Naja, nicht unbedingt ein Karrieresprung!
Ex-FührungskraftHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten werden nicht honoriert
Vorgesetztenverhalten
reiner Personenkult; fachliche Führung zum größten Teil OK, menschliche eher nicht
Interessante Aufgaben
übliches Tagesgeschäft; Neuerungen/ Änderungen werden von oben bestimmt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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