Das Hotel mit echtem Familien-Charakter und Insel-Feeling pur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmittel sind hochwertig, bei Bedarf wird dem Mitarbeiter eine Wohnmöglichkeit angeboten. Das Personalessen ist erstklassig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6-Tage-Woche mit Teildienst finde ich nicht angebracht (zumindest in der Nebensaison).
Verbesserungsvorschläge
In einem Mitarbeiterleitfaden Regeln und die wichtigsten Informationen festhalten und spätestens am ersten Arbeitstag überreichen. Das erleichtert neuen Mitarbeitern das zurrechtfinden und regelt die einfachsten Dinge (Pünktlichkeit, Arbeitskleidung, Raucherpausen, ...)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt geregelte Essenszeiten.
Kommunikation
Leider gab es für meinen Bereich kein tägliches Briefing und auch keine Schulungsmaßnahmen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat zwar funktioniert, im Großen und Ganzen war der Informationsfluss aber immer ein wenig Glücksache.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist ein sehr gutes Zusammenarbeiten möglich. Manche nehmen es mit der Pausenregelung und zum Leidwesen der Kollegen mit der Pünktlichkeit nicht ganz so ernst.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Betriebe, die noch eine 6-Tage-Woche praktizieren, obwohl sie sich (zumindest in der Nebensaison) locker eine 5-Tage-Woche leisten könnten.
Der Teildienst lässt zwar nicht immer viel vom Tag übrig, durch die Nähe zum Strand ist aber in der Mittagszeit schnelle Erholung garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Habe eine klare Linie, Struktur und Einigkeit vermisst.
Interessante Aufgaben
Durch die besondere Lage (tideabhängige Insel) gibt es betriebsame und ruhige Tage. Die ruhigen sind manchmal zu ruhig.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass es sich um einen "Saisonbetrieb" handelt, sind viele meiner Kollegen nur über die Saison da. Weiterbildung in Form von Schulungen oder Coachings gibt es nicht. Eine Karriere-Perspektive habe ich nicht entdecken können.