und nimmt Angestellte die betroffen sind nicht Ernst.
Leider ist die technische Ausstattung veraltet und wird nicht erneuert oder modernisiert
Gibt eigenen Hotelinfokanal leider wird dieser nicht von allen Kollegen genutzt daher geht manchmal was unter / ansonsten i.o.
Hmmm… es gibt oft das Gefühl dass es nach dem Motto geht „wer am besten Schleimt kommt weit“ versteht man sich gut und schleimt wird man auch zum Teil bevorzugt- selbst nach Rücksprache mit Personalabteilung und Direktion keine Verbesserung in Sicht - man wird nur belächelt und nicht ernst genommen
Es gibt allgemeine Aufgaben die wöchentlich und täglich stattfinden gibt aber auch Tage mit spezial Aufgaben
Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden, die haben manchmal auch gute Ideen
Unter den Kollegen sehr gut, die Führung aus Hamburg ist sehr schlecht
Man wird wie ein Kind behandelt, Selbständigkeit ist eher unerwünscht.
Man erhält Informationen viel zu spät
Nah am Thema Urlaub zu arbeiten, kann super viel Spaß machen. Die Kolleginnen und Kollegen sind toll und die Aufgaben abwechslungsreich.
Einmal mit einem gewissen Gehalt eingestiegen, kommt man da kaum weiter. Die finanzielle Anerkennung für individuelle Leistungen könnte größer sein.
Ich hatte bislang noch keinen so guten Arbeitgeber, und ich hab schon einige Firmen mitgemacht
Zurzeit nichts
Verbesserungsvorschläge wurden schon alle angenommen
wunschfrei wird zwar überdurchschnittlich viel berücksichtigt, und überstunden vermieden bzw. so schnell wie möglich wieder abgebaut, aber ein geregeltes sozialleben außerhalb der kollegen ist schwierig
aufsteigen möglich aber eher schwierig, weiterbildung wird betrieblich unterstützt und angeregt
übertariflich, pünktlich, mit nachtzuschlägen
regional und bio in allen outlets verfügbar, in der kantine gaber auch gerne convenience
tadellos. geht über alles hinaus was ich bis jetzt erlebt habe
häufig recht laut und an wochenenden sehr stressig, aber das ist branchenkonform
innerhalb der abteilung top. zwischen abteilingen manchmal schwierig
durch arbeitsinhalt wiederholend, aber durch gästekontakt trotzdem abwechslungsreich
Das Hotel, für mich das sympathischste 5 Sterne Haus auf der gesamten Insel. Hier wird locker und freundlich ein top Niveau gefahren, ohne diese ganzen alte Vorurteile der Hotellerie, von wegen strenge Vorgesetzte und harte Strafen wenn mal ein Glas im Restaurant runterfällt. Das wertvollste in einem Ausbildungsbetrieb ist der Umgang mit Fehlern, und im A-ROSA wird grade damit wirklich super professionell umgegangen. Die Mitarbeiter sind total herzlich und willkommend, die Personalwohnungen sind anders als bei manchen Hotels nah am Hotel und auf mehrere Häuser aufgeteilt. Im A-ROSA Sylt stimmt das Gesamtpaket zwischen Karrieremöglichkeiten, Abenteuerjob und Inselleben auf Sylt einfach perfekt, zumindest meiner Erfahrung nach, ich hatte dort wirkliche eine unvergesslich spannende und schöne Zeit auf die ich sehr stolz bin. Ich danke jedem im A-ROSA Sylt der mir über die 2 Jahre eine derartig unvergessliche Zeit bereitet hat.
Mir fällt aktuell kein gravierender negativer Aspekt der hier nennenswert wäre. Es hilft sich nichts vorzumachen, man wird laufen müssen, man wird sich konzentrieren müssen und sich auch in gewissen Situationen zusammen reißen müssen, wie in jedem anderen Job auch. Man muss List haben Gäste zu bedienen, Freude daran haben den Umweg für jemanden zu machen und verstehen, was Sternegastronomie ausmacht. Liebe zum Detail, Liebe zum Umgang mit Menschen und Spaß an der Vielfalt. Eine Erfahrung in der Hotellerie bringt einen persönlich und fachlich in jedem Fall um längen weiter, und selbst wenn man anschließend noch umsiedeln möchte wird man meiner Meinung nach ein Leben lang davon profitieren.
Ehrlich gesagt habe ich das A-ROSA von Anfang an auch für seine Ecken und Kanten gemocht und das Haus immer realistisch so gesehen wie es ist. Schade ist, dass manche Mitarbeiter sich krank melden, ungenehmigten Urlaub nehmen und jeden Tag nur lästern und sich dann unfair behandelt fühlen. Am besten immer loyal bleiben, sich nicht beirren lassen und an die richtigen Leute wenden.
Hotellerie ist immer eine Achterbahnfahrt, und jeder wird vermutlich in. seiner Ausbildung lernen, mit Geduld und Nachsicht auch in harten Momenten zusammenzureißen und mit Teamgeist. Die Atmosphäre fand ich immer optimistisch und bereit für die Challenge, es zahlt sich aus, wenn man den eigenen Miese-Peter abtrainiert und grundlegend mit Spaß an die Sache heran geht, dann ziehen die Kollegen mit.
Durch die DSR Hotel Holding als Mutterkonzern stehen leidenschaftlichen Mitarbeitern hier viele Möglichkeiten offen. Standorte quer durch Deutschland bis hin ins Ausland ermöglichen wertvolle Austäusche und Karrierechancen auch nach der Ausbildung. Auch intern im Hotel bieten sich sehr tolle Chancen. In erster Linie wird hier überlegt, ob die Leidenschaft und die Leistung stimmt, nicht ob alle nötigen Abschlüsse und 20 Jahre Erfahrung vorhanden sind. Chancen werden hier jederzeit gerne gegeben wenn möglich!
Auch im Austausch mit anderen Betrieben auf der Insel wirklich sehr vorbildlich. 95% der Ausbildung immer pünktlich 8 Stunden gemacht, Überstunden werden bezahlt und immer vermerkt, als corporate Hotel ist die Arbeitszeit dort super organisiert und auch systematisch organisiert. In familiären Privathotels wird man deutlich häufiger reingeholt und muss auch deutlich länger arbeiten, und dann am besten auch noch unvergütet, also: Arbeitszeit im A-ROSA trotz Hotellerie top! Außerdem sind auch die Abteilungsleiter immer bemüht, aufrichtigen Mitarbeitern ihr Wunschfrei zu genehmigen.
Hier hat sich über die Jahre auch sehr viel getan, allgemein in der Hotellerie. Die vergünstigten Wohnungen sind neben dem Top-Preis auch darüber hinaus wirklich toll und bieten potential, sich wirklich niederzulassen und ein sehr hochwertiges Leben auf der schönsten Insel Sylt leben zu können. Die Vergütung ist branchentypisch, für Menschen mit Passion und Liebe für das was Sie tun wird es von den Gästen aber immer genug Trinkgeld geben, besonders im A-ROSA Sylt. Auch in Abteilungen wie im Housekeeping werden den Azubis hier sehr faire Trinkgelder bezahlt, sodass es einem an sich an nichts mangelt. Würde empfehlen sich im Voraus transparent zu informieren und das Gesamtpaket zu schätzen, anstatt alles faul zu erwarten/ zu fordern.
Super nahbare und großzügige Ausbilder die immer versuchen im Sinne Ihrer Auszubildenden langfristig die besten Möglichkeiten zu finden. Die junge und dynamische Personalabteilung bemüht sich immer fair und auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern zu agieren. Hier ist immer Raum und Zeit für Zukunftsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der vielseitigen DSR Holding, was nebenbei erwähnt etliche Möglichkeiten über das eine Hotel hinaus ermöglicht. Sofern man sich nicht täglich krank meldet und/oder betrügerische Absichten an den tag legt, wird man hier von Anfang an äußerst professionell behandelt und wertgeschätzt. Der Austausch passiert schnell, persönlich und mit viel Verantwortung. Wirklich bemerkenswerte Arbeit seitens HR! Auch im Hinblick auf die Gestaltung der Ausbildung wird hier flexibel beraten und gemeinsam derAbteilungsplan optimiert, sofern gewünscht.
