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Hotel Rolandsburgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hotel RolandsburgHotel RolandsburgHotel Rolandsburg
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Hotel Rolandsburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,78 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Aug. 2017 (Geändert am 19.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hotel Rolandsburg
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter kommen ständig zu spät und/oder unvollständig. Um den allgemeinverbindlichen Tarif wird sich gedrückt. Eine Stellenbeschreibung wird nicht ausgegeben, sonder eher der Arbeitnehmer mit noch höher qualifizierten Tätigkeiten überlastet.

Contra

Verspätete und unvollständige Lohnzahlungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Hotel Rolandsburg
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Feb. 2012 (Geändert am 27.Feb. 2012)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Unpünktliche Gehaltszahlungen sind üblich bei allen Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma. Man sollte sie pflegen und bezahlen.

Contra

Späte Gehaltszahlungen.
Zu viel Arbeit für eine Person. Spüler, Barkraft, Reinigungsdame und Servicekraft in einem.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Hotel Rolandsburg
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
    1,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Hotel Rolandsburg
1,78
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,25
38.517 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen