Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
KinderbetreuungImmer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, man kann über alles ganz offen reden und das auf ganz ehrliche Art und Weise weil die einem wirklich zuhören und zusammen um Lösungen schauen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung, tolle Benefits, geregelte Arbeitszeit, Transparenz, Einsatz und Leistung wird gesehen und wertgeschätzt
Dass sie ihre Mitarbeiter unterstützt, besonders auch in stressigen Zeiten
immer mit tollen Vorschlägen und Weiterbildung
Freundlichkeit
Achtung bei den Führungskräften, es werden Personen in Positionen gesetzt für welche sie nicht geschaffen sind. Wenn man eine Abteilung leitet, dann sollte man sich auch in allen Fachbereichen auskennen. Unüberlegte Entscheidungen führen daher oft zu kritischen Situationen.
kommunikation
Wenn mich mal was stört, spreche ich es gleich an. Bisher gibt es allerdings nichts.
Schlecht bezahlt
Nicht gut fand ich das teilweise Arbeitsutensilien nicht erneuert wurden, auch im Service Bereich. Zum Beispiel in der Bar.
immer einen Schritt der Entwicklung voraus sein
Mehr Gehalt, auf Mitarbeiter mehr hören
Machen aktuell alles richtig!
Radkeller fürs Personal
Kommunikation zwischen den einzelnen
Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
SACHER als Inbegriff für Luxus und Österreichische Gastlichkeit
5* Superior Leading Hotel of the World mit internationalem Qualitätssiegel und weltweite Karriere Möglichkeit
Viele glauben das Sacher eher verstaubt und tadizionell ist. Wer jedoch hinter die Kulissen blickt stellt fest das Sacher ein sehr junges und motiviertes Team ist mit vielen Inovativen Ideen. Auch die älteren Kollegen sind im Herzen jung geblieben und immer für neue Ideen zu haben.
Be part of the best!
sehr gutes Image
Nicht alle reden gut, meistens die was gekündigt haben und glauben wo anders ist besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Lasst euch anfangs nicht blenden, es wird von oben herab vorgelebt. Ob Abteilungs-Leiter, Head oder sonstiges - die müssen wohl das Verhalten übernehmen. Kommunikation und offene Gespräche sind hier nicht erwünscht. Vorankommen der Mitarbeiter ebenso wenig.
Führung mangelhaft. Über Mitarbeiter negativ reden und andere Mitarbeiter bevorzugen.
Abteilung: Buchhaltung
Einfach peinlich, tägliche Stimmungsschwankungen vorprogrammiert
es wird nur mit zahlen gerechnet
Die Marketingleitung ist sehr auf der "Nase-hoch-Schiene". Ein Gespräch mit ihr ist kaum bis NIE möglich, da sie nie im Büro ist, auf Mailantworten wartet man oft Tagelang, von Freigaben ganz zu schweigen. Die Leitung motiviert Mitarbeiter nicht, behandelt nicht alle gleich, lässt es jemanden auch spüren, wenn sie diese Person nicht mag, sehr umprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, man wird gekündigt, ohne dass es vorher ein Gespräch gegeben hat warum etwas nicht passt. Es wird dem Mitarbeiter die Chance genommen, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wird individuell nach Bedarf und Wunsch gefördert und unterstützt. Schulungen, Trainings, Tastings der neuen Speisekarten sowie Cross Trainings finden allen Bereichen laufend statt
School of Excellenz. Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert und unterstützt
Sacher School of Excellence
Ich selber mache ein Studium neben der Arbeit und werde diesbezüglich sehr vom Unternehmen unterstützt. Wenn die Prüfungsphasen anstehen kann ich mir frei nehmen oder in dem Monat meine Stunden reduzieren und dann wieder aufstocken.
Sacher School of Excellence für die Weiterbildung - TOP. Karrieremöglichkeiten nur nach Sympathie und vor allem auch nur dann, wenn die Vorgesetzten keine Angst davor haben.