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Ein einzigartiges Hotel welches interessante Events zu bieten hat!
Zwangsurlaub, Urlaubsantragsprozess, Bürokratie, Prozesse werden nicht automatisiert.
Das Kernproblem des Betriebes ist die Führung. Schloss Eckberg hat bereits ein Imageproblem bei Arbeitnehmern in Dresden bekommen und egal wo man sich umhört folgen negative Stimmen zu der Führung. Egal ob ehemalige Arbeitnehmer, Auszubildende sowie Freiberufler. Schloss Eckberg hat sein Image welches es noch zu Beginn der 2000s inne hatte längst verloren. Das Image bei den Gästen und Großkunden ist ebenso stark geschwunden. Die alten Zeiten sind vorbei und das Hotel begibt sich immer mehr in einen degenerativen Prozess.
Einst die Adresse in Dresden gewesen, in den letzten 10 Jahren seit dem Führungswechsel ein ehr unbekannter Name geworden.
Urlaubsantrag gleicht einem Amtsbesuch. 7-12 Tageswochen vorhanden. 8-10 Stunden Tage, vereinzelt 12.
Tarif, welcher aber bei der DEHOGA auch nur knapp den Mindestlohn toppt. Bemühungen es zu verbessern sind vorhanden.
Das Hauptproblem ist das Management. Ich habe noch nie ein Hotel erlebt bei dem Management und Mitarbeiterbasis so entfernt voneinander waren welches Ziele und Vorstellung des Unternehmens angeht. Bürokratiewachstum wo man nur hinschaut sowie Kontrollwahn. Es handelt sich um ein äußert kleines Hotel mit gerade einmal 87 Zimmern bei dem lediglich 17 der 4 Sterne Kategorie unterliegen. Obwohl der Servicestandard Jahr für Jahr sinkt STEIGT die Arbeitslast. Egal wo man hinschaut werden Prozesse exzessiv bürokratisiert auf einem Level welches ich so vorher nicht für möglich gehalten habe.
Abteilungskommunikation die schlechteste welche ich je erlebt habe.
Es gibt ständig Events mit Ihrem eignen Charm. Über die Jahre wird man viel erleben!
kann ich aktuell leider nichts dazu sagen
die Arbeitnehmer werden zusehr gefordert. Work-Life Balance aktuell in einigen Abt. leider nicht gegeben. Keine Weiterbildung. Zuwenig Transparenz
Mehr transparenz. mehr Urlaub, mehr als nur den Mindestlohn zahlen, Fortbildung ermöglichen
Tolle Kollegen
gutes Image des Hauses bei den Gästen
könnte besser sein
wird leider nicht gefördert
ist in Ordnung
es wird schon etwas getan was geht
sehr nette Kollegen
es nichts zu sagen
nur selten fair und menschlich
naja könnte besser sein (es gibt keinen Pausen Raum)
gestaltet sich leider oft schwierig
es nichts zu sagen
könnte man haben wir leider nur nicht gefördert