Das A-ROSA glänzt durch seine unfassbar einzigartige Sympathie, das Hotel an sich lebt eine familiäre und legere Haltung untereinander. Wer hier mit offen Armen Teil des Teams werden möchte kann sich hier sehr schnell sehr wohl fühlen, und auch wenn man nach Feierabend die Arbeit abschließt, bin ich jeden einzelnen tag gerne zur Arbeit gegangen. Es gab keine Herausforderungen die man in jedem anderen Hotel nicht gehabt hätte, das Gute, die Gäste sind durchweg wirklich unfassbar lieb und nett. Die Kollegen sind jung und offen, bunt gemischt zwischen Syltern, Profis und Neustartern, wodurch sich eine einzigartige Mischung ergibt. Hier findet jeder jemandem zum Spaß haben, denn gelacht wird hier reichlich. Die Arbeit ist gut organisiert, niemand muss hier à la Hotellerie mehr körperlich hart schuften, so wie das in anderen Sternehäusern noch der Fall ist. Überstunden gehören zur Seltenheit, und selbst wenn ist jeder Abteilungsleiter der erste der sagt, dass nach 10 Stunden Feierabend ist. Es gibt moderne Schiebewagen, Diensttauschprämien und Aufzüge. Und auch die Zimmerreinigung ist outgesourct und auch im Notfall so einfach gestaltet, dass sich niemand körperlich überanstrengt.
Gute Leistung wird wertgeschätzt und belohnt! Das Highlight an der Ausbildung ist definitiv die Vielfalt der Tätigkeiten durch alle Abteilungen. Hier lernt jeder was er gerne macht und was nicht, perfekt um seine Leidenschaft zu finden und nach der Ausbildung genau zu wissen, wie es weitergehen soll. Die Führungskräfte sind alle nett und sehr sympathisch. Niemand wird hier für Fehler bestraft oder böse angeguckt.
Kein tag ist wie der andere, unfassbar viele unterschiedliche Abenteuer die für mich die Ausbildung zur spannendsten Zeit meines Lebens gemacht haben. Man kann unfassbar viel erleben, alleine schon die Menschen die man über die Zeit kennenlernt sind es wirklich wert.
Gehört zum Grundverständnis im A-ROSA, hier ist egal wo man herkommt, wie man aussieht (solange man lächelt), oder was auch immer. Hier kann sich jeder willkommen und wohl fühlen.
Attraktiver Standort, spannende Produktpalette, in Teilen sehr moderne Arbeitsvorausetzungen, und -denkweisen, engagierte und vielfältige Kompetenzen bei den Mitarbeitern auf vielerlei Ebenen.
An der einen oder anderen Stelle wäre es wünschenswert, Ideen konsequent zu Ende zu denken und die Umsetzung mit mehr Nachdruck zu verfolgen
Branchenüblich... Geld ist nicht alles im Leben
Das kann ich nur unterstreichen
-Umgang mit Azubis
-Erfahrung des Personals
-Arbeitskleidung wird nicht gestellt
Manchmal sehr rauer Umgang in stress Situationen, ansonsten sehr angenehm.
Wechselndes Team. Dadurch gute Chancen auf Aufstieg.
Oft Überstunden. Üblich jedoch in der Branche. Es wird jedoch auf einen guten Ausgleich geachtet.
Tarifvertraggebunden, jedoch zu wenig für die Arbeit die man macht.
Sehr kompetente und erfahrene Ausbilder. Der Umgangston in der Küche ist gewöhnungsbedürftig, aber deutlich angenehmer als in anderen.
Man wird in jedem Bereich einbezogen.
Abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Immer wieder durchlauf der verschiedenen Küchenposten.
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