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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

persönliches Vorstellungsgespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Bankett- u. Sales Assistent /in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gesprächspartner war völlig unvorbereitet und wusste nichts über meine persönlichen Familienverhältnisse (stand im Lebenslauf). Im Gespräch stellte sich heraus, dass junge Mütter mit Kindern als Arbeitnehmer nicht gewünscht sind. Schade, dass ich die weite Anreise mit 600 km auf mich genommen habe.

Bewerbungsfragen

  • Durch die Erkenntnis, dass ich ein Kind habe, wurden keine qualifizierten Fragen diesbezüglich gestellt.
  • Aus dem Besuch heraus, freue ich mich, dass ich so schnell gemerkt habe, das dieses Hotel kein passender Arbeitgeber für mich ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